Comunicati Stampa

Un tour in Egitto

Dopo tanti ripensamenti avete deciso di  passare le vacanze a Marsa Alam, una località  che vi farà letteralmente  sognare con il suo fascino unico. 
Come tutti sanno, Marsa Alam è la meta ideale per chi è alla ricerca di  una vacanza di relax, ma questo non comporta  ovviamente che non ci sia nulla di interessante da fare. 
Esattamente a Marsa Alam avrete l’opportunità  di effettuare parecchie interessanti escursioni, per conoscere meglio il  territorio e delle aree circostanti . 
Vediamo, pertanto, quali sono i tour più interessanti  partendo da  Marsa Alam. 
Ricordiamo  in primo luogo sul  tour snorkeling alla Dolphin House, ovvero presso la baia di Samadai Reef  dove farete delle bellissime  nuotate con più di 100 delfini. Oltre a questi magnifici animali, qui avrete l’opportunità di fotografare magnifici  coralli e altri esemplari rari sia di flora che di fauna. Se siete appassionati di immersioni dovete assolutamente  ammirare  Abu Debbab, una della baie più interessanti  di Marsa Alam, dove si ritrovano  tartarughe e da un unico mammifero, il dugongo. 
Altro tour molto suggestivo da fare con partenza da <a href="http://www.gorgoniabeach.com/it/faq/meteo-marsa-alam/">Marsa Alam</a> è quello che vi permette di vedere la stupenda  città di Quseir, una cittadina particolare  fornito di un'attrattiva unica e di una serie di attrattive architettoniche che vi lasceranno senza fiato; da ammirare il lungomare, il bel castello, le rovine del forte ottomano e le tipiche case in legno e decorazioni. 
Tra le escursioni  segnaliamo quella alla volta del Parco Nazionale di Wadi Gimal, una magnifica area protetta del Mar Rosso, che si estende per un'estensione 100 km, tra spiagge, laghi di mangrovie e palme tropicali. Noleggiando un'auto potete raggiungere con poco sforzo il parco e visitare con il supporto di una guida turistica il wadi a piedi o a dorso di un cammello. 
Infine non scordate di intraprendere da un safari nel deserto, sempre supportati da guide che vi porteranno allo scoperta del deserto, delle sue mille insenature e montagne; un tour tradizionale ricomprende anche una visita a un accampamento beduino dove ad aspettarvi ci sarà la classica ospitalità beduina fatta di cerimoniali di the e caffè.

Un tour in Egitto

Dopo tanti ripensamenti avete deciso di passare le vacanze a Marsa Alam, una località che vi farà letteralmente sognare con il suo fasci...

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Finalmente online il nuovo sito web di Targhetta.com.

Per coronare i grossi investimenti effettuati quest'anno, la B&P Fusioni sas, società leader in Italia nel settore dei gadget in metallo e presente su internet con il marchio Targhetta.com, lancia il nuovo sito web istituzionale. <img align="right" alt="targhette Vespa" src="http://www.targhetta.com/index_htm_files/267.jpg" width="50%" />B&P Fusioni sas, azienda nata nel 1980 e da oltre 30 anni leader in Italia nella produzione di articoli promozionali e religiosi in pressofusione metallica, è orgogliosa di comunicare la pubblicazione del proprio nuovo sito web istituzionale. Un sito ricchissimo di contenuti: fotografie in alta risoluzione, video in alta definizione e tante informazioni e curiosità in merito a tutte le linee di prodotti offerte. Il sito racchiude addirittura 8 sezioni dedicate ad altrettante differenti linee di prodotto: <a href="http://www.targhetta.com">targhette personalizzate, ciondoli personalizzati, medaglie, monete, spille, pins, portachiavi e gadget su misura</a>. Il 2012 è stato un anno molto importante per Targhetta.com e la B&P Fusioni, in quanto si sono varate nuove tecnologie produttive capaci di realizzare nuovi ed innovativi prodotti come le targhette e le spillette da giacca in 3D. Inoltre negli ultimi anni l'azienda aveva rafforzato la sua presenza sul web pubblicando molti siti focalizzati sulle differenti linee di prodotto, sacrificando un po' il sito istituzionale che meritava sicuramente un radicale rifacimento. "Era da tempo che volevamo dedicarci al nostro sito flagship arricchendolo di contenuti e novità, ma seppur in ritardo sui nostri desideri siamo oggi fieri di aver lanciato un sito così moderno ed importante." ha commentato l'amministratore dott.Passamonti. Questo investimento in comunicazione e web non poteva essere evitato dopo gli investimenti già effettuati in impianti e nuove tecnologie produttive. Il nuovissimo sito web di Targhetta.com è visibile all'indirizzo <a href="http://www.targhetta.com">http://www.targhetta.com</a>

Finalmente online il nuovo sito web di Targhetta.com.

Per coronare i grossi investimenti effettuati quest'anno, la B&P Fusioni sas, società leader in Italia nel settore dei gadget in met...

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Novità del Salone del Mobile 2013

Dopo l’indiscusso  boom  di quest’anno si rinnoverà  anche nel 2013 a Milano l’evento il Salone Internazionale del Mobile, una delle fiere più attese non solo dagli operatori del mercato. Un appuntamento, questo, oramai divenuto fisso e che, grazieal consenso  riscosso negli anni, è stato in grado  anche a divenire uno dei punti di riferimento prioritari per tutti gli addetti del settore casa e arredamento, nonché essere un mezzo quasi prioritario per l’industria del comparto che trova propriamente nel Salone una forte opportunità per esporre  le proprie novità. 
La 50esima edizione del Salone si annuncia, sebbene manchi ancora un anno, già piena  di novità, una tra tutte la presenza, quasi scontata, di uno dei nomi più rinomati dell’architettura contemporanea, Jean Nouvel, Pritzker Price nel 2008. 
Proprio al famoso architetto francese è stato affidato un lavoro di enorme rilievo dedicato ai saloni, il cui obiettivo è quello di descrivere, ovviamente attraverso l’architettura, le trasformazioni  che con il passare del tempo ha subito il concetto di ambiente, sia lavorativo che domestico. 
Proprio all’interno del padiglione che sarà dedicato al Salone Ufficio Nouvel, si potrà visitare  una speciale area nella quale si ammireranno  tutte le possibili soluzioni del costruire un ambiente che rifiuta dagli spazi standardizzari, cercando di suggerire, soprattutto alle aziende, delle innovative idee di spazio che, a loro volta, si traducono inevitabilmente in nuovi modi di lavorare. 
Oltre al Salone dedicato agli uffici in fiera ci saranno altri cinque padiglioni; quello Casa-Arredamento nel quale troveremo tutte le ultime novità del mercato, dai letti alle novità sedie passando per i <a href="http://www.hostitaliasrl.com/Categoria.aspx/catering-tavoli">tavoli</a>, il salone del complemento d’arredo, Euroluce, e il Salone Satellite. 
Quindi una esposizione ricca e indubbiamente molto particolare, il cui obiettivo non è unicamente quello di presentare nuovi prodotti sul mercato ma anche quello di comunicare  nuovi modi di vivere gli spazi.

Novità del Salone del Mobile 2013

Dopo l’indiscusso boom di quest’anno si rinnoverà anche nel 2013 a Milano l’evento il Salone Internazionale del Mobile, una delle fiere ...

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Otto IT Manager su dieci sicuri dei vantaggi dell’Unified Communication nella Cloud

Una ricerca effettuata sugli IT Manager rivela la crescente 
domanda di telefonia e di comunicazioni unificate in ambito Cloud-based

<a href="http://ictobserver.files.wordpress.com/2012/04/mitel_logo_2010.jpg?w=630" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="" border="0" class="alignleft size-full wp-image-571" height="64" src="http://ictobserver.files.wordpress.com/2012/04/mitel_logo_2010.jpg?w=630" style="margin-top: 7px;" width="182" /></a>Secondo un sondaggio commissionato da Mitel
 (NASDAQ: MITL; TSX: MNW), fornitore leader di soluzioni software per le
 comunicazioni unificate, i responsabili IT stanno diventando sempre più
 consapevoli dei vantaggi del passaggio della telefonia mobile e delle 
Unified Communication (UC) verso la Cloud. 
 
La ricerca in questione, condotta con oltre 650 tra gli IT Manager di 
ogni nazione che hanno partecipato al VMworld 2012 di Barcellona, rivela
 che l’80% di essi è d’accordo nell’affermare che le aziende potrebbero 
beneficiare della telefonia e delle UC “nella nuvola”, rispetto al 68% 
rilevato al VMworld 2011.

Come dimostrano le cifre del survey, per il 55% degli intervistati le
 ragioni più importanti per gli IT manager, che li spingono a prendere 
in considerazione la telefonia e le Unified Communication di tipo 
cloud-based, risiedono nei modelli di costo prevedibili e nel guadagno 
di flessibilità. Segue, al 42%, il tema della semplicità di gestione. 
Solo il 4% degli intervistati ha dichiarato invece che non sta prendendo
 in considerazione un approccio basato sulla cloud.

“I dati sono molto incoraggianti anche se analizzati solo per le risposte ottenute dai partecipanti italiani – afferma Cesare Bracchi, Country Manager di Mitel Italia.
 – Basti pensare che per l’89% degli IT manager italiani intervistati, 
il futuro della telefonia e dell’UC risiede nella Cloud e l’82% di essi 
ritiene che questo beneficio sarebbe già ottenibile all’interno delle 
loro organizzazioni. E’ emerso anche come per l’88% dei responsabili IT 
il lavoro odierno si basi su una pluralità di  ambienti diversi, oltre 
al tradizionale ufficio. Un ultimo dato interessante a livello nazionale
 che vorrei segnalare riguarda il tema della virtualizzazione desktop: 
ebbene l’87% dei nostri IT manager la stanno prendendo in considerazione
 e il 58% di questi lo sta facendo anche dal punto di vista del 
deployment di soluzioni telefoniche o di Unified Communication”. 
 
La ricerca rivela inoltre una crescita delle attività lavorative 
flessibili all’interno delle organizzazioni che hanno una presenza in 
tutto il mondo, con una maggioranza dell’88% dei responsabili IT di 
tutto il mondo che afferma di dover gestire diversi ambienti di lavoro, 
tra cui il lavoro da casa, nonché uffici in location diverse tra loro e 
lavoratori mobili. Tuttavia, sembra che vi sia un divario tra i tipi di 
applicazioni che sono accessibili ai dipendenti nei vari luoghi di 
lavoro: mentre il 75% dei responsabili IT offre l’accesso alle 
applicazioni aziendali, questo valore scende al 42% per le applicazioni 
di Unified Communication e al 39% per la telefonia.

Bas Baars, European Marketing Manager di Mitel, ha 
così commentato: “Il lavoro sta diventando una attività e non una 
location, ma la nostra indagine rivela una certa incoerenza tra 
l’accesso alle applicazioni aziendali da qualsiasi luogo, rispetto ad 
accedere alle applicazioni di telefonia o di Unified Communication. I 
responsabili IT stanno chiaramente iniziando a riconoscere i benefici di
 risparmio e la flessibilità che un approccio Cloud-based è in grado di 
offrire alla comunicazione. Portando le applicazioni di UC al desktop 
virtuale, attraverso la nostra partnership con VMware, siamo in grado di
 aiutare le aziende a colmare questo divario e consentire ai dipendenti 
di scegliere nuove modalità di lavoro.”

Otto IT Manager su dieci sicuri dei vantaggi dell’Unified Communication nella Cloud

Una ricerca effettuata sugli IT Manager rivela la crescente domanda di telefonia e di comunicazioni unificate in ambito...

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Un Natale a Milano con la Scuola Leonardo da Vinci

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Anche quest’anno la <a href="http://www.scuolaleonardo.com/it/index.html">scuola di italiano</a> per stranieri Scuola Leonardo da Vinci di Milano annuncia l’inizio di un corso davvero speciale in programma per il mese di dicembre.<o:p></o:p></div>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioJ3VZhQgTq9yyvCtf649ZZIzkeQ5rQy-CFMMLy1HlWmoURi33ySFUSIaHPