AUSED: ecco le nuove cariche sociali per il biennio 2018-2019

Nominate le nuove cariche sociali nel corso dell’Assemblea 2018 a Villa Burba Cornaggia Medici di Rho

Milano, 28 febbraio 2018 – Lo scorso giovedì 22 febbraio 2018, subito dopo l’evento della mattinata sul tema “Spending IT: come, dove, quanto spendono i CIO e con quali Rischi”, si è svolta l’annuale Assemblea Associativa AUSED che ha previsto la nomina delle nuove Cariche Sociali per il biennio 2018-2019. Quest’anno, grazie all’accordo con CSBNO, la manifestazione AUSED ha avuto luogo presso la prestigiosa e suggestiva Villa Burba Cornaggia Medici di Rho.

L’Assemblea è stata aperta dal Presidente Andrea Provini che ha presentato gli Obiettivi e gli impegni per il 2018 indirizzati a consolidare l’autorevolezza di AUSED come associazione al servizio delle aziende, a rafforzarne il portafoglio dei servizi, ad approfondire ed arricchire il tema dell’anno “la Blockchain nelle sue applicazioni pratiche” e a battezzare le due nuove iniziative: la Aused Membership Card e l’Aused Summit.

Dopo la presentazione del Rendiconto economico/finanziario dell’esercizio 2017 da parte del Segretario Generale si è passati alla nomina delle Cariche Sociali che quest’anno ha visto l’entrata di quattro nuovi Consiglieri e l’uscita di due Consiglieri, parte della Storia di Aused per la lunga partecipazione e proficua attività nel Consiglio (Beppe Ingletti di Fiera Milano e Andrea Coccia di Colacem Gruppo Financo).

Le candidature per il nuovo biennio, accettate all’unanimità dall’Assemblea Soci, sono state 14, un numero considerevole e coerente con gli ambiziosi obiettivi che Aused si è data per il biennio 2018-2019.

CONSIGLIO DIRETTIVO AUSED per il biennio 2018-2019

(*) BETTONI ANDREA, Dolciaria Balconi Spa, ICT Manager

CALEFFI ALESSANDRO, GUNA, ICT Director

CARAMELLA LUCA, Socio Individuale

CIUCCARELLI FRANCESCO, Alpitour, Direttore ICT del Gruppo

(*) CURZIETTI ENRICO, COLACEM, Direttore Sistemi Informativi Gruppo

DACONTO GIOVANNI, ARISTON THERMO GROUP, Cio Gruppo

DI BENEDETTO MASSIMILIANO, LABORATOIRES BOIRON, Resp. dei Sistemi Informativi

(*) LOMBARDI STEFANO, NPO SISTEMI, Marketing Manager

(*) MORONI MARIO, MANTERO SETA, IT Manager

SASSI PAOLO, ARTSANA GROUP, Group IT Director

PIGNATELLI LUIGI, CARL ZEISS VISION ITALIA, ICT Manager

PROVINI ANDREA, BRACCO IMAGING, Global Cio at Bracco Group

RICCARDO SALIERNO, CIO Gruppo SAPIO

SALUTA CLAUDIO, CONSOFT SISTEMI, Direttore Commerciale.

Sono stati confermati i Membri del COLLEGIO DEI PROBIVIRI:

DELIA CARLO

FUCILI GILBERTO

MION CLAUDIO

e il TESORIERE SEGRETARIO GENERALE, GATTI FRANCESCA.

Al termine dell’Assemblea il nuovo Consiglio Direttivo ha confermato per acclamazione il PRESIDENTE PROVINI ANDREA di Bracco Imaging.

Al Security Summit, AUSED propone approfondimenti su Automotive e Smart Home

Evento AUSED a calendario, ospiti del Security Summit 2018 presso l’ATAHOTEL EXPO FIERA di Pero

Il prossimo 14 marzo, dalle ore 17:00 ci sarà l’evento AUSED dal titolo “L’IoT ci migliora la vita! Ma la nostra auto e la nostra casa sono protette?”. L’incontro si svolgerà presso l’ATAHOTEL EXPO FIERA di via Keplero 12 a Pero, all’interno del Security Summit 2018.

