Comunicati Stampa: recruiting

HRweb: DNA innovativo

HRweb ha un DNA innovativo che intende supportare le aziende nei processi di web recruiting attraverso appositi servizi performanti e ad alto valore aggiunto. HRweb raggiunge traguardi sempre più importanti che segnano la sua crescita e la confermano come un valido partner di servizi di recruiting 
 
HRweb ha nel suo DNA l'innovazione delle tecnologie per il <a href="http://www.hrweb.it" title="Web Recruiting">web recruting</a>. 
Si conferma ancora una volta provider di servizi di altamente professionali e performanti. I dati di traffico relativi al mese di settembre lo sottolineano. 
Come afferma Matteo Chiarullo, fondatore del sistema: 
Il traffico raggiunto sui nostri Career sites è stato di oltre 850.000 visite con un trend in forte crescita del +141% sulle ultime settimane. 
Abbiamo raccolto e lavorato 132.000 candidature, pubblicato 4.500 nuovi annunci di lavoro portando il database di candidati a quota 1.540.000. 
Oggi sono oltre 100 i careers site italiani realizzati con tecnologia HRweb. 
HRweb continua ad avere in cantiere alcune novità che, nei prossimi mesi, andranno ad ampliare la gamma di recruiting solution offerte. Lo sviluppo e il costante miglioramento della nostra piattaforma e dei nostri servizi sono parte del nostro DNA. Non potremmo mai pensare di essere competitivi nel mercato italiano senza avere una tecnologia all'avanguardia, sempre innovativa ma affidabile. 
Lo scenario di HRweb è ricco di novità ed alcune sono arrivate negli scorsi mesi: 
- Categorie-protette.it : il portale di annunci di lavoro riservate ai lavoratori appartenenti alle categorie protette; 
- Trivenetolavoro.it : portale riservato agli annunci di lavoro del Nord-est d'Italia; 
- Neolaureatiallavoro.it : il primo portale di annunci di lavoro in Italia riservato esclusivamente all'incontro di domanda e offerta di lavoro e stage di neolaureati e laureandi. 
In casa HRweb promettono che ad attenderli ci sono nuove sfide e nuovi servizi. Non mancheranno novità che continuino a supportare al meglio i nostri clienti nei processi di recruiting e fare di noi non solo un fornitore di tecnologia ma un valido partner consulenziale nei processi di on line recruiting. 
 
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HRweb: DNA innovativo

HRweb ha un DNA innovativo che intende supportare le aziende nei processi di web recruiting attraverso appositi servizi performanti e ad alt...

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Recruiting Software: con HRWeb, un solo strumento per il recruiting online e il web marketing della vostra azienda

Con il sistema di recruiting HRWeb la selezione del personale e il web marketing si legano a doppio filo per massimizzare la presenza del vostro brand nel web e offrirvi prospettive pluridirezionali Il mondo del lavoro vede i <a href="http://www.hrweb.it/recruiting_solution.php"> recruiting software</a> sempre più protagonisti della scena in quanto strumenti capaci di attuare una campagna di reclutamento personale, efficace e mirata e, al tempo stesso, di massimizzare la presenza di un brand nel web. Avere a disposizione uno strumento in grado di professionalizzare le strategie di selezione del personale, come HRWeb, non solo significa poter attivare con pochi click una campagna di recruiting che attiri e coinvolga un numero illimitato di candidati ma, nel contempo, far conoscere il proprio brand, investendo sul marketing virale e su altre strategie di web-marketing avanzate. Attraverso HRWeb, le aziende possono prendersi la libertà di valutare un ampio bacino di candidati, perché supportate da innovativi ed efficienti sistemi di candidate management, in grado di ottimizzare il processo di selezione del personale, in tempi contenuti e con costi limitati. Ma non finisce qui. Con HRWeb il recruiting e il marketing si incontrano e si fondono in un processo legato a doppio filo. La multi-pubblicazione di annunci, per esempio, non solo vi aiuta nella ricerca delle migliori professionalità, ma fa anche sì che il vostro brand possa varcare la soglia di un vasto numero di siti di settore. Ciò amplifica notevolmente la vostra presenza nel web, soprattutto in termini di indicizzazione da parte di Google e dei più noti motori di ricerca. Ne deriva, di conseguenza, un miglior posizionamento nei risultati di ricerca, un page rank più elevato e un aumento esponenziale di visite al vostro sito. Rivolgersi a professionisti di <a href="http://www.hrweb.it">recruiting</a> software come HRWeb è la scelta vincente per chi non sa fare a meno di prospettive pluridirezionali.

Recruiting Software: con HRWeb, un solo strumento per il recruiting online e il web marketing della vostra azienda

Con il sistema di recruiting HRWeb la selezione del personale e il web marketing si legano a doppio filo per massimizzare la presenza del vo...

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Software recruiting a misura d'azienda per ottimizzare la sezione web "Lavora con noi"

Nuove frontiere della tecnologia e nuove chance per ogni azienda di ottimizzare l'area "Lavora con noi" del proprio sito sfruttando tutte le potenzialità di software recruiting. In un periodo storico in cui la domanda di lavoro supera di gran lunga l'offerta, un'azienda si trova a fare i conti con l'esigenza di gestire in modo più efficiente e avanzato la sua area "Lavora con noi". Un numero sempre crescente di imprese sta infatti avvertendo la necessità di ancorare tale sezione a tecnologie di <a href="http://www.hrweb.it/">software recruiting</a>. Se è vero che il personale fa l'azienda, si capisce quanto sia fondamentale riuscire a trovare in piena autonomia le persone giuste e a inserirle nei posti più adeguati. Per questo motivo, oggi molti imprenditori sentono di dover investire sulla creazione di un'area "Lavora con noi" efficace e rappresentativa della professionalità aziendale. Guardare la propria società dall'angolazione trasversale e innovativa che fa di un buon processo di recruiting un punto di forza, può significare arrivare a una crescita aziendale equilibrata che, non solo permette di trarre il massimo beneficio dalle proprie risorse, ma al contempo ne aumenta le potenzialità. Tra i software recruiting disponibili sul mercato HRweb si è fatto notare per la versatilità e le innumerevoli possibilità di adattamento ai contesti più differenti. Grazie alla sua struttura modulare, il software abbraccia un'area d'azione che va dalla pubblicazione di annunci di lavoro, all'importazione di curricula ricevuti anche da file esterni, dallo smistamento delle candidature in cartelle pre-impostate allo screening dei candidati, fino ad arrivare all'archiviazione tenendo traccia dell'intero processo di selezione. Grazie ad HRweb, inoltre, l'aggiornamento della pagina "Lavora con noi" di ogni sito aziendale diventa semplice e immediato. L'azienda non solo può gestire al proprio interno e ottimizzare i processi di selezione del personale, ma ha anche la possibilità di mettersi in mostra raggiungendo un numero infinito di contatti, sfruttando anche sistemi di mailing e di newsletter automatici, in grado di non incorrere in misure quali black-list o filtri anti-spam. Tutte la professionalità di una società di recruiting condensata in un unico software.

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Piattaforme di recruiting: la tecnologia al servizio della ricerca del miglior candidato

I software per la selezione del personale voltano pagina e si rivelano preziosi alleati delle aziende vincenti del futuro, offrendo un modo del tutto nuovo per selezionare i candidati migliori, in tempi rapidi e a costi ridotti. Oggi il web 2.0 mette a disposizione innumerevoli strumenti per aiutare le aziende a migliorare e a crescere, a partire dalle nuove <a href="http://www.hrweb.it/piattaforma-recruiting-hrweb.php">recruiting platform</a>, che facilitano il delicato compito di selezionare le professionalità più adeguate. Tecnologie sempre più efficaci e all'avanguardia, unite alle grandi potenzialità dei motori di ricerca (Google, Yahoo, MSN, Ask e AOL) e alle risorse offerte dai nuovi social media (Facebook, LinkedIn, MySpace, Twitter, Delicious) garantiscono alle aziende l'opportunità di centrare l'obbiettivo della scelta dei candidati migliori. Dalle statistiche riguardanti il mondo del lavoro, risulta sempre più evidente l'evoluzione del modo di condurre le ricerche di personale. Le aziende hanno riconosciuto nel web 2.0 una valida alternativa ai vecchi estenuanti processi di selezione e reclutamento. Inoltre, hanno capito l'importanza e il valore dei nuovi software che snelliscono e rendono più efficaci i passaggi che portano all'individuazione della cosiddetta "carta vincente" per la propria azienda. Oggi, infatti, le piattaforme di recruiting di ultima generazione non si limitano a fungere da database per la raccolta o la ricerca di figure professionali, bensì consentono di associare l'analisi delle necessità con i più adeguati canali di selezione on-line, permettono di attivare azioni di social media recruiting, nonché di gestire la consultazione e la reportistica dei profili con un semplice click. Inoltre, se si considera anche il fatto che a processi più agili si affiancano, in un unico gesto, la verifica dei profili degli aspiranti, la rapidità nella risposta a un numero crescente di candidature via web e la promozione dell'immagine e dei servizi dell'azienda stessa presso candidati e aziende terze, ci si rende conto che il <a href="http://www.hrweb.it">software recruiting</a> sta diventando uno strumento imprescindibile in termini di efficacia ed efficienza, razionalizzazione dei costi e delle tempistiche di selezione, riconoscimento della professionalità, visibilità, credibilità e prospettiva futura. Non a caso gli esperti di selezione del personale hanno scelto di non farsi sfuggire questa opportunità e di scommettere sulla tecnologia.

Piattaforme di recruiting: la tecnologia al servizio della ricerca del miglior candidato

I software per la selezione del personale voltano pagina e si rivelano preziosi alleati delle aziende vincenti del futuro, offrendo un modo ...

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Euro Fiditalia sta selezionando nuovi agenti

<a href="http://www.suonerieparade.it/file/file-forum/agenti-eurofiditalia.jpg"><img alt="" border="0" src="http://www.suonerieparade.it/file/file-forum/agenti-eurofiditalia.jpg" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand" /></a> <div>Euro Fiditalia ricerca persone che vorrebbero trasformare la loro passione e le loro conoscenze in un lavoro autonomo e indipendente nel settore del credito e dei finanziamenti.</div> <div> Cerca giovani dotati di spiccata attitudine per i rapporti interpersonali, entusiasmo ed intraprendenza, che abbiano voglia di crescere in un ambiente giovane e dinamico.</div> <div> Apprezzata e stimata a livello europeo, <a title="Società finanziaria leader in Italia nella cessione del quinto dello stipendio" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/">Euro</a><a title="società italiana finanziaria leader nella cessione del quinto" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/"> Fiditalia</a> è l’azienda leader in Italia nei più importanti prodotti economico-finanziari. </div> <div>Indiscusso punto di riferimento per la <a title="Cessione del Quinto dello Stipendio per dipendenti pubblici, dipendenti privati, pensionati." style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/cessione-del-quinto/cessione-del-quinto-stipendio.asp">Cessione del Quinto</a>, con oltre 10 sedi in tutta Italia, sta incrementando ulteriormente la sua crescita ed espansione.</div> <div> Al momento <a title="Eurofiditalia ricerca e seleziona agenti di mediazione" href="http://www.eurofiditalia.it/lavora-con-noi/area-commerciale.asp">STA SELEZIONANDO</a> giovani diplomati e laureati da inserire nel proprio qualificato team di Agenti e Mediatori Creditizi.</div> <div> In <a title="euro fiditalia leader nella cessione del quinto, ricerca nuovi agenti" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/">Euro</a><a title="euro fiditalia ricerca nuovi agenti per i prodotti finanziari quali cessione del quinto" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/"> Fiditalia</a> i nuovi arrivati verranno sostenuti con una formazione di alto livello, continua e GRATUITA, al fine di acquisire le tecniche migliori per avere successo in questa professione. </div> <div> Non è richiesta esperienza pregressa in quanto i nuovi agenti verranno supportati da un esperto consulente senior che si occuperà di accompagnarli nell’insigne settore finanziario.</div> <div> Verrà offerta l’opportunità di accedere ad una professione di prestigio con la quale ci si potrà esprimere al massimo, costruire il proprio futuro e realizzare i propri obiettivi economici e professionali. Si avranno a disposizione potenziali clienti e l’organizzazione di un grande Gruppo alle proprie spalle.</div> <div> Bene, con <a title="euro fiditalia leader nella cessione del quinto, ricerca nuovi agenti" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/">Euro</a><a title="euro fiditalia ricerca nuovi agenti per i prodotti finanziari quali cessione del quinto" style="TEXT-DECORATION: none" href="http://www.eurofiditalia.it/"> Fiditalia</a> si può trasformare concretamente la propria voglia di Lavoro in crescita professionale, la propria ambizione economica in successo e realizzazione personale.</div> <div> Per maggiori informazioni e per presentare la propria candidatura: <a href="http://www.eurofiditalia.it/lavora-con-noi/area-commerciale.asp">http://www.eurofiditalia.it/lavora-con-noi/area-commerciale.asp</a></div> <div></div> <div align="center"></div>

Euro Fiditalia sta selezionando nuovi agenti

Euro Fiditalia ricerca persone che vorrebbero trasformare la loro passione e le loro conoscenze in un lavoro autonomo e indipendente nel...

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