15/11/2023: Azcom al CAREER DAY PMI, Politecnico di Milano

<p> </p><p style="break-before: page; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; page-break-before: always;"> Azcom Technologies annuncia con orgoglio la sua partecipazione all'evento CAREER DAY PMI, organizzato dal prestigioso Politecnico di Milano. L'evento si svolgerà dal 14 al 17 novembre presso il Campus Bovisa - Edificio B9 - Spazio Convegni Carlo De Carli, Via Durando 10, Milano. </p><p style="break-before: page; line-height: 100%; margin-bottom: 0cm; page-break-before: always;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrjJZwA1yvaZunaysqmydu3RaZme31v0CsJYH3V50Cy3PTOo5c4lD5qtMHs46-UppkmRrZrogBZIyQQolrjOps7ewpz7L1vDDUVUObmJXLpfBNxT7yAa2VZNKM3off7UmV8gG9lw6f1vMoWPU3IBD7TL578717ohU0MNO2a-nhKpFUVnxwAPqecmQ1Amk/s680/career%20day%20polimi.webp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="329" data-original-width="680" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrjJZwA1yvaZunaysqmydu3RaZme31v0CsJYH3V50Cy3PTOo5c4lD5qtMHs46-UppkmRrZrogBZIyQQolrjOps7ewpz7L1vDDUVUObmJXLpfBNxT7yAa2VZNKM3off7UmV8gG9lw6f1vMoWPU3IBD7TL578717ohU0MNO2a-nhKpFUVnxwAPqecmQ1Amk/w400-h194/career%20day%20polimi.webp" width="400" /></a></div><br /> <p></p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">La nostra collaborazione con il Politecnico di Milano prosegue da diversi anni, con reciproca soddisfazione. Ogni anno, Azcom è felice di ospitare numerosi tirocinanti, solitamente tesisti, grazie a questa sinergia. Ciò rappresenta per loro un'opportunità inestimabile per familiarizzare con la nostra azienda e immergersi in percorsi formativi e professionalizzanti insieme a noi. Nell'edizione 2022 del Career Day dedicato alle PMI, Azcom ha avuto l'opportunità di incontrare 12 promettenti candidati e abbiamo avuto il piacere di assumere 2 talentuosi neolaureati. </p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;"><a href="https://www.azcomtech.com/">Azcom Technologies</a> è impaziente di condurre colloqui one-to-one con studenti e laureati talentuosi il 15 novembre, dalle 9:30 alle 17:30, stabilendo legami con i futuri leader del settore. L'evento è specificamente progettato per evidenziare la vasta gamma di opportunità di lavoro e stage disponibili nelle piccole e medie imprese. </p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Ogni partecipante registrato avrà la possibilità di partecipare a sessioni approfondite con vari rappresentanti aziendali. Queste sessioni, della durata di circa 15-20 minuti ciascuna, offrono agli studenti e ai neolaureati la possibilità di interagire direttamente e avere dialoghi costruttivi con figure di spicco del settore. </p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Azcom Technologies è proattivamente coinvolta nel processo, garantendo un'esperienza fluida per i partecipanti. </p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Ci impegneremo a: </p> <ul><li><p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Eseguire pre-screening dei CV forniti dal Career Service. </p> </li><li><p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Confermare e contattare i candidati di interesse entro il 10 novembre 2023. </p> </li><li><p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Rispondere a tutti i candidati, assicurando che nessuno rimanga in attesa di un feedback. </p> </li><li><p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Condividere l'agenda dettagliata degli incontri programmati con il Career Service entro il 13 novembre 2023. </p> </li></ul> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Invitiamo gli studenti e i laureati a registrarsi e a sfruttare questa rara opportunità di connettersi con alcune delle menti più brillanti del settore. </p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">I candidati interessati a vivere questa esperienza con Azcom Technologies hanno tempo <b>fino al 1° novembre</b> per presentare le loro candidature. Possono farlo utilizzando il servizio di carriera del Politecnico di Milano a <a href="https://www.careerservice.polimi.it/it-IT/Companies/Home/Index/?CompanyID=AAZY00">questo link</a>. </p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Per Azcom Technologies, questo evento sottolinea il nostro impegno nella coltivazione e valorizzazione del talento, promuovendo l'innovazione e costruendo relazioni durature con la prossima generazione di professionisti del settore. Siamo impazienti di vivere una giornata stimolante e di successo e speriamo di vedere lì molti professionisti aspiranti! </p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Per tutti gli aggiornamenti, vi invitiamo a <a href="https://www.azcomtech.com/2023/09/11/azcom-technologies-at-politecnico-di-milano-career-day-pmi/">seguire questo link</a> </p> <h2 class="western">A proposito di Azcom Technologies </h2> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Azcom Technology fornisce servizi di ingegneria di prodotto all'avanguardia ai clienti globali da oltre due decadi, per accelerare lo sviluppo di prodotti e soluzioni innovative in vari settori, tra cui connettività wireless, automotive, aerospaziale, domotica, smart city e IoT. La nostra unità di business di prodotti wireless offre un portafoglio completo di prodotti LTE di accesso e core per mercati LTE commerciali e privati in tutto il mondo. </p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Azcom offre servizi di ingegneria di prodotto su un'ampia gamma di piattaforme e ambiti di sviluppo. I nostri team di ingegneri competenti ed esperti forniscono competenze altamente specializzate in aree come elaborazione dei segnali, programmazione DSP & FPGA, sviluppo di software e sistemi embedded, sensori radar, progettazione di hardware digitale e ingegneria RF. Con processi consolidati e la necessaria struttura operativa, Azcom ha realizzato con successo progetti altamente complessi e sviluppo di prodotti chiavi in mano. Azcom Technology è uno dei leader globali nello sviluppo della tecnologia cellulare LTE & 5G. </p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Azcom fornisce Small Cells 4G, NB-IoT e 3G pronte all'uso, Network In a Box, Macro ad un solo settore, Compact EPC e Remote Radio Heads per mercati LTE privati, inclusi CBRS. Basandosi su questo portafoglio di prodotti, offriamo soluzioni di connettività per IoT industriale (miniere, agricoltura, utility, petrolio & gas, logistica), Smart City, rurale, difesa, sicurezza pubblica e applicazioni critiche per missioni. </p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Azcom collabora con fornitori di infrastrutture di connettività, fornitori di soluzioni di dominio e integratori di sistema per affrontare requisiti specifici e personalizzazioni per questi verticali. </p> <p style="line-height: 100%; margin-bottom: 0cm;">Azcom sta inoltre lavorando su soluzioni virtual RAN e 5G, con un focus sui network privati, in particolare nell'area dell'automazione industriale e delle applicazioni in tempo reale. </p>

15/11/2023: Azcom al CAREER DAY PMI, Politecnico di Milano

  Azcom Technologies annuncia con orgoglio la sua partecipazione all'evento CAREER DAY PMI, organizzato dal prestigioso Politecnico di ...

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E' online il nuovo sito web lavoroefranchising.com

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVSN_gE2wK-4gRYltkpwoWmnQ51fmt4dNhnluG9KXfT3GX-yyENaWZexYeslwaUEJpouPtvthqMgq1-cvaYdLMuYR9x-TCyEVPL0AT3Fydsg2yYMPxKhyBOIPyvKRpToxDvPAjAfRbTEd7/s1600/250-lavorofranchising.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVSN_gE2wK-4gRYltkpwoWmnQ51fmt4dNhnluG9KXfT3GX-yyENaWZexYeslwaUEJpouPtvthqMgq1-cvaYdLMuYR9x-TCyEVPL0AT3Fydsg2yYMPxKhyBOIPyvKRpToxDvPAjAfRbTEd7/s1600/250-lavorofranchising.jpg" /></a></div> L'azienda ADV Leader, con una pluriennale esperienza nel ramo del franchising, ha deciso di pubblicare il suo sito web lavoroefranchising.com. Il portale è adesso sul web ed ha lo scopo di far incontrare varie aziende che propongono il franchising, con chi desidera iniziare tale attività. In questo periodo di crisi economica, la scelta di aprire un'attività in franchising ha sicuramente molti lati positivi. Tra questi l'abbattimento del rischio d'impresa, poiché permette di utilizzare un marchio già affermato ed avere al proprio fianco il franchisor con la sua assistenza continuativa.<br /><br />I settori che <b>lavoroefranchising.com</b> presenta, sono molteplici: dal franchising per il settore telefonia a quello per la ristorazione e la vendita di patatine, dal franchising per la diffusione di distributori automatici a quello per l'assistenza degli anziani e tanti altri ancora. Il franchising telefonia è uno dei lavori con più possibilità di espansione del momento, insieme al franchising per l'assistenza degli anziani. Il boom di vendite di telefonini ha creato la necessità di avere infatti dei punti di assistenza e manutenzione. Il franchising per l'assistenza degli anziani è anch'esso un settore dalle mille possibilità, dato che in Italia ci saranno sempre più anziani che avranno comunque bisogno di assistenza.<br /><br />L'utente che arriva sul sito, potrà usufruire di informazioni sui vari brand che sono molto dettagliate e che saranno senz'altro utili, per scegliere quello che più corrisponde ai suoi bisogni.<br /><a href="http://www.lavoroefranchising.com/">Lavoro e Franchising</a> è un vero e proprio manuale d'uso, che mostra notizie a 360° sugli adempimenti utili all'affiliazione, i servizi proposti dall'azienda ed i costi presunti. E' possibile fare un confronto tra i vari marchi presenti, ed esiste anche un'area riservata ai franchisor presenti. L' iscrizione alla newsletter garantisce un'informazione periodica sulle offerte settimanali dei franchisor, tutte le novità del settore del franchising e sul mondo del lavoro. Una sezione dedicata al lavoro è stata creata per fornire una guida utile a chi sta cercando un'occupazione. Le indicazioni su come si compila un curriculum corretto, con  i consigli sugli errori da evitare e una descrizione dettagliata dei vari tipi di contratto che possono venire proposti.

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“Design & Comunicazione – Le nuove professioni” al Museo Piaggio a Pontedera

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMh6D9UtX0_y3xdzLYL6UnlMjBGCLprwDr5Edz6qvPWF5QxE13dEL14LiCuzW2DptA19LvtG9MicA7Vz_CjheeP0XK_96hgajU5rpWZZ_94xOHcIXoxDZ2pmI4vO8ip4cQl_mAdyiN_ddE/s1600/Incontro+Modartech+museo+Piaggio.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMh6D9UtX0_y3xdzLYL6UnlMjBGCLprwDr5Edz6qvPWF5QxE13dEL14LiCuzW2DptA19LvtG9MicA7Vz_CjheeP0XK_96hgajU5rpWZZ_94xOHcIXoxDZ2pmI4vO8ip4cQl_mAdyiN_ddE/s320/Incontro+Modartech+museo+Piaggio.jpg" width="320" /></a></div> L’appuntamento annuale ormai consolidato che la <b>Fondazione Piaggio</b> organizza con l’<b>Istituto Modartech</b> sul tema della formazione guarda ancora alle nuove professioni. <br /> <br /> <b>Lunedì 4 aprile alle 9,00</b> nell’auditorium del Museo Piaggio <b>testimoni di eccellenza del mondo del Design, della Moda e della Comunicazione </b>descriveranno lo scenario e l’orientamento del proprio mercato di riferimento, porteranno una testimonianza diretta e apriranno un dialogo interattivo con i giovani.<br /> <br /> In un mercato dinamico dai toni spesso frenetici, dove l’internazionalizzazione dei mercati e la competizione con una sempre nuova ed agguerrita concorrenza estera rappresentano gli attuali scenari, è sempre più necessario adottare metodologie progettuali, produttive, distributive e comunicative innovative, finalizzate alla crescita competitiva. <br /> <br /> Arte e mestiere, qualità e innovazione rappresentano vantaggi competitivi solo se opportunamente comunicati. La comunicazione diventa un elemento imprescindibile per valorizzare il prodotto stesso e la sua unicità, adottando strategie multicanale innovative, che possano raggiungere e coinvolgere un consumatore sempre più attento e partecipativo. <br /> In un mondo del lavoro sempre più esigente, nel quale le aziende sono alla ricerca di profili altamente specializzati, non si può dunque più prescindere dalla formazione.<br /> <br /> L’incontro sarà anche l’occasione per lanciare un <b>bando per le Borse di studio Modartech 2016</b> rivolto agli studenti dell’ultimo anno delle scuole superiori sotto forma di contest creativo che riserverà ai vincitori la possibilità di partecipare gratuitamente e a prezzi ridotti ai Corsi post-diploma proposti dall’Istituto.<br /> I progetti pervenuti verranno valutati da una giuria tecnica formata da professionisti del settore e giornalisti specializzati. In particolare, per l’anno accademico 2016-2017, il Corso Triennale Design e Progettazione della Moda e il Triennale Design della Comunicazione, Marketing & New Media saranno supportati dalle borse di studio.<br /> <br /> <b>Al convegno interverranno:</b><br /> <br /> Riccardo Costagliola, Presidente Fondazione Piaggio<br /> Liviana Canovai, Assessore alla cultura - politiche socio educative- politiche giovanili - pari opportunità Comune di Pontedera<br /> Alessandro Bertini, Direttore Istituto Modartech<br /> Monica Brannetti e Carla Granieri, Brand Heritage Department Bulgari<br /> Paolo Laratta, Marketing Director Ariete - De Longhi Group<br /> Stefano Dominella, Presidente Gattinoni Couture<br /> Francesca Piani,  Assistente di Direzione Fondazione Ferragamo<br /> Laura De Benedetto, Co-Fondatrice e CEO MakeTank<br /> Rossana Fuzzi, Media Manager Piaggio <br /> SPECIAL GUEST: LinkedIn – contributo video<br /> <br /> Modera l’incontro Alessandra Carta, Direttore Creativo dell’Istituto Modartech.<br /> <br /> <b>La partecipazione è gratuita a numero chiuso su prenotazione.</b><br /> Per informazioni:<br /> <a href="http://www.museopiaggio.it/">www.museopiaggio.it</a> <br /> <a href="http://www.modartech.com/">www.modartech.com</a>

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L’appuntamento annuale ormai consolidato che la Fondazione Piaggio organizza con l’ Istituto Modartech sul tema della formazione guarda ...

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Stress, lavoro e vacanze....

<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1yrHq4uuXf4rbiMi0uW_d2AMWN6FwoLsFDaI9W78j9xQZ8SJrhRqLpriaqXAR5TvZJBH4BjhKFT_60xmmq-8MsrGNJkeweu3Wtt62qCQPv84jS1FvSAubD1EPQ2_vcV_Y4UlxM4nQ154/s1600/stress+da+lavoro.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5625925998004423122" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi1yrHq4uuXf4rbiMi0uW_d2AMWN6FwoLsFDaI9W78j9xQZ8SJrhRqLpriaqXAR5TvZJBH4BjhKFT_60xmmq-8MsrGNJkeweu3Wtt62qCQPv84jS1FvSAubD1EPQ2_vcV_Y4UlxM4nQ154/s200/stress+da+lavoro.jpg" style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 160px; height: 130px;" /></a><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">CHE STRESS...</span><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Lo stress da troppo lavoro è sempre più diffuso. La maggior parte delle persone arriva a questo periodo dell'anno davvero scarico, nervoso e teso. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Possibile che non ci sia niente da fare per prevenire tutto questo ed arrivare alle vacanze più sereni?</span></div><div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><i><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">"Uno dei sintomi dell'arrivo dell'esaurimento nervoso, è la convinzione che il proprio lavoro sia tremendamente importante. </span></i></div><div style="text-align: justify;"><i><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Se fossi un medico, prescriverei una vacanza a tutti i pazienti che considerano importante il loro lavoro... </span></i><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">" (B. Russell)</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Dimmi la verità...</span></span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Anche a te è capitato di pensare di non poterti fermare nemmeno un attimo... anche tu hai pensato di essere indispensabile, insostituibile... anche a te è capitato di rinunciare troppo spesso a qualcosa di importante a causa del lavoro...</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Diritto o Dovere? </span></b></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Sai, ho una notizia per te. Il </span><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">riposo</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> non è "soltanto" un tuo diritto, ma anche (e soprattutto) un tuo </span><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">dovere</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Solo chi si ferma ogni tanto può dare davvero il meglio di se.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Per saperne di più </span><a href="http://www.vivererilassatamente.com"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">clicca qui</span></b></a><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">!</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">PS:</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">su </span><b><a href="http://www.ilgiardinodeilibri.it/?pn=1159"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">il Giardino dei Libr</span></a><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">i</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> una eccezionale offerta per te. Spese di spedizione </span><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">GRATIS</span></b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">!!! </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Fai il pieno di libri per la tua estate. </span><a href="http://www.ilgiardinodeilibri.it/speciali/vantaggi_on_line.php?pn=1159"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">Clicca qui</span></b></a><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"> per scoprire come fare!!!</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">PPS: </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">un piccolo suggerimento per il tuo relax: </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">visita la pagina </span><a href="http://www.facebook.com/vivererilassatamente"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family:'trebuchet ms';">facebook di Vivere Rilassatamente</span></b></a></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 9.16667px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 16px; "><p style="text-align: justify;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.5em; "><br /></p><p style="text-align: justify;margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.5em; "> </p><p style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; font-size: 11px; line-height: 1.5em; "><br /></p></span></div></div>

Stress, lavoro e vacanze....

CHE STRESS... Lo stress da troppo lavoro è sempre più diffuso. La maggior parte delle persone arriva a questo periodo dell'anno davvero ...

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Offerte di lavoro: la ricerca continua anche durante le ferie

<em>La ricerca di un lavoro non va mai in ferie. Restare connessi al web e continuare a spingere la propria candidatura è una carta da giocare per guadagnare terreno sui contendenti.</em><br />Nel 2009 sono stati 380mila i posti di lavori persi in Italia. In tempi di crisi la ricerca di una nuova occupazione si fa quanto mai impegnativa. Oggi, il candidato modello non può limitarsi a rispondere al maggior numero possibile di <a title="Offerte di lavoro" href="http://www.talentmanager.com">offerte di lavoro</a> compatibili con le sue caratteristiche professionali, ma deve elaborare un piano d’azione più ampio e ben definito sotto molti punti di vista. Non è infatti sufficiente avere anni di esperienza, competenze e un curriculum ben scritto. Occorre saper mettere in luce i fatti e i risultati ottenuti, nel miglior modo possibile, accordando all’unisono tutti gli elementi che dipingono la nostra figura professionale. Fa parte di ciò anche la nostra presenza sul web.<br />Il Social Networking sta diventando a pieno titolo uno degli strumenti maggiormente utilizzati dai selezionatori a caccia di nuovi talenti. Facebook, Twitter, Linkedin o altri numerosi siti di Social Networking diventano quindi preziosi strumenti che ci consentono di ampliare la rete dei rapporti professionali e di conoscere non solo da un vasto numero di recruiter e head hunter, ma anche da quello che potrebbe essere il nostro futuro datore di lavoro.<br />E’ importante, quindi, che la nostra presenza sul web, sempre più spesso scandagliata dai selezionatori, sia usata come leva per dare risalto alle caratteristiche che fanno di noi il collaboratore ideale. E’ buona regola aggiornare il curriculum e il profilo online con le esperienze più recenti, acquisite prima dell’inizio delle ferie estive. La tempestività degli aggiornamenti online è una carta da giocare per aprire la porta a nuovi contatti e possibilità lavorative, in un momento in cui molti competitor abbassano la guardia.<br />Inoltre, grazie a collegamenti a internet ormai disponibili via telefonino, diventa semplice e immediato controllare da ovunque, in pochi minuti, gli ultimi <a title="Annunci di lavoro" href="http://www.talentmanager.com/elenco_annunci.php">annunci di lavoro</a> pubblicati dai migliori siti di recruiting. Ciò è possibile, per esempio, utilizzando strumenti come i feed RSS che ci permettono di consultare in pochi click un elenco completo di offerte e notizie sulle aziende di nostro interesse.<br />Buone ricerche e buone vacanze.

Offerte di lavoro: la ricerca continua anche durante le ferie

La ricerca di un lavoro non va mai in ferie. Restare connessi al web e continuare a spingere la propria candidatura è una carta da giocare p...

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<p><a href="http://www.economiaoggi.it/" title="Economia"><img alt="Economia" height="130" src="http://www.economiaoggi.it/images/economia.jpg" width="300" /></a></p><br /><p><strong>Il <a href="http://www.economiaoggi.it/" title="Sito di Economia">Sito di Economia</a> dedicato all'economia</strong> in ogni suo aspetto "<strong>Economia Oggi</strong>", con utili informazioni economiche e le <a href="http://www.economiaoggi.it/Ultime-notizie/" title="Ultime notizie di economia">ultime notizie di economia</a>, presenta il propio <a href="http://www.economiaoggi.it/Forum/" title="Forum Economia, Finanza e Lavoro">Forum sull'Economia</a>.</p><br /><p>Potrete discutere dei problemi e degli aspetti dell'<strong>Economia della Finanza e del Lavoro</strong> semplicemente registrandovi al sito.</p><br /><p> </p><br /><p><strong>L'obiettivo perseguito di Economia Oggi</strong> è quello di rendere più facile e accessibile il difficile linguaggio tecnico adoperato per descrivere l'attuale crisi finanziaria che sta sconvolgendo il mondo intero.</p><br /><p> </p><br /><p>Economia Oggi tratta argomenti quali; <em>Accesso al Credito, finanziamenti a privati e finanziamenti alle aziende, <a href="http://www.economiaoggi.it/Directory-Aziende-Personale/" title="Cerca lavoro o partnership per la tua azienda">Lavoro</a> (anche B2B, per trovare aziende partnership), <a href="http://www.economiaoggi.it/Basilea-2/">Basilea 2</a> (Pilastri, Sistemi di Ponderazione, Rischi), <a href="http://www.economiaoggi.it/Rating/" title="Come è possibile migliorare il Rating">Rating</a> (Analisi Quantitativa, Analisi Qualitativa, Analisi Andamentale), <a href="http://www.economiaoggi.it/Accesso-al-Credito/confidi.html" title="Confidi sono un utile strumento per l'accesso al credito">Confidi</a> (Consorzi di garanzia collettiva dei fidi).</em></p><br /><p> </p><br /><p><em>Inoltre sono presenti utili esempi per la compilazione di documenti quali; esempio di fatture, fatture e ritenute d'acconto per contribuenti minimi, cambiali, F24, sospensione del mutuo, esempio di valutazione bancaria.</em></p><br /><p> </p><br /><p><strong>Infine tutto su <a href="http://www.economiaoggi.it/Accesso-al-Credito/mutui.html" title="Mutuo a tasso fisso, Mutuo a tasso variabile, Mutuo a tasso variabile con limete Cap e Floor, sospensione del mutuo, mutui alle aziende, calcola la rata del tuo mutuo, scegli il mutuo più conveniente.">Mutui</a> e <a href="http://www.economiaoggi.it/Accesso-al-Credito/prestiti.html" title="Il prestito personale, Cessione del quinto, Prestito cambializzato, prestiti online, prestiti veloci.">Prestiti</a>;</strong></p><br /><p>- Mutuo a tasso fisso, Mutuo a tasso variabile, Mutuo a tasso variabile con limete Cap e Floor, sospensione del mutuo, mutui alle aziende, calcola la rata del tuo mutuo, scegli il mutuo più conveniente.</p><br /><p><br />- Il prestito personale, Cessione del quinto, Prestito cambializzato, prestiti online, prestiti veloci.<br /></p><br /><p>_____________________________</p><br /><p> </p><br /><p>Disponiamo inoltre di sezioni indicate a rendere più visibile il proprio sito web, grazie ad un' innovativa web <a href="http://www.economiaoggi.it/Directory-Aziende-Personale/" title="Web Directory per Aziende, liberi professionisti, associazioni"><strong>directory aziendale</strong></a> dove si potrà in maniera opzionale anche indicare se si cercano collaboratori, dipendenti, stagisti o creare rapporti di partnership con altre aziende (B2B) ed inoltre si potranno inviare articoli e <a href="http://www.economiaoggi.it/Comunicati-Stampa/" title="Scrivi annunci gratis, articoli aziendali e comunicati stampa riguardanti l'economia"><strong>annunci gratis</strong></a> riguardanti la propria azienda, il proprio lavoro, l'economia e la finanza.</p><br /><p> </p><br /><p>Offriamo strumenti per gli studenti universitari per la stesura della propria tesi e una sezione dedicata all'<a href="http://www.economiaoggi.it/Istruzione/" title="Economia Oggi / Istruzione / Download file di Economia">istruzione</a> con <strong>download di file utili di economia</strong> creati dallo staff di Economia Oggi.<br /></p><br /><p>___________________________________________</p><br /><p>Il portale di Economia, "Economia Oggi"</p><br /><p>http://www.economiaoggi.it</p><br /><p>è stato realizzato da:</p><br /><p><a href="http://www.webofquality.com/" title="Web of Quality "Realizzazione siti internet e servizi web"">Web of Quality "Realizzazione siti internet e servizi web"</a></p>

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La media impresa IT sfrutta la crisi. Omikron Data Quality assume!

<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgouQtb08p1FRqrLb2vDmba11a2j-O4j-4QLpaPbEJ0FuyQIyr928vCc0_JcWCGqc0nu97V92z84IO3YE6nuOrelKF7C2yRrTs7FGBMMrGi7C78Jm2ls8mwXysFIXPY5Wua-F60CzFu720/s1600-h/omicron_logo.gif"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5331920616831331426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgouQtb08p1FRqrLb2vDmba11a2j-O4j-4QLpaPbEJ0FuyQIyr928vCc0_JcWCGqc0nu97V92z84IO3YE6nuOrelKF7C2yRrTs7FGBMMrGi7C78Jm2ls8mwXysFIXPY5Wua-F60CzFu720/s320/omicron_logo.gif" style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 264px; height: 120px;" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><br />Pforzheim (Germania) – Fiducia globale ai minimi storici, pagamenti sempre piu in ritardo, licenziamenti. Sono solo tre dei piu chiari sintomi della attuale crisi economica e finanziaria. Soprattutto le societa quote soffrono del calo di immagine e la perdita di fiducia del mercato. Secondo un sondaggio condotto dalla societa di Norimberga Wei?mann & Cie. solo il 20 per cento degli intervistati dichiara di auspicarsi di lavorare per una societa quotata, il 46 per cento dichiara addirittura che preferirebbe essere impiegato presso aziende a conduzione familiare.<br /><br />I risultati sorprendono poco, perche in momenti di crisi i valori tornano di moda: virtu, come l'onesta, la decenza e la morale sono richieste piu che mai in tempi di crisi. Non c'e da stupirsi che molti di questi valori sono presenti nella media-piccola impresa, in particolare quella a conduzione familiare. 64 per cento degli intervistati ritiene che la soddisfazione dei lavoratori in aziende a conduzione familiare sia superiore rispetto ai giganti del settore. Di questa immagine positiva ne approfitta anche la Omikron Data Quality di Pforzheim in Germania, che ha fatto della qualita dei clienti e del prodotto un punto di riferimento. Omikron e una societa di proprieta, ma anche internazionale ed in piena espansione, che offre ai propri dipendenti la giusta atmosfera lavorativa, ovvero non considerarli sono dei numeri, ma valorizzarli in questi momenti difficili.<br /><br />Mentre molte aziende licenziano i dipendenti o almeno hanno posto lo stop alle assunzioni, Omikron punto sull'espansione e su assunzioni. Mentre l'anno scorso la media imprese di qualita specializzata soffriva di la generale carenza di dipendenti qualificati, oggi come oggi percepisce la mutata situazione ora come positiv: "Nel 2008 siamo cresciuti del 40 per cento, ma saremmo potuti crescere anche del 50 per cento se avessimo trovato i collaboratori di qualita", ha detto Carsten Kraus, l'amministratore delegato e socio fondatore di Omikron. E' da notare un deciso incremento di domande di assunzione di qualita. "Questo ci dimostra – prosegue Carsten Kraus – che siamo appettibili anche per quei professionisti che fino a poco tempo fa preferivano i grandi player".<br /><br />A questo si aggiunge un altro motivo che fa si che Omikron appartenga ai "vincitori della crisi interna”: in tempi di difficolta economica, le aziende riconoscono sempre piu che il loro vero capitale e costituito dai dati e che le scelte aziendali strategiche possono essere prese solo sulla base di dati concreti. Un recente sondaggio condotto da Omikron ha rivelato che il 28 per cento delle imprese intervistate dichiara che la qualita dei dati acquisita un ruolo determinante in fase di crisi finanziaria. Per il 51 per cento, il ruolo della qualita dei dati e indipendente delle condizioni economiche, e solo per il 21 per cento ha perso importanza. "Alla fin fine vi sono ben sette per cento di aziende in piu che sono convinti che la qualita dei dati e rilevante” spiega Carsten Kraus. E' prevedibile che in futuro questo numero sia destinato ad aumentare. “La crisi – termina Carsten Kraus – rafforza la consapevolezza di requisiti di qualita, anche nel campo della qualita dati".<br /><br />Chi siamo:<br /><br />Il Omikron Data Quality GmbH e una delle principali aziende tedesche in materia di qualita dei dati delle banche dati dei clienti. Omikron supporta le aziende di diversi settori nel processo di valorizzazione il potenziale delle loro banche dati. In veste di azienda impegnata in ambito internazionale, l'esperto di qualita dati accompagna l'intero ciclo di vita dei dati (data quality lifecycle). Omikron analizza ed elabora i dati esistenti e fornisce in aggiunta anche una consulenza completa relativa a tutte le questioni che riguardano la sicurezza del data quality. Specifici moduli CRM e server data quality contribuiscono a mantenere i dati sempre ad uno standard elevato ed in modo permanente. I moduli del software di Omikron sono oramai disponibili per applicazioni aziendali indispensabili, come ad esempio SAP e Siebel.<br /><br />Del gruppo Omikron fa parte anche FACT-Finder: leader europeo nella ricerca di parole chiavi e navigazione nei negozi online. La soluzione „tolleranza errore“ sviluppata dalla societa madre Omikron lavoro in modo indipendente dalla lingua in cui sono scritte le parole ricercate dagli utenti. Per questo motivo il software Fact-Finder viene usato sempre piu anche in ambito internazionale.<br />Fact-Finder e facilmente integrabile e customizzabile e gira senza alcun problema sui siti dei negozi online. Tutte le impostazioni e gli update dei prodotti offerti in un negozio online possono essere ricaricate (refresh) dal sistema, senza dover andare offline. Subito dopo l'implementazione, il software Fact-Finder aumenta il tasso di conversione fra richiesta ed acquisto dell'utente: un ulteriore 10% e ottenibile mediante successivi aggiustamenti.<br />Fact-Finder e disponibile anche com soluzione ASP ed offre la possibilita di accedere attraverso le interfacce piu diffuso, come Java, C, .NET und PHP.<br /><br />Contatti:<br /><br />Omikron Data Quality GmbH<br />Direzione Commerciale Italia<br />Via Kravogl, 32-34<br />I-39012 Merano (BZ)<br />Tel: +39 0473247179<br />Fax: +39 0236215540<br /><a href="http://www.fact-finder.it/">www.fact-finder.it</a><br />info@fact-finder.it<br /><br />Contatto Stampa:<br /><br />press@fact-finder.it<br />Via Kravogl, 32-34<br />I-39012 Merano (BZ)<br />Tel: +39 0473247179<br />Fax: +39 0236215540</div>

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<div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">Primo maggio, festa dei lavoratori: su Lulu.com le idee,<br />anche per chi il lavoro non lo ha</span><br /><br /><span style="font-style: italic;">Manuali, guide, corsi: tutto quello che serve, per aiutare nella ricerca del lavoro.</span><br /> <span style="font-style: italic;">E magari arrotondare vendendo le proprie idee</span><br /></div><br />Milano, 30 aprile 2009 – In un momento di crisi come quello attuale, non è facile celebrare la festa dei lavoratori, soprattutto per quelle persone che sono ancora alla ricerca del lavoro perfetto, o che si accontenterebbero di avere uno stipendio fisso ogni mese.<br /><br /><div style="text-align: left;">Per ottimizzare il tempo passato durante la ricerca del lavoro, Lulu.com, il mercato leader per i nuovi contenuti digitali su Internet, consiglia di consultare le proprie pagine, alla ricerca dei libri pubblicati da migliaia di autori italiani, che potrebbero aiutare; Daniele Ficco, ad esempio, propone “10 idee imprenditoriali” (<a href="http://www.lulu.com/content/e-book/10-idee-imprenditoriali-la-societ%C3%A0-ripensata/3560367%29">http://www.lulu.com/content/e-book/10-idee-imprenditoriali-la-societ%C3%A0-ripensata/3560367)</a>, descritte in maniera dettagliata e assolutamente originali, da valutare per i più coraggiosi.<br /></div><br />Per capire e, perché no, ridere dei tanti colloqui di lavoro già sostenuti, “Cerco lavoro” (<a href="http://www.lulu.com/content/libro-a-copertina-morbida/cerco-lavoro/891006">http://www.lulu.com/content/libro-a-copertina-morbida/cerco-lavoro/891006</a>) di Vito Ferro, nel quale viene narrato come cercare un lavoro sia, a tutti gli effetti, un lavoro vero e proprio, e dove il protagonista di esilaranti colloqui viene esaminato da selezionatori bizzarri, surreali, patetici e crudeli. 50 colloqui che svelano la follia del mondo della ricerca del lavoro, con una inevitabile deriva comica.<br /><br />Se invece il lavoro c’è, ma ad alto tasso di stress, il manuale “Alta resistenza allo stress” (<a href="http://www.lulu.com/content/libro-a-copertina-morbida/alta-resistenza-allo-stress/1506360">http://www.lulu.com/content/libro-a-copertina-morbida/alta-resistenza-allo-stress/1506360</a>), potrebbe essere utile per affrontare la giungla quotidiana.<br /><br />Con o senza lavoro comunque, un modo per arrotondare le entrare durante la crisi, potrebbe essere quello di vendere le proprie opere d’ingegno grazie alla piattaforma e alla distribuzione in 80 paesi del mondo offerte da Lulu. A dare una mano agli autori per la parte della promozione, “Mollo tutto” di Stefano Calicchio (<a href="http://www.lulu.com/content/libro-a-copertina-morbida/mollo-tutto-come-guadagnare-scrivendo-libri-per-venderli-on-line-scopri-ora-come-promuovere-un-libro-sul-web/567525">http://www.lulu.com/content/libro-a-copertina-morbida/mollo-tutto-come-guadagnare-scrivendo-libri-per-venderli-on-line-scopri-ora-come-promuovere-un-libro-sul-web/567525</a>), un manuale che spiega le tecniche per dare meritato successo alle proprie fatiche.<br /><br />Lulu.com (<a href="http://www.lulu.com/">www.lulu.com</a>) è il mercato per i contenuti digitali su Internet, con oltre 1.1 milioni di titoli pubblicati, e oltre 8.000 nuovi titoli aggiunti ogni settimana, creati da persone provenienti da oltre 80 diversi paesi. Con oltre 2 milioni di utenti registrati, e due milioni di visitatori ogni mese, Lulu sta cambiando il panorama editoriale permettendo agli autori di pubblicare i propri lavori in maniera gratuita e con il completo controllo editoriale e dei diritti e permette loro di venderli direttamente ai propri clienti a al resto del mercato globale di Lulu.com. Con Vetrine Virtuali gratuite, offerte di Social Network e servizi di distribuzione, gli autori di Lulu sono pienamente supportati per trarre profitto dai propri lavori. Con uffici a Raleigh (North Carolina), Londra, Toronto e Bangalore, i clienti di Lulu possono raggiungere tutto il mondo.

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Assistenti di lingua italiana all'estero - a.s. 2009/2010

Come ogni anno la Direzione per gli Affari Internazionali, sulla base di accordi culturali e relativi protocolli d'intesa fra l'Italia ed i Paesi: Austria, Belgio, Francia, Irlanda, Germania, Regno Unito e Spagna, rende disponibili dei posti di "Assistente di lingua italiana all'estero" per l'anno scolastico 2009/2010.<br /><br />I posti saranno assegnati ai candidati - giovani studenti universitari di madrelingua e cittadinanza italiana - attraverso una procedura selettiva i cui dettagli sono contenuti nell'Avviso (prot. n. 15532 dell'11 dicembre 2008).<br /><br />I candidati dovranno inviare le domande di partecipazione, entro il 15 gennaio 2009, utilizzando l'apposita applicazione web.<br /><br /> Info tratta da Miur<br /><br /> <br />Scadenze 15-01-2009 : Termine per la presentazione della domanda<br /> www.ideaetica.it

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Come ogni anno la Direzione per gli Affari Internazionali, sulla base di accordi culturali e relativi protocolli d'intesa fra l'Ital...

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Bandito il secondo concorso per l’assegnazione di borse di studio Fulbright-BEST

La Commissione per gli Scambi Culturali tra l’Italia e gli Stati Uniti ha bandito il secondo concorso per l’assegnazione di borse di studio Fulbright-BEST (Business Exchange and Student Training) per la frequenza di corsi intensivi in “Entrepreneurship and Management” applicati al settore scientifico e tecnologico presso la Santa Clara University, con internship presso aziende della Silicon Valley in California.<br /><br />Il nuovo concorso, con scadenza il 31 gennaio 2008, si rivolge a cittadini italiani laureati (Vecchio Ordinamento o Laurea Specialistica), dottori di ricerca, o studenti di dottorato di ricerca in materie scientifiche e tecnologiche, che abbiano conseguito il titolo preferibilmente da non più di cinque anni dalla data di scadenza del concorso.<br /><br />Tutte le informazioni sul concorso e sulle modalità per la presentazione della candidatura sono disponibili sul sito internet della Commissione alla pagina dedicata al programma Best. Ulteriori informazioni sono riportate sul sito dell`Ambasciata degli Stati Uniti in Italia.<br /><br /><br /><br /> Info tratta da MUR<br /><br />Scadenze 31-01-2008 : Termine per la presentazione delle domande<br /><br />www.ideaaetica.it

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Progetto UE offre un sostegno alle donne immigrate

Comprendere le esperienze e le esigenze delle donne immigrate e i fattori che ne influenzano l`integrazione nella popolazione del paese ospite: questo è l`obiettivo del progetto FEMAGE (esigenze delle donne migranti e loro integrazione nelle società che invecchiano), finanziato dall`UE e ormai prossimo alla conclusione. <br /><br />«Eravamo ben consapevoli del fatto che, poiché le popolazioni europee stanno invecchiando, cresce la domanda sul versante dei servizi domestici e sapevamo anche che molte donne immigrate non sono economicamente attive», ha dichiarato la coordinatrice del progetto, Charlotte Höhn del Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung, l`istituto federale per la ricerca demografica, spiegando il motivo alla base del progetto. Un`altra considerazione ha riguardato il fatto che molte immigrate non hanno idea di quale futuro le attenda con l`avanzare dell`età. <br /><br />I partner del progetto hanno intervistato immigrate di paesi terzi in merito alle loro esperienze, agli interessi, al coinvolgimento nel mondo del lavoro retribuito e alle considerazioni riguardo al domani. I ricercatori hanno anche analizzato indagini condotte sull`atteggiamento della popolazione locale nei confronti degli immigrati e hanno tenuto discussioni tematiche con delle ONG. <br /><br />Charlotte Höhn sostiene che le esperienze degli immigranti sono molto diverse, a seconda che si tratti di uomini o di donne, a cominciare dal processo di migrazione stesso. «La maggior parte delle donne non arriva qui per libera scelta», ha raccontato al Notiziario CORDIS. «In genere sono figlie o mogli di un immigrante». Le donne che decidono di propria volontà di lasciare il proprio paese hanno più probabilità di integrarsi e di entrare nel mondo del lavoro rispetto alle donne che arrivano al seguito del marito. <br /><br />La maggioranza delle donne migranti non parla la lingua del luogo, il che complica l`integrazione con la popolazione locale. Inoltre, è possibile che esse trascorrano la maggior parte del tempo all`interno della comunità etnica di appartenenza. Le donne dotate di qualifiche intervistate nell`ambito del progetto hanno riferito che di rado il paese ospite riconosce le loro capacità e le competenze acquisite, relegandole a lavori meno qualificati. È anche meno probabile che le donne dispongano di indennità per la vecchiaia. <br /><br />Pertanto, come possono gli Stati dell`UE garantire che le donne che arrivano da un qualsiasi altro paese siano in grado di svolgere appieno un ruolo nel loro paese di adozione? Nell`elenco di Charlotte Höhn è assolutamente prioritario aiutare le immigranti a migliorare le conoscenze linguistiche. In aggiunta a questo, propone di sensibilizzarle riguardo all`emancipazione e di rafforzarne l`autostima al fine di infondere loro il coraggio di partecipare ad attività al di fuori della loro comunità etnica. <br /><br />Il contributo che possono apportare le popolazioni locali può consistere nel trasmettere agli immigranti una sensazione generale di accoglienza e non di rifiuto. «Talvolta si verifica una sorta di equivoco, così gli immigranti si sentono più rifiutati di quanto non lo siano in realtà», spiega la professoressa Höhn. <br /><br />Per quanto riguarda il futuro, la studiosa afferma che è necessario rafforzare la ricerca riguardo agli ostacoli che si frappongono all`integrazione e che devono affrontare nell`UE le immigrate. «Sono una parte trascurata della popolazione», ha commentato. <br /><br />FEMAGE è un progetto finanziato a titolo dell`attività «Ricerche a sostegno delle politiche» del Sesto programma quadro (6°PQ).<br /><br />Fonte: Intervista del Notiziario CORDIS alla coordinatrice di FEMAGE<br /> <br />Quadro di finanziamento 6FP-POLICIES - Ricerca orientata alle politiche dell`azione `Sostegno politico e anticipazione delle esigenze scientifiche e tecnologiche` nell`ambito del programma `Integrare e rafforzare lo Spazio europeo della ricerca` del VI Programma Quadro di RST<br /> <br />IDEAETICA<br />www.ideaetica.it

Progetto UE offre un sostegno alle donne immigrate

Comprendere le esperienze e le esigenze delle donne immigrate e i fattori che ne influenzano l`integrazione nella popolazione del paese ospi...

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Lavoro:modifiche alle

L`Aula del Senato, nella seduta del 25 settembre scorso, ha approvato in via definitiva il disegno di legge recante "Disposizioni in materia di modalità per la risoluzione del contratto di lavoro per dimissioni volontarie della lavoratrice, del lavoratore, nonché del prestatore d`opera e della prestatrice d`opera". Obiettivo del provvedimento è quello di eliminare la prassi, purtroppo non infrequente, delle false dimissioni, cioè delle dimissioni in bianco fatte sottoscrivere al lavoratore o alla lavoratrice nel momento dell`assunzione. La legge introduce l`obbligo di consegnare le dimissioni su appositi moduli predisposti e resi disponibili gratuitamente dalle direzioni provinciali del lavoro e dagli uffici comunali, nonché dai centri per l`impiego. I moduli, che avranno una validità di 15 giorni, riportano un codice alfanumerico progressivo di identificazione, la data di emissione, nonché spazi, da compilare a cura del firmatario, destinati all`identificazione della lavoratrice o del lavoratore del datore di lavoro, della tipologia di contratto da cui si intende recedere, della data della sua stipulazione e di ogni altro elemento utile. <br /><br />IDEAETICA

Lavoro:modifiche alle

L`Aula del Senato, nella seduta del 25 settembre scorso, ha approvato in via definitiva il disegno di legge recante "Disposizioni in ma...

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Lavoro: modifiche alle norme sulle dimissioni volontarie

L`Aula del Senato, nella seduta del 25 settembre scorso, ha approvato in via definitiva il disegno di legge recante "Disposizioni in materia di modalità per la risoluzione del contratto di lavoro per dimissioni volontarie della lavoratrice, del lavoratore, nonché del prestatore d`opera e della prestatrice d`opera". Obiettivo del provvedimento è quello di eliminare la prassi, purtroppo non infrequente, delle false dimissioni, cioè delle dimissioni in bianco fatte sottoscrivere al lavoratore o alla lavoratrice nel momento dell`assunzione. La legge introduce l`obbligo di consegnare le dimissioni su appositi moduli predisposti e resi disponibili gratuitamente dalle direzioni provinciali del lavoro e dagli uffici comunali, nonché dai centri per l`impiego. I moduli, che avranno una validità di 15 giorni, riportano un codice alfanumerico progressivo di identificazione, la data di emissione, nonché spazi, da compilare a cura del firmatario, destinati all`identificazione della lavoratrice o del lavoratore del datore di lavoro, della tipologia di contratto da cui si intende recedere, della data della sua stipulazione e di ogni altro elemento utile. <br /><br /> IDEAETICA

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PREMIO EXCELLENCIA PER INGEGNERI DONNE NEL SETTORE DELL`HIGH TECH

Sono ora aperte le iscrizioni per le candidate interessate a partecipare al concorso «Prix Excellencia 2007» che premia gli ingegneri donne nel settore dell`alta tecnologia.<br /><br /><br />Giunto alla terza edizione, il «Prix Excellencia 2007 - Trophée de la Femme Ingenieur High-Tech» conferisce riconoscimenti a donne che conducono una carriera di successo nel settore dell`high tech, tradizionalmente maschile. <br /><br />Gli organizzatori si stanno attualmente prodigando per consentire alle donne che lavorano in tutta Europa di partecipare al concorso, aperto finora solo a quelle attive in Francia. <br /><br />Per essere ammessi al concorso, le candidate devono operare nelle seguenti categorie: ricerca di base, ricerca applicata, imprese venditrici o utenti. Fa inoltre parte del concorso il «Prix Excellencia des Jeunes», un premio dedicato ai giovani di cui si celebra la seconda edizione. <br /><br />I datori di lavoro o le stesse candidate possono iscriversi al concorso on line fino al 31 dicembre 2006, quando i membri della giuria potranno votare per il loro ingegnere donna preferito. <br /><br />L`8 marzo, in concomitanza con la Giornata mondiale della donna, il pubblico potrà ottenere maggiori informazioni sul profilo e la carriera di ognuna delle finaliste. Quindi, nel settembre 2007, le vincitrici saranno premiate da personalità di spicco del mondo della scienza, dell`economia, della politica e della cultura. <br /><br />Secondo gli organizzatori, Innov.Europe, «il premio Excellencia intende far conoscere le carriere di successo di giovani donne operanti nella progettazione e nell`impiego delle nuove tecnologie. L`obiettivo del premio è anche quello di incoraggiare la femminilizzazione del settore dell`alta tecnologia». <br /><br />Le vincitrici del premio dello scorso anno sono state tra le altre: Sylviane Confort-Gouny, ricercatrice nel campo delle immagini a risonanza magnetica (MRI), Sophie Rocca, direttore dei servizi professionali per LTU Technologies, azienda attiva nel settore dell`elettronica di sicurezza, e Cecile Dubrovin, responsabile del dipartimento R&S di Thales Electron Devices, una grande impresa specializzata nell`elettronica. <br /><br />Fonte:Excellencia<br /><br /><br /><br />Scadenze 31-12-2007 : Termine iscrizioni<br /><br /><br />Ideaetica<br />Link: http//www.ideaetica.it/

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Sono ora aperte le iscrizioni per le candidate interessate a partecipare al concorso «Prix Excellencia 2007» che premia gli ingegneri donne ...

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Euro Fiditalia sta selezionando nuovi agenti

<a href="http://www.suonerieparade.it/file/file-forum/agenti-eurofiditalia.jpg"><img alt="" border="0" src="http://www.suonerieparade.it/file/file-forum/agenti-eurofiditalia.jpg" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand" /></a><br /><div><strong>Euro Fiditalia</strong> ricerca persone che vorrebbero trasformare la loro <strong>passione</strong> e le loro <strong>conoscenze</strong> in un <strong>lavoro autonomo e indipendente</strong> nel settore del credito e dei finanziamenti.</div><br /><div><br />Cerca giovani dotati di spiccata attitudine per i rapporti interpersonali, entusiasmo ed intraprendenza, che abbiano voglia di crescere in un <strong>ambiente giovane e dinamico</strong>.</div><br /><div><br /><strong>Apprezzata e stimata</strong> a livello europeo, <a title="Società finanziaria leader in Italia nella cessione del quinto dello stipendio" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/"><strong>Euro</strong></a><a title="società italiana finanziaria leader nella cessione del quinto" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/"><strong> Fiditalia</strong></a> è l’azienda <strong>leader in Italia</strong> nei più importanti prodotti economico-finanziari. </div><br /><div>Indiscusso punto di riferimento per la <a title="Cessione del Quinto dello Stipendio per dipendenti pubblici, dipendenti privati, pensionati." style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/cessione-del-quinto/cessione-del-quinto-stipendio.asp">Cessione del Quinto</a>, con oltre <strong>10 sedi in tutta Italia</strong>, sta incrementando ulteriormente la sua crescita ed espansione.</div><br /><div><br />Al momento <a title="Eurofiditalia ricerca e seleziona agenti di mediazione" href="http://www.eurofiditalia.it/lavora-con-noi/area-commerciale.asp">STA SELEZIONANDO</a> giovani diplomati e laureati da inserire nel proprio <strong>qualificato team</strong> di Agenti e Mediatori Creditizi.</div><br /><div><br />In <a title="euro fiditalia leader nella cessione del quinto, ricerca nuovi agenti" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/">Euro</a><a title="euro fiditalia ricerca nuovi agenti per i prodotti finanziari quali cessione del quinto" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/"> Fiditalia</a> i nuovi arrivati verranno sostenuti con una <strong>formazione di alto livello</strong>, continua e GRATUITA, al fine di acquisire le tecniche migliori per avere successo in questa professione. </div><br /><div><br /><strong>Non è richiesta esperienza pregressa</strong> in quanto i nuovi agenti verranno supportati da un esperto <strong>consulente senior</strong> che si occuperà di accompagnarli nell’insigne settore finanziario.</div><br /><div><br />Verrà offerta l’opportunità di accedere ad una <strong>professione di prestigio</strong> con la quale ci si potrà esprimere al massimo, costruire il proprio futuro e realizzare i propri obiettivi economici e professionali. Si avranno a disposizione potenziali clienti e l’organizzazione di un <strong>grande Gruppo</strong> alle proprie spalle.</div><br /><div><br /><strong>Bene</strong>, con <a title="euro fiditalia leader nella cessione del quinto, ricerca nuovi agenti" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/">Euro</a><a title="euro fiditalia ricerca nuovi agenti per i prodotti finanziari quali cessione del quinto" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/"> Fiditalia</a> si può trasformare concretamente la propria voglia di Lavoro in <strong>crescita professionale</strong>, la propria ambizione economica in successo e <strong>realizzazione personale</strong>.</div><br /><div><br />Per maggiori informazioni e per presentare la propria candidatura:<br /><a href="http://www.eurofiditalia.it/lavora-con-noi/area-commerciale.asp">http://www.eurofiditalia.it/lavora-con-noi/area-commerciale.asp</a></div><br /><div></div><br /><div align="center"></div>

Euro Fiditalia sta selezionando nuovi agenti

Euro Fiditalia ricerca persone che vorrebbero trasformare la loro passione e le loro conoscenze in un lavoro autonomo e indipendente nel...

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UNA FABBRICA DI RISORSE PER LE RISORSE UMANE

<a href="http://www.boscolo.info/img_big/locandina_corso_17.jpg"><img alt="" border="0" src="http://www.boscolo.info/img_big/locandina_corso_17.jpg" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 400px; CURSOR: hand" /></a><br /><div>È arrivato già alla terza edizione il focus “Rapporti di lavoro e cedolino paga con Inaz”, organizzato a Padova dalla divisione ‘Factory School’ di Boscolo srl.Al termine del corso, tenuto da docenti altamente qualificati, è previsto uno stage formativo della durata di due mesi. Un’opportunità unica per verificare sul campo le conoscenze acquisite e affacciarsi con maggiore disinvoltura alla sfera delle risorse umane, sempre più articolata e complessa. La crescente richiesta di amministratori del personale da parte di aziende di medie e grandi dimensioni dimostra, infatti, che è indispensabile la formazione professionale quale risposta efficace al mondo del lavoro. Le partnership sinora create vedono coinvolte moltissime aziende di tutta Italia, tra le quali: Mediacon, Metro, La Rinascente, Unicoop Firenze, Bata, BT Italia, Dolce & Gabbana, Replay, Iper De Sandi, Medica Sud, Ceva Logistics Italia, Etra Spa, Gruppo PAM, Industries Spa., Start People. Dal 17 al 21 settembre 2007, presso la sede di Padova, i partecipanti acquisiranno le conoscenze teoriche necessarie per muoversi in piena autonomia nelle pratiche inerenti la gestione dei rapporti di lavoro: dall’apertura delle posizioni previdenziali ed assistenziali alla chiusura dei contratti, dall’applicazione delle normative alla gestione delle retribuzioni. Diventeranno delle figure che si occupano a 360 gradi dell’amministrazione del personale e delle relazioni con le associazioni sindacali e di categoria. Inoltre, grazie alla collaborazione con Inaz Paghe, affermata società nel settore, apprenderanno l’utilizzo del software applicativo Inaz per la gestione del personale. “Rapporti di lavoro e cedolino paga con Inaz” è un corso a numero chiuso rivolto a diplomati e laureati. Si raccomanda, pertanto, di inviare la domanda di partecipazione entro il 13 settembre. Sono previste agevolazioni economiche per le aziende che iscriveranno i propri dipendenti al corso.<br /><a onmouseover="self.status='Factory School - La Scuola delle Imprese'; return true;" onmouseout="self.status='';return true;" href="http://www.collocamentoprivato.com/admin/circuito_banner/adclick.php?bannerid=552&zoneid=196&source=&dest=http%3A%2F%2Fwww.collocamentoprivato.com" target="_blank"></a></div>

UNA FABBRICA DI RISORSE PER LE RISORSE UMANE

È arrivato già alla terza edizione il focus “Rapporti di lavoro e cedolino paga con Inaz”, organizzato a Padova dalla divisione ‘Factory Sch...

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