I temi trattati riguarderanno Automotive e Smart Home, con interventi di Vodafone Automotive e BTicino.

Automotive

Il mondo Iot, in tutte le sue molteplici declinazioni, diviene sempre più pervasivamente presente nella vita quotidiana di milioni di persone: l’Automotive, in particolare, è una espressione dell’Iot segnata da notevolissima espansione, che offre a clienti Business e Consumer una gamma di servizi e funzionalità sempre più evoluti. Ma quali sono i rischi in termini di Sicurezza e Privacy a cui ci esponiamo quando questo tipo di tecnologie si integra profondamente con il settore automobilistico? Che specifico valore assumono l’implementazione di opportune strategie di Cyber Security sui device utilizzati o una efficace Governance a protezione dei dati personali trattati dai servizi Automotive? Nell’intervento a cura di Vodafone Automotive Paola Meroni prova a delineare i tratti principali di queste nuove sfide con cui il mondo della Security è ora chiamato a confrontarsi.

Smart Home

Con una prospettiva di crescita dell’IoT che dovrebbe portare ad avere 20 miliardi di device connessi entro il 2020, il tema di predisporre un loro utilizzo sicuro appare di estrema importanza, una questione che andrebbe affrontata con urgenza. Da più parti si invoca la necessità di applicare standard internazionali di sicurezza ai nuovi device IoT. Ma qual è oggi la situazione con riferimento a questi standard?

L’intervento di Alessandro Cosenza si focalizza sulla sicurezza informatica dei dispositivi e dei sistemi connessi Smart Home: il punto di vista di BTicino sull’implementazione della domotica, considerato che i consumatori richiedono sempre di più che i prodotti di una “casa intelligente” siano protetti da attacchi malevoli.

Questa l’agenda

17.00 Registrazione partecipanti

17.20 Introduzione
Francesca Gatti | Segretario Generale AUSED e GUPS, Europrivacy, CISA – CIGIT

17.30 Cyber Security e Governance a protezione di dati e servizi nel mondo Automotive
Paola Meroni | Vodafone Automotive Italia

17.45 Una strategia olistica di CyberSecurity per contrastare i pericoli delle “Smart Home”
Alessandro Cosenza | Bticino

Le iscrizioni sono aperte.

Per partecipare al Security Summit è necessario pre-iscriversi on line: https://www.securitysummit.it/event/Milano-2018

Modartech inaugura il nuovo corso di formazione equiparato alla laurea triennale

Modartech taglia il nastro dell'anno accademico 2017/2018 e lo fa per la prima volta nella storia dell'Istituto, a seguito del prestigioso riconoscimento ricevuto dal Ministero dell'Istruzione dell'università e della Ricerca, che da quest'anno autorizza la scuola a rilasciare agli studenti che frequentano il corso triennale in Fashion design il diploma accademico equiparato alla laurea di primo livello.

Un'inaugurazione istituzionale, un'occasione per dare lustro e festeggiare uno step fondamentale nella vita dell'istituto di Pontedera, che ha già visto passare dai suoi banchi migliaia di allievi e che conferma il trend occupazionale dell’87% di coloro che hanno trovato lavoro entro sei mesi dalla fine del percorso formativo.

L'apertura dell'anno accademico 2017/2018 è in programma venerdì 23 febbraio alle 18 con un evento organizzato nell'auditorium del Museo Piaggio, a cui sono chiamati a partecipare gli studenti e i docenti dell'Istituto oltre a rappresentanti di istituzioni, aziende, associazioni di categoria, scuole superiori e partner.

A dare il benvenuto, moderati dalla giornalista e presentatrice tv Lorena Bianchetti, ci saranno, insieme al direttore dell'Istituto, Alessandro Bertini, il sindaco di Pontedera Simone Millozzi, il Consigliere della Regione Toscana Antonio Mazzeo, il presidente della Fondazione Piaggio Riccardo Costagliola e il direttore dell'Istituto di BioRobotica della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa Christian Cipriani.

