Come fare la giusta scelta e affermarsi nel lavoro

Che si tratti di scegliere la migliore tra le <a href="http://www.talentmanager.com" title="Offerte lavoro">offerte di lavoro</a> o che si tratti di scegliere un <a href="http://www.talentmanager.com/corsi-formazione-master.php" title="Executive Master">Executive Master</a> si torna a lavoro rigenerati da un giusto periodo di riposo. Ma i nuovi obiettivi per questo inverno sono già scolpiti nella mente di ciascuno e tutti sono pronti a raggiungerli carichi di nuove energie. E per ricercare le migliori opportunità gli strumenti che puoi trovare sono diversi e on-line ci sono le migliori risorse che ti supportano nella ricerca delle opportunità più allettanti. <br /> <br />Uno dei punti di riferimento on-line più indiscussi è TalentManager.com, un'ottima risorsa se sei in cerca di un nuovo lavoro oppure se vuoi confrontare tutte le migliori offerte formative presenti in Italia. Potrai navigare con facilità nel sito e ricercare tra le migliori offerte di lavoro, iscriverti nell'area riservata, caricare il tuo CV e gestire le candidature. <br /> <br />Se invece sei alla ricerca di un Master (sia Full-time che Executive) puoi consultare le schede delle business school che organizzano i corsi e di visionare i dettagli dell'offerta formativa. E se sei ancora indeciso iscriviti alle Newsletter e ai FEED RSS e attiva i Job Alert che ti mette a disposizione TalentManager.com in questo modo potrai essere aggiornato tempestivamente ed essere il primo a sapere le novità del tuo settore di competenza. <br />TalentManager.com si candida ad essere il miglior supporto nella ricerca e nella scelta delle migliori opportunità di carriera per chi punta ad una carriera di successo e non ad una carriera qualsiasi. Cosa aspetti? Clicca subito!

Come fare la giusta scelta e affermarsi nel lavoro

Che si tratti di scegliere la migliore tra le offerte di lavoro o che si tratti di scegliere un Executive Master si torna a lavoro rigenerati da un giusto periodo di riposo. Ma i nuovi obiettivi per q…

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Offerte di lavoro e web marketing viaggiano ad alta velocità verso un futuro di grande innovazione

<em>Il valore altamente innovativo della tua azienda corre sul filo del web marketing e passa attraverso offerte di lavoro e master post laurea</em><br /><p>La competizione contro numerosi concorrenti oggi impone che ogni azienda sia in grado di misurarsi con i social media (Facebook, Twitter, LinkedIn, Delicious, blog e forum). Adattare il proprio stile comunicativo al web è diventato ormai un imperativo. Molte aziende hanno infatti capito che tutto ciò che parla di loro contribuisce a creare una brand reputation e influenzare gli utenti. L'incontro con gli utenti Internet passa sempre più spesso attraverso le <a href="http://www.talentmanager.com" title="Offerte di lavoro">offerte di lavoro</a> e le proposte di formazione post laurea. Di qui incombe la necessità di ripensare i propri contenuti in un'ottica di ottimizzazione della visibilità.</p><br /><p>Banner, newsletter, e-mail e ancora, keyword, copy writing, linking sono solo alcune delle strategie su cui le aziende si stanno orientando dopo un'attenta analisi dell'evoluzione del web marketing. Tutto ciò ha innescato processi di "ripensamento" della comunicazione istituzionale, di che hanno condotto le aziende verso una riorganizzazione strategica interna, verso logiche di valorizzazione del personale e delle sue competenze, verso precise scelte di campo, quali ad esempio credere nel valore dell'alta formazione, offrendo concrete possibilità a quanti hanno scelto di investire, ad esempio, nel <a href=" http://www.talentmanager.com/master-post-laurea.php" title="Master post laurea">master post laurea</a>. Tutto ciò, nella piena consapevolezza che il mondo da tempo sta viaggiando ad alta velocità, creando occasioni di interazione trasversale tra discipline e web.</p><br /><p>Le aziende che hanno abbracciato tale visione sono coinvolte in un processo di grande innovazione che ha avuto una positiva ricaduta in termini di valorizzazione e visibilità del brand e del business, incontrando anche la soddisfazione di quanti, candidandosi alle posizioni aperte in azienda, si sono sentiti sin da subito inseriti in un ineguagliabile processo di crescita professionale e umana.</p>

Offerte di lavoro e web marketing viaggiano ad alta velocità verso un futuro di grande innovazione

Il valore altamente innovativo della tua azienda corre sul filo del web marketing e passa attraverso offerte di lavoro e master post laureaLa competizione contro numerosi concorrenti oggi impone che o…

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Master post laurea e il tuo futuro professionale decolla

<em>Master post laurea, un canale privilegiato di inserimento nel mondo del lavoro</em><br /><p>In un mondo del lavoro sempre più competitivo ed esigente è in aumento il numero delle persone che desidera ampliare le proprie competenze attraverso <a href="http://www.talentmanager.com/master-post-laurea.php">master post laurea</a></p><br /><p>Partendo dal presupposto che non si possa più prescindere dal prendersi cura della propria formazione e del proprio livello di professionalità, diventa evidente che il master post laurea rappresenta una valida scelta sia per chi vuole tenersi al passo con i tempi e con l'evoluzione del mercato del lavoro, sia per chi crede nella cosiddetta formazione permanente.</p><br /><p>Esperienze di studio altamente professionalizzanti, come quelle proposte da Talent Manager, ad esempio, si rivelano una carta vincente che può aprire nuove strade e prospettive di carriera in altro modo irraggiungibili.</p><br /><p>Per molti, questa strategia si trasforma in una vera e propria via di accesso privilegiata a nuove opportunità lavorative, perché consente non solo di specializzarsi e di entrare a diretto contatto con alcune tra le migliori aziende in cerca di personale qualificato, ma anche di utilizzare le competenze acquisite direttamente nel ramo della formazione.</p><br /><p>Il master, infatti, offre vaste possibilità di visibilità presso alcune tra le migliori business school, il che si traduce in concrete opportunità di candidarsi a <a href="http://www.talentmanager.com/">offerte di lavoro</a> che provengono dalle scuole stesse e da società di consulenza in ambito formazione, oltre che dai canali tradizionali.</p><br /><p>Quindi, come recita un famoso detto "Chi ha tempo, non aspetti tempo". Il master non può attendere. Neppure le tue nuove opportunità di carriera nel mondo della formazione.</p>

Master post laurea e il tuo futuro professionale decolla

Master post laurea, un canale privilegiato di inserimento nel mondo del lavoroIn un mondo del lavoro sempre più competitivo ed esigente è in aumento il numero delle persone che desidera ampliare le pr…

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Offerte di lavoro in tempo di crisi

<em>Offerte di lavoro mirate per maggiori garanzie di successo grazie a Talentmanager.com</em><br />Hai i titoli e le competenze giuste, ma non riesci a trovare <a href="http://www.talentmanager.com">offerte di lavoro</a> che ti valorizzino a pieno? Sei sicuro che stai sfruttando i canali adeguati? La domanda è sempre più impellente in un panorama offuscato da una crisi di proporzioni mondiali.<br />Come riconoscere tra i molti strumenti che oggi mette a disposizione il web 2.0, quelli che danno autentiche prospettive di crescita professionale, concrete garanzie in termini di investimento di tempo e di energie? Insomma: quale la ricetta vincente per trovare offerte di lavoro mirate?<br />Talentmanager.com, con la sua sezione dedicata ai candidati, è uno dei siti più cliccati dai professionisti italiani: siano essi giovani laureati con due anni di esperienza che stanno creando la propria carriera o professionisti alla ricerca di un significativo cambiamento. Infatti, sempre più "alti profili" scelgono di creare la pagina personale "My Talent" iscrivendosi su Talentmanager e inserendovi il proprio curriculum, per dare una risposta più immediata e incisiva alle offerte pubblicate dalle migliori aziende. <br />Numerosi sono i nomi delle aziende italiane di cui il candidato può consultare il profilo e le vacancy nella sezione "Le aziende che assumono". Con il semplice click sul pulsante "invio" ecco la garanzia dell'avvenuto sincronismo tra domanda e offerta.<br />Sono finiti i tempi delle candidature spontanee. Oggi, sempre più professionisti non possono rinunciare a strumenti che vadano a colpo sicuro. Non a caso, non si accontentano delle classiche ricerche per parola chiave e dei job alert. Con Talentmanager.com attivano i Feed Rss (Really Simple Syndication), che permettono di ottenere con un click, in tempo reale e su qualsiasi computer gli annunci più interessanti già suddivisi per funzione. E chi lo desidera può attivare la medesima tecnologia di ricerca per investire nell'ambito formazione.<br />La ricetta per rispondere alla crisi? Dopo aver affinato le strategie di ricerca, attirare a sé <strong>offerte di lavoro</strong> mirate, aggiungere tecniche di valorizzazione personale e miscelare il tutto con grande determinazione.

