UNA FABBRICA DI RISORSE PER LE RISORSE UMANE

È arrivato già alla terza edizione il focus “Rapporti di lavoro e cedolino paga con Inaz”, organizzato a Padova dalla divisione ‘Factory School’ di Boscolo srl.Al termine del corso, tenuto da docenti altamente qualificati, è previsto uno stage formativo della durata di due mesi. Un’opportunità unica per verificare sul campo le conoscenze acquisite e affacciarsi con maggiore disinvoltura alla sfera delle risorse umane, sempre più articolata e complessa. La crescente richiesta di amministratori del personale da parte di aziende di medie e grandi dimensioni dimostra, infatti, che è indispensabile la formazione professionale quale risposta efficace al mondo del lavoro. Le partnership sinora create vedono coinvolte moltissime aziende di tutta Italia, tra le quali: Mediacon, Metro, La Rinascente, Unicoop Firenze, Bata, BT Italia, Dolce & Gabbana, Replay, Iper De Sandi, Medica Sud, Ceva Logistics Italia, Etra Spa, Gruppo PAM, Industries Spa., Start People. Dal 17 al 21 settembre 2007, presso la sede di Padova, i partecipanti acquisiranno le conoscenze teoriche necessarie per muoversi in piena autonomia nelle pratiche inerenti la gestione dei rapporti di lavoro: dall’apertura delle posizioni previdenziali ed assistenziali alla chiusura dei contratti, dall’applicazione delle normative alla gestione delle retribuzioni. Diventeranno delle figure che si occupano a 360 gradi dell’amministrazione del personale e delle relazioni con le associazioni sindacali e di categoria. Inoltre, grazie alla collaborazione con Inaz Paghe, affermata società nel settore, apprenderanno l’utilizzo del software applicativo Inaz per la gestione del personale. “Rapporti di lavoro e cedolino paga con Inaz” è un corso a numero chiuso rivolto a diplomati e laureati. Si raccomanda, pertanto, di inviare la domanda di partecipazione entro il 13 settembre. Sono previste agevolazioni economiche per le aziende che iscriveranno i propri dipendenti al corso.