Subito dopo, spazio al dibattito con il talk Visioni Creative – Tradizione e Innovazione, che vedrà protagonisti il Presidente di Gattinoni Couture Stefano Dominella e il docente dell'Istituto di BioRobotica della Scuola Superiore Sant’Anna Paolo Dario, che si confronteranno sui temi di heritage e ricerca nella formazione 4.0.

“È un'occasione per dare avvio ad un nuovo percorso e pensare ad obiettivi futuri – ha detto Alessandro Bertini -. Una serata per ringraziare chi ha creduto nell'Istituto e ha saputo dare valore a quello per cui lavoriamo ogni giorno, una formazione di grande qualità, specializzata e garantita da un corpo docenti di altissimo spessore. Un impegno costante, che è da sempre la nostra mission,  quello di formare professionisti in grado di confrontarsi fin da subito con il mondo del lavoro. Da quest'anno, con il riconoscimento del Miur, ancora di più”.

“Sono particolarmente entusiasta che l’Istituto Modartech, che opera con serietà e professionalità nel campo della formazione post diploma, abbia ricevuto questo prestigioso riconoscimento dal Miur – ha commentato Stefano Dominella, Presidente di Gattinoni Couture e direttore scientifico di Modartech -. Finalmente gli studenti potranno conseguire il titolo di Diploma Accademico di 1° livello. Modartech rappresenta una realtà di riconosciuta eccellenza nel panorama accademico nazionale, che riesce a coniugare in modo eccelso tradizione e innovazione, riesce ad enfatizzare e raccontare anche l’importanza dell’heritage, patrimonio indispensabile per la formazione dei ragazzi.”

“Sono molto contento che l'Istituto Modartech abbia ricevuto questo importante riconoscimento dal Ministero per l'Istruzione e la Ricerca perché sono convinto che la moda sia espressione dello spirito del nostro tempo, che è quello del progresso tecnologico, poiché mette insieme manifattura e tecnologia e stimola ulteriori e sempre più concorrenziali dimensioni di “vantaggio” competitivo – ha aggiunto Paolo Dario, docente dell'Istituto di Biorobotica della Scuola Superiore Sant'Anna e membro del nucleo di valutazione dell'Istituto Modartech -. Si pensi ai nuovi materiali o alla leadership italiana nelle macchine per i tessuti o alle infinite applicazioni della tecnologia: abiti robotici indossabili, protesi personalizzate, indumenti sensorizzati e qualunque altro elemento originato da creatività, formazione e competenza, spirito innovativo: elementi che da sempre caratterizzano lo stile italiano e che rappresentano il settore entro cui i giovani allievi dell'Istituto vanno formandosi”.

Consoft Sistemi lancia la Consoft Academy

La nuova area “Academy” propone i percorsi formativi sulle aree tematiche ICT più attuali

Consoft Sistemi ha rafforzato la propria offerta formativa strutturando un’apposita area denominata “Consoft Academy”. L’innovazione è spesso anche frutto del continuo aggiornamento e di una continua formazione. Grazie all’introduzione della Consoft Academy, Consoft Sistemi accompagna i propri dipendenti ed i propri Clienti in questo percorso, offrendo corsi sulle aree tematiche di maggior interesse.

“Abbiamo strutturato – ha illustrato Massimiliano Canevaro, BU Manager di Consoft Sistemi – un insieme di corsi in grado di coprire le più attuali aree tematiche dell’ICT. I nostri corsi si svolgono nelle città dove siamo presenti con le nostre sedi e filiali, tra cui Milano, Torino, Roma, Genova e Tunisi. A seconda del tema i corsi vengono erogati in più lingue: oltre all’italiano, sono infatti disponibili corsi in lingua inglese, francese e araba”.

