Comunicati Stampa: Qintesi Award

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<a href="https://ictobserver.files.wordpress.com/2015/06/tema-cs.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="tema-cs" class=" wp-image-2508 alignright" height="217" src="https://ictobserver.files.wordpress.com/2015/06/tema-cs.jpg?w=374&h=217" width="374" /></a>Le idee dei consulenti Qintesi portano fresca linfa creativa a un gruppo in costante ascesa 
 
QINTESI S.p.A. (<a href="http://www.qintesi.it/" target="_blank">www.qintesi.it</a>),
 realtà italiana specializzata nel miglioramento dei processi e dei 
sistemi aziendali nelle aree del CFO e del CIO, ha premiato le migliori 
idee proposte dal proprio personale nell’ambito del meeting aziendale 
svoltosi nel mese di maggio. 
Le aziende ”smart” si fondano su team affiatati, motivati e portatori sul mercato di idee costruttive. Questo lo sa bene Alberto Pogna,
 Amministratore Delegato di Qintesi. L’azienda nel giro di circa tre 
anni ha superato i cento dipendenti ed è cresciuta in termini di 
fatturato e clienti acquisiti. Dietro questa crescita costante c’è una 
squadra fortemente voluta dal top management dell’azienda che, durante i
 periodici meeting istituzionali con i propri collaboratori, propone 
momenti d’incontro con importanti testimonial e istituisce dei premi per
 le migliori idee che vengono sottoposte a un’apposita giuria interna, 
per poi essere implementate a supporto del business o a rafforzamento 
dei processi interni. È il caso del recente meeting Qintesi, svoltosi 
nel mese di maggio, nel quale il tema della motivazione è stato trattato
 da Vittorio Munari e, nel quale, è stato inoltre istituito il Qintesi Award 2015. 
 
L’incontro si è infatti focalizzato in parte sul tema della 
motivazione aziendale, affrontato attraverso un apposito intervento a 
cura di Vittorio Munari, ex rugbista a 15 (sport di squadra per 
eccellenza), allenatore di rugby, dirigente sportivo, giornalista e 
telecronista sportivo italiano. Da parecchi anni Munari è la voce 
televisiva del rugby Internazionale. Ha scritto per La Gazzetta dello Sport, Il Giornale, Il Corriere della Sera, Il Gazzettino
 e commentato incontri di rugby per Telecapodistria, Telepiù, Rai e Sky;
 dal 2014 commenta, insieme ad Antonio Raimondi, le partite del 6 
nazioni su DMAX. 
 
Del resto, come sostiene Angelo Amaglio, Presidente 
di Qintesi, “per lo sviluppo di un’azienda non occorre solo ingaggiare i
 talenti migliori. Serve anche saperli motivare creando condivisione, 
trasparenza, rispetto e correttezza, come insegna il codice etico del 
rugby. Il vero patrimonio aziendale è costituito dalla professionalità e
 dallo spirito di appartenenza degli individui che vi lavorano”. 
 
Con questo obiettivo, alla ricerca dell’eccellenza e del 
miglioramento di tutta l’organizzazione, Qintesi ha poi organizzato 
durante il meeting aperto a tutti i propri collaboratori, anche i Qintesi Awards 2015, fortemente voluti da Angelo Amaglio. 
 
“Abbiamo fatto in modo che singoli individui o piccoli gruppi 
portassero avanti le proprie idee all’interno di quattro categorie di 
riferimento – ha continuato Amaglio. – Le aree identificate hanno 
spaziato dall’individuazione di nuovi prodotti e servizi al 
miglioramento dei processi interni”. 
 
La “value proposition” è stata poi formulata tramite un documento in 
cui i partecipanti alla competizione dovevano sviluppare i seguenti 
punti: formulazione dell’idea, benefici attesi, piano di realizzazione 
dell’investimento ed effort progettuale di massima. 
 
Ad analizzare le proposte pervenute (ben quattordici!) è intervenuta 
una commissione composta dal Comitato Direttivo Qintesi e dai manager 
dei diversi Competence Center. Selezionate successivamente le sei idee 
più rilevanti, le stesse sono state votate da tutti i partecipanti al 
meeting. 
 
Vincitori, finalisti e partecipanti sono stati tutti premiati in una 
“cerimonia” dal clima festoso che ha ulteriormente consolidato la 
“voglia di esserci”. 
 
“L’investimento sul proprio gruppo di persone – ha concluso Amaglio –
  resta per noi il punto più importante. E’ ciò che ci differenza 
sostanzialmente da molte altre realtà aziendali in Italia. Siamo 
un’unica squadra coesa, costruttiva e sempre più motivata a fare bene in
 tutte le aree in cui operiamo. 
 
Idee chiare che si sommano a risultati di business importanti e che 
mettono in luce ancora una volta un esempio di eccellenza italiana nel 
campo della consulenza a supporto delle Aziende nel miglioramento dei 
processi e dei sistemi nelle aree del CFO e del CIO.</div>