Offerte di lavoro in tempo di crisi

Offerte di lavoro mirate per maggiori garanzie di successo grazie a Talentmanager.comHai i titoli e le competenze giuste, ma non riesci a trovare offerte di lavoro che ti valorizzino a pieno? Sei sicu…

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Offerte di lavoro e web 2.0: potenziare le strategie di recruiting e la promozione verso candidati e aziende

<em>Le nuove frontiere del Web 2.0 non aprono solo le porte a un modo tutto nuovo di entrare in contatto con i migliori candidati, ma sono anche uno straordinario strumento di promozione del proprio business.</em><br />L'utilizzo efficace delle immense potenzialità offerte dal Web 2.0 per la ricerca mirata dei migliori candidati passa attraverso una rivalutazione di Internet, dei social media e dei motori di ricerca.<br />In una prima fase, infatti, i nuovi strumenti interattivi del web di seconda generazione, come per esempio Facebook, LinkedIn, Twitter, Delicious oppure Google e Yahoo sono stati considerati dagli addetti ai lavori del mondo del recruitment principalmente come mezzi per far giungere gli <a href="http://www.talentmanager.com/ricerca_avanzata.php">annunci di lavoro</a> ad un bacino di candidati sempre più selezionato e altrimenti non contattabile tramite altre vie.<br />Oggi è sempre più evidente che il Web 2.0 offre alle aziende stesse di recruitment un'occasione del tutto eccezionale di promuovere non solo presso i candidati, ma anche presso le aziende i propri servizi, sfruttando i tre elementi chiave del Web 2.0: i social media, i motori di ricerca e gli aggregatori di offerte di lavoro. Il costo legato all'implementazione di strategie innovative di selezione del personale tramite questi mezzi può generare un concreto ritorno sulla promozione delle proprie attività, favorendo il consolidamento del brand. E' quindi necessario uscire da un'ottica diffusa che limita il social media e Internet in genere a strumento per "verificare" a 360 gradi le caratteristiche dei potenziali candidati a un posto di lavoro.<br />I dati forniti dai cinque maggiori motori di ricerca (Google, Yahoo, MSN, Ask e AOL) parlano da sé: 200 milioni di ricerche relative al mondo del lavoro ogni mese. Questo dato è sufficiente ad innescare una riflessione sull'uso che effettivamente gli esperti di selezione del personale stanno facendo del web in termini di diffusione delle <a href="http://www.talentmanager.com/">offerte di lavoro</a> e di quanto sia importante investire non solo sulla presenza su Internet, ma anche sull'impatto che ciò può generare, sul farsi riconoscere come esperti del proprio ramo, sul prestare aiuto e costruire in questo modo una reputazione di credibilità e fiducia nel corso degli anni.

Offerte di lavoro e web 2.0: potenziare le strategie di recruiting e la promozione verso candidati e aziende

Le nuove frontiere del Web 2.0 non aprono solo le porte a un modo tutto nuovo di entrare in contatto con i migliori candidati, ma sono anche uno straordinario strumento di promozione del proprio busin…

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Annunci di lavoro e grandi novità per candidati e aziende: online il nuovo sito di Talent Manager

<span style="font-family:courier new;">E’online il nuovo sito web di <strong>Talent Manager</strong>. Da oggi neolaureati, laureati con due anni di esperienza, professionisti altamente specializzati, manager e aziende a caccia di professionalità da valorizzare trovano nel sito di Talent Manager una gamma di servizi di nuova generazione studiati non solo per semplificare la ricerca di </span><a title="Offerte di lavoro" href="http://www.talentmanager.com/"><span style="font-family:courier new;color:#3333ff;">offerte di lavoro</span></a><span style="font-family:courier new;"> e di candidati, ma anche per massimizzare le opportunità di successo.<br /><br />Fin dalla sua nascita nel 1999, <strong>Talent Manager</strong> si è distinta per la capacità di anticipare le necessità di un mondo del lavoro in costante evoluzione. Con l’inizio del 2010, l’azienda lascia un altro segno indelebile nel mondo del recruitment, qualificandosi sul mercato per i servizi di alto livello offerti grazie a HRweb, una piattaforma tecnologica molto avanzata che sfrutta le enormi potenzialità del web 2.0 e del social networking.<br /><br />Da oggi l’utente è il protagonista assoluto di <strong>Talent Manager</strong>. Fin dall’homepage si nota come il nuovo sito consenta il massimo grado di personalizzazione delle pagine. Infatti, basta posizionare il mouse su uno dei box della colonna di sinistra o di quella centrale per spostare nella parte alta della pagina le sezioni che interessano maggiormente come, per esempio, il box “Annunci Preferiti” e “I più cliccati”, o nella parte centrale “Company Focus” e “Annunci di Formazione”.<br /><br />Chi cerca lavoro può accedere alla nuove risorse di Talent Manager in modo molto semplice, cliccando sulla voce “Candidati” e selezionando una delle funzioni presenti nel menu a tendina. Con pochi click si possono effettuare ricerche nell’ampio database del portale per consultare i profili delle aziende che assumono personale o le scuole che offrono corsi di alto livello, oppure le ultime offerte di lavoro disponibili. Per ognuna di queste ricerche il sito prevede diversi tipi di filtro, in modo da ottenere risultati ben circoscritti. La nuova funzione “Cv all’esterno”, inoltre, permette ai candidati di salvare il proprio curriculum sul portale e utilizzarlo per inviare una candidatura ad aziende non presenti sul sito di Talent Manager. La funzionalità “Job Alert” è un classico dei siti di recruitment. <strong>Talent Manager</strong> l’ha potenziata in modo da selezionare nel dettaglio la funzione professionale, il settore d’interesse, la regione e il tipo di contratto. Il sito, inoltre, mette a disposizione il “Feed RSS”, un servizio che consente di ricevere in tempo reale gli annunci pubblicati su Talent Manager, suddivisi per funzione. A completare l’offerta di servizi per i candidati si aggiunge un canale dedicato alla formazione, in cui è possibile scegliere tra un’ampia gamma di corsi, dagli </span><a title="Excutive master" href="http://www.talentmanager.com/home_formazione.php"><span style="font-family:courier new;color:#3333ff;">Executive Master</span></a><span style="font-family:courier new;"> ai corsi di alta formazione, ai master internazionali.<br /><br />Il nuovo sito di <strong>Talent Manager</strong> offre un ventaglio di funzionalità innovative anche alle aziende in cerca di personale. Che si tratti di grandi società o di piccole e medie imprese, la piattaforma tecnologica HRweb permette di usufruire di un servizio flessibile, in grado di adattarsi a diverse esigenze. Le aziende non solo hanno a disposizione un database molto vasto di professionisti altamente qualificati, ma possono gestire in autonomia la selezione del personale, dalla pubblicazione dell’annuncio al prescreening (con parametri come le killer questions), fino alla valutazione finale dei migliori candidati. Inoltre, il nuovo sito di Talent Manager offre funzionalità avanzate per creare e aggiornare una sezione “Lavora con noi” sul proprio sito in modo facile e intuitivo, avvalendosi della piattaforma HRweb. A tutto ciò si aggiungono gli strumenti che permettono a ogni azienda di promuovere la propria immagine, il cosiddetto employer branding, e di ottimizzare gli annunci grazie alle funzionalità SEO.<br /><br />Studio S - </span><a title="SEO Agency" href="http://www.webstudio-s.com/"><span style="font-family:courier new;">SEO Agency</span></a>

Annunci di lavoro e grandi novità per candidati e aziende: online il nuovo sito di Talent Manager

E’online il nuovo sito web di Talent Manager. Da oggi neolaureati, laureati con due anni di esperienza, professionisti altamente specializzati, manager e aziende a caccia di professionalità da valoriz…

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www.xaze.net: annunci economici gratis per l'Italia!

<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://annunci.xaze.net/"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5145733483233696098" src="http://4.bp.blogspot.com/_UWGXPBrh8_w/R2lRVvj6WWI/AAAAAAAAAAM/PwFh2IhDPTw/s320/logo_xaze.png" style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" /></a><br />Xaze è finalmente online!<br />Siamo lieti di presentare la nascita di <a style="font-weight: bold;" href="http://www.xaze.net/">Xaze</a>, il network di annunci economici gratuiti localizzati nelle lingue e zone geografiche delle principali nazioni del mondo.<br />Questa è la lista delle 12 nazioni che, al completamento dei lavori, saranno supportate da Xaze: Italia, Stati Uniti d'America (USA), Regno Unito (UK), Francia, Germania, Spagna, Russia, Brasile, Canada, Cina, Giappone, India.<br />La 1° versione di Xaze ad essere attualmente disponibile è quella con gli <a style="font-weight: bold;" href="http://annunci.xaze.net/">Annunci</a> Italiani.<br />Grazie ad una mappatura completa dell'Italia, suddivisa per regioni, province e città, sarà possibile localizzare il proprio annuncio in oltre 8.000 località.<br />Nei prossimi mesi verranno lanciate le versioni per USA, UK e Canada, a cui poi seguiranno quelle delle altre nazioni.<br />Di seguito presentiamo le caratteristiche di Xaze Italia:<br /><br />- 5 categorie principali (Immobiliari, Lavoro, Servizi, Motori, Economici) formate complessivamente da oltre 3.500 sottocategorie.<br />- Categorie personalizzate con campi attinenti ai relativi settori, in modo da facilitare gli inserimenti e migliorare la leggibilità degli annunci.<br />- Inserimento rapido e gratuito degli annunci, senza nessun tipo di registrazione richiesta.<br />- Possibilità di effettuare promozioni a pagamento, con transazioni tramite carta di credito, per dare una maggiore visibilità ai propri annunci.<br />- Possibilità di modificare e cancellare in qualsiasi momento il proprio annuncio.<br />- Possibilità di ricevere contatti via email, dalle persone interessate ai propri annunci, mantenendo segreto sul sito l'indirizzo email.<br />- Pagine e url ottimizzati per i motori di ricerca, in modo da dare al vostro annuncio la massima visibilità in rete.<br />- Pubblicità all'interno del sito non invasiva.<br />- Ottima navigabilità del sito e semplicità d'utilizzo dei servizi.<br />- Possibilità di guadagnare soldi tramite l'esposizione della pubblicità di Google AdSense all'interno delle pagine contenenti i propri annunci.<br /><br />Cosa aspetti?<br />Inserire un annuncio su Xaze è semplice, rapido, gratuito, senza registrazione e ti fa anche guadagnare soldi!<br /><br />----------------------------------<br />Comunicato inviato dall'ufficio stampa della Dysotek.<br />La Dysotek offre servizi web e soluzioni professionali per le aziende.<br />I nostri servizi sono già stati scelti con successo da diverse imprese ed enti, sia italiani che internazionali.<br />Contattateci per maggiori informazioni sui nostri servizi d'informatica.<br /># Numero Verde: 800.135856<br /># Telefono: 050.3193466<br /># Fax: 178.4415041<br /># E-mail: info@dysotek.it<br /># Sito: dysotek.it

www.xaze.net: annunci economici gratis per l'Italia!

Xaze è finalmente online!Siamo lieti di presentare la nascita di Xaze, il network di annunci economici gratuiti localizzati nelle lingue e zone geografiche delle principali nazioni del mondo.Questa è …

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