Tra i training attualmente disponibili figurano i corsi iOS e Android, sviluppati su due livelli di complessità, corsi sulla tecnologia mobile Long Term Evolution (LTE), 5G e sul Wi.Fi con le relative peculiarità dello standard IEEE 802.11. Altri corsi coprono il MongoDB con i relativi aspetti del movimento NoSQL, ma anche i temi dei Big Data e del Data Analytics. Sono inoltre disponibili corsi Java Base e da Java Script ad AngularJS.

L’intera gamma di corsi disponibili dalla Consoft Academy, in costante ampliamento, è consultabile al link: https://www.consoft.it/index.php/it/ricerca-e-innovazione/academy

Per ulteriori informazioni scrivere ad academy@gruppoconsoft.com

Big Data & Digital Supply Chain: a che punto siamo?

Alla LIUC Università Cattaneo – Aula Magna “Camillo Bussolati” il 21 marzo un evento patrocinato dall’AUSED

Nell’era della Digital Transformation, la Supply Chain è pervasa da una crescente mole di dati di varia natura, provenienti dai sistemi transazionali, dai social media e dall’IoT. Le aziende più innovative stanno studiando come valorizzare questa miniera di risorse informative per migliorare l’efficienza e l’efficacia dei propri processi logistici. Si prospetta un cambiamento, talvolta radicale, dei processi di trasporto, di magazzino e di pianificazione.

La possibilità di estrarre informazioni che attraverso i processi logistici rappresenta una delle principali sfide per migliorare la customer experience, ridurre i rischi, ottimizzare l’utilizzo delle risorse, aumentare la flessibilità e la reattività della supply chain.

Tuttavia, ad oggi, non tutti gli attori della Supply Chain riescono a cogliere il valore di questa miniera di dati e a sfruttare tali risorse informative per migliorare il proprio business.

Il convegno dal titolo “Big Data & Digital Supply Chain: a che punto siamo?”, che si terrà il giorno 21 marzo 2018 presso la LIUC Università Cattaneo, nasce proprio con l’obiettivo di conoscere come la Supply Chain sta affrontando queste sfide. L’evento è organizzato dal Centro per la Supply Chain, le Operations e la Logistica della LIUC Università Cattaneo, in collaborazione con Columbus Logistics e con il patrocinio di AUSED, al fine di portare cultura e valore nei processi logistici delle imprese.

Attraverso la presentazione di casi di successo da parte dei diretti protagonisti di primarie aziende quali Amazon, UPS, BTicino, CHEP, Xerox e la successiva tavola rotonda con i principali IT provider quali Microsoft, SAP, SAS, Vodafone, sarà delineato un quadro esaustivo su come i Big Data stiano contribuendo alla trasformazione digitale della Supply Chain.

Questa iniziativa rientra nell’ambito della collaborazione tra la LIUC Università Cattaneo e Columbus Logistics, giunto ormai alla terza edizione. Anche per quest’anno all’evento di marzo seguiranno alcuni incontri denominati “LIUC & Columbus Logistics Workshops”, pensati per i direttori logistici e i responsabili della supply chain interessati ad apprendere metodologie innovative attraverso esperienze di successo, confrontandosi con relatori di estrazione accademica e aziendale. Nel 2017 questa iniziativa del tutto nuova nel panorama nazionale ha ricevuto il premio di Assologistica come miglior progetto formativo dell’anno.

Big Data & Digital Supply Chain: a che punto siamo?

Data: 21/03 (mercoledì) – Orario: 14:00 – 18:00

Università Cattaneo LIUC – Aula Magna “Camillo Bussolati”

Per informazioni e iscrizioni: Eleonora Ferrari, eferrari@liucbs.it, 0331-572.374, www.liucbs.it

A Villa Burba l’AUSED affronta il tema dello Spending IT

Come, dove, quanto spendono i CIO e con quali Rischi

Milano, 19 febbraio 2018 – l’AUSED annuncia l’evento del prossimo 22 febbraio 2018 che, grazie all’adesione di Aused dello scorso anno al progetto impresa del CSBNO, si svolgerà nella sala convegni di Villa Burba, prestigiosa villa storica del Rhodense. All’evento parteciperà l’amministrazione del Comune di Rho rappresentata dalla Dottoressa Valentina Giro, Assessora Cultura e eventi – Scuola e istruzione – Politiche giovanili – Comunicazione.

Il tema del dell’evento è porterà il seguente titolo: Spending IT – come, dove, quanto spendono i CIO e con quali Rischi.

A partire dalle ore 9,00 la mattinata di lavori prevede la proposizione dei risultati dell’Indagine Costi, con presentazione da parte dell’avvocato Gabriele Faggioli del suo nuovo libro e relativo workshop di approfondimento.

L’appuntamento è per giovedì 22 febbraio 2018, dalle ore 9,00 presso la Sala Convegni Villa Burba di Corso Europa 291 a Rho (Milano).

Come arrivare:

• Auto: prendere autostrada A52 e proseguire su SS33 in direzione Rho
• Autobus: linea 528 (Milano Cadorna-Pero) fermata Rho/c.so Europa – via D’Aquino

Solo per gli associati AUSED nel pomeriggio è prevista l’Annuale Assemblea Associativa che quest’anno prevede la nomina del Consiglio Direttivo e del Segretario Generale e Tesoriere per il biennio 2018-2019.

Per maggiori dettagli e iscrizioni: https://goo.gl/NJ6JNp

QINTESI: 50 nuove assunzioni previste nel piano di sviluppo 2018

Predisposto il piano delle assunzioni 2018 per far fronte alle nuove opportunità provenienti dal mercato e per supportare il piano di sviluppo previsto.

Milano, 15 febbraio 2018 – Secondo l’Assintel Report2018 il mercato dell’Information Technology italiano relativo all’anno da poco concluso ha confermato il trend positivo del settore con un incremento complessivo del 3,1% trainato dalle nuove tecnologie e da un’economia sempre più digitale. In questo attuale scenario QINTESI S.p.A. (http://www.qintesi.com), realtà italiana specializzata nella consulenza direzionale ed IT, ha presentato in questi giorni il piano di sviluppo per il 2018 che prevede una significativa crescita del proprio organico, con un ulteriore incremento del 25% sul 2017.

“All’inizio dello scorso anno – ha sottolineato Alberto Pogna, Amministratore delegato di QINTESI – la nostra azienda annoverava 150 persone. Durante il 2017 siamo cresciuti del 35%, raggiungendo le 200 unità, includendo le risorse della nostra consociata BF Partner”.

“Qintesi conferma le sue politiche di sviluppo continuando ad investire in innovazione tecnologica, con particolare focus alle tematiche legate al mondo SAP S/4HANA, di cui siamo uno dei principali player di riferimento, al mondo della Digital Transformation e del Cloud Computing. Per far fronte alle opportunità emergenti da tali investimenti, Qintesi ha predisposto per il 2018 un significativo piano di assunzioni”.

“Dopo l’importante incremento nelle assunzioni avvenuto già lo scorso anno – ha proseguito Pogna – abbiamo avviato la selezione di oltre 20 risorse nelle aree Finance, Operations, Risk & Compliance, Insurance e Governance. Altre 15 figure le stiamo ricercando nelle aree Analytics & Data Platform e Performance Management, infine ulteriori 15 risorse da inserire nelle aree Development & User Experience, Data Integration & Automation e Cloud & Infrastructure. Circa il 50% del piano di sviluppo prevede l’inserimento di giovani neolaureati.”

Qintesi è una realtà in crescita, che investe molto sulle risorse umane, capace di valorizzare i talenti, promuoverne la loro crescita e incentivarli alla collaborazione e al lavoro di gruppo. Lavorare in Qintesi significa aver la possibilità di crescere professionalmente day-by-day in differenti ambiti progettuali e in un contesto organizzativo dinamico e aperto.

“I nostri migliori talenti – ha continuato Pogna – vengono selezionati dalla funzione HR Qintesi che, in stretta collaborazione con i Manager di riferimento delle diverse aree, segue l’iter di selezione delle risorse al fine di garantire profili professionali di qualità da inserire nei nostri Team. Tutte le nostre posizioni sono finalizzate all’assunzione, in coerenza con la politica di sviluppo delle risorse aziendale che prevede un utilizzo limitato di risorse esterne”.

“Siamo pronti ad adeguare la nostra organizzazione interna – ha sottolineato Pogna – in modo che sia stimolata a cogliere tutte le opportunità provenienti dal mercato e dalla Digital Transformation che sta modificando il volto delle imprese e, allo stesso tempo, rappresenta ormai un formidabile sbocco lavorativo. Dagli ingegneri, agli informatici, agli statistici e alle figure funzionali, ampliamo gli spazi all’interno dei nostri gruppi di consulenza che accompagnano il mercato in questa rivoluzione”.

Queste nuove assunzioni comportano un significativo rafforzamento delle politiche di sviluppo di Qintesi, soprattutto in termini di predisposizione dei piani di formazione continua. Pognaha infatti concluso il suo intervento evidenziando quanto segue: “A sostegno del nostro piano di assunzioni per il 2018, consolideremo parallelamente le nostre aree di ricerca e sviluppo con la creazione di due nuovi QI-Innovation Lab (IFRS 17 e Digital Transformation & Collaboration) per garantire ai nostri collaboratori skill adeguati e tutte le competenze funzionali e tecniche necessarie per supportare efficacemente i nostri clienti”.

Per ulteriori dettagli sulle opportunità d’assunzione in Qintesi si consiglia di visitare il seguente link che riporta tutte le posizioni professionali attualmente ricercate: https://www.qintesi.com/index.php/it/carriers/posizioni-aperte

Luigi Ferraris: Terna e la Luiss Guido Carli per valorizzare il talento

"Sviluppare quelle professionalità necessarie per far fronte alle sfide del mercato in cui Terna opera e sostenere in modo concreto il futuro delle nuove generazioni": l'AD di Terna Luigi Ferraris illustra i progetti formativi che vedono il gruppo collaborare con Luiss per formare i futuri professionisti del settore energetico.

Terna e Luiss per la crescita dei giovani talenti: l'intervento dell'AD Luigi Ferraris

Dopo "Milano Luiss Hub", Terna e l'Università Luiss segnano un'ulteriore tappa nel percorso di cooperazione intrapreso insieme lo scorso anno. In occasione dell'evento di presentazione di due nuovi progetti formativi avviati congiuntamente dall'operatore di reti per la trasmissione di energia e dall'ateneo, l'Amministratore Delegato Luigi Ferraris ha ribadito che "la promozione di un sistema di collaborazione reciproca tra azienda e università è uno stimolo fondamentale per lo sviluppo del Paese e un modo per crescere, insieme, in maniera sostenibile". È questo il fulcro delle importanti iniziative nate dall'impegno delle due realtà: "Il Future Project Leaders rivolto ai giovani talenti già presenti in Azienda e l'International Training Program rivolto a brillanti studenti di Ingegneria e/o Economia provenienti da università straniere". Il primo è finalizzato a individuare e preparare i "futuri Project CEO di Terna, managers capaci di gestire un progetto complesso nella sua totalità, partendo dalle tecniche di stakeholder engagement fino alla gestione dei financial di progetto, passando per la gestione del team e così via". Si tratta di un'importante opportunità di carriera per le risorse di Terna motivate a intraprendere un percorso formativo di elevata qualificazione professionale ed interfacciarsi con un contesto internazionale. Il secondo progetto, come ha spiegato Luigi Ferraris, è pensato per gli studenti di Ingegneria ed Economia provenienti da Paesi extra-europei dove il gruppo opera, in particolare il Sud America: l'obiettivo è quello di selezionare due o tre risorse all'anno tra quanti devono completare l'ultimo anno di studi, per offrire loro l'occasione di entrare in contatto con la cultura italiana e i valori del gruppo. Oltre al programma didattico, sono previsti due tirocini in azienda.

Terna: il ritratto professionale di Luigi Ferraris, AD e DG del gruppo

Da maggio 2017 Amministratore Delegato e Direttore Generale di Terna, Luigi Ferraris si è laureato in Economia e Commercio presso l'Università degli Studi di Genova. È nel settore auditing di PriceWaterhouse che avvia il proprio percorso professionale: successivamente collabora con alcune realtà affermate a livello internazionale come Piaggio VE, Agusta, Sasib Beverage. Nel 1998 diventa Chief Financial Officer (CFO) di Elsacom, società del Gruppo Finmeccanica. Terminata questa esperienza, entra in Enel, dove resta per quindici anni, arrivando a ricoprire incarichi di crescente responsabilità, tra cui Chief Financial Officer del gruppo (2009-2014), Presidente di Enel Green Power, Responsabile dell'Area America Latina e Amministratore Delegato della controllata cilena Enersis. Ferraris ha inoltre operato nei Board di alcune importanti società del Gruppo, tra cui la controllata Endesa SA. Chief Financial Officer di Poste Italiane tra febbraio 2015 e aprile 2017, ne ha guidato il processo di privatizzazione e quotazione in Borsa. Luigi Ferraris è inoltre attivo in ambito accademico. Docente di "Energy management" presso il Master in Business Administration, tiene corsi di "Strategie d'impresa", "Planning and Control" e "Sistemi di controllo di Gestione" per conto della Luiss Guido Carli.

Npo Sistemi gestisce le IT Operations dei propri clienti attraverso il nuovo Service Operation Centre (SOC) europeo

All’interno degli IT Managed Services di Npo Sistemi, il Service Operation Centre elimina la complessità nella gestione dell’ambiente ibrido Cloud offrendo un monitoraggio proattivo e un supporto end-to-end.

Cernusco sul Naviglio – Di fronte a una gamma sempre crescente di fornitori, software e sistemi, quando i team IT devono risolvere una criticità, o evitare che si verifichi in futuro, può essere difficoltoso capire da dove iniziare. Con gli IT Managed Services di Npo Sistemi è possibile ottenere supporto End User, IT Governance e una gestione completa delle IT Operations. Il Service Operation Centre Europeo di Npo Sistemi/Ricoh, elimina la complessità nella gestione degli ambienti ibridi-Cloud contribuendo a migliorare l’agilità della funzione IT ed il suo ruolo di funzione strategica a supporto del business.

“Il Service Operation Centre (SOC) – ha illustrato Federico Pedullà, responsabile dell’area Servizi e Soluzioni di Npo Sistemi – è una organizzazione europea innovativa e strategica che ricopre molteplici aree”.

“Si parte – ha proseguito Pedullà – da un monitoraggio proattivo 24×7, comprensivo di supporto tecnico e gestione delle Operations, che garantisce prestazioni uniformi e coerenti dei Sistemi IT critici, e relativo reporting (SLA, KPI, Utilisation and Trends). Si passa poi ad attività di consulenza e servizi professionali che coprono aree quali pianificazione, progettazione ed implementazione della gestione delle Operations. Infine, rientra nel Service Operation Centre anche tutta l’area di ITIL® process management, che si occupa di Incident, Problem, Change & Configuration Management per le Managed Data Centre Infrastructure. In sostanza, il nostro SOC è in grado di identificare e risolvere proattivamente eventuali criticità tecniche o di sicurezza prima che abbiano un impatto sul business aziendale, oltre a gestire patch, aggiornamenti di sistema e configurazioni complesse. I nostri elevati livelli di servizio ci consentono di lavorare in modo rapido ed efficiente per offrire una copertura totale 365 giorni all’anno.”

L’infrastruttura IT del cliente, grazie al Service Operation Centre, diventa così più efficiente, resiliente, sicura e flessibile. Soddisfa inoltre le esigenze in ottica di evoluzione del business, senza compromettere la sicurezza.

“Tramite il Service Operation Centre – ha sottolineato Pedullà – siamo in grado di proporre ai Clienti una totale compatibilità per assolvere ogni specifica esigenza in ambito IT, monitorando attraverso i nostri servizi integrati sia l’infrastruttura tecnologica che le singole applicazioni in uso. Mettiamo inoltre a disposizione un Single Point of Contact per semplificare l’interazione con il Cliente e la fruizione del Servizio“.

Qui di seguito le tecnologie di infrastruttura supportate:

Server: Vmware, Windows, Linux, CitrixStorage: Netapp, DELL EMC, HPE, AzureNetwork: Cisco/Meraki, HPE Aruba, Juniper, Watchguard, Azure, SonicWall, OpenVPNSecurity: Kaspersky, Fortinet, Cisco, Sophos, Watchguard, JuniperBackup: VEEAM, Symantec Backup Exec, Legato, DPM, MABSDisaster Recovery: VEEAM, Microsot Azure Site Recovery

 “A sostegno di quanto sopra – ha concluso Pedullà – Npo Sistemi propone un aggiornamento costante di queste tecnologie, il che rappresenta un valore persistente per i Clienti che hanno così la possibilità di velocizzare il processo di trasformazione digitale creando nuove opportunità per il Business.”

Per maggiori dettagli sul Service Operation Centre scrivere a: info_marketing@nposistemi.it

A Milano Unica i lavori di due ex allieve dell'Istituto Modartech

Modartech torna a Milano per raccontarsi alle imprese attraverso la viva voce degli ex studenti dell'Istituto. Stavolta l'appuntamento è con Milano Unica (dal 6 all'8 febbraio), fiera di riferimento di tessuti e accessori per l'abbigliamento d'alta gamma che vede partecipare anche le scuole di Piattaforma Sistema Formativo Moda con il progetto “Eyes on me”.

Proprio nell'ambito di questo progetto speciale dedicato ai giovani, Modartech avrà, per tutta la durata della fiera, una vetrina dedicata a due ex allieve dell'Istituto, che dopo la fine dell'iter accademico, hanno messo in pratica le competenze acquisite e collezionato preziose esperienze. A rappresentare il patrimonio di conoscenze acquisite a Pontedera - progetto che rientra tra i servizi di job placement offerti dall'istituto per instradare gli allievi verso nuove opportunità e collaborazioni professionali - ci saranno Chiara Guglielmi e Daria Locchi, entrambe classe 1994, uscite dal percorso triennale in Fashion Design e con all'attivo collaborazioni con aziende blasonate come le maison Armani e Gattinoni.

E se Daria porterà a Milano, oltre al suo portfolio progetti, la “Urban Rider Collection”, collezione ispirata alla Vespa Piaggio (icona delle ruote originaria di Pontedera come Modartech) e realizzata dalla studentessa per il Fashion Show organizzato annualmente da Modartech, Chiara Guglielmi affiancherà agli outfit da rider contemporanea della “Urban rider collection” alcuni modelli del brand street “Aaron Vanke” cui ha deciso di dare vita di recente, dopo aver fatto esperienze in aziende del settore.

“Sono molto contenta – spiega Chiara Guglielmi – è una bellissima opportunità. Milano Unica è una vetrina importante da cui passano migliaia di persone, spero che porti nuovi contatti. Porterò con me anche un piccolo campionario dei modelli di Aaron Vanke che stiamo approntando per la prossima stagione”.

“Sono sempre rimasta in contatto con l'istituto Modartech, anche dopo il diploma – ha aggiunto Daria Locchi – e sono grata per questa bella occasione. Porterò con me la collezione ispirata alla Piaggio, che ha avuto anche un riconoscimento durante Mittlemoda 2016, lo Special Prize Lectra. È un po' la mia collezione portafortuna”.

“È una vetrina importante – ha detto Alessandro Bertini, direttore dell'Istituto Modartech – sia per gli alunni, gli ex allievi della scuola, sia per noi. Rappresenta un ottimo biglietto da visita, un modo per dare un segno tangibile delle cose che imparano i ragazzi frequentando i nostri corsi, del bagaglio che si costruiscono e che dà loro la chiave per accedere al mondo del lavoro dalla porta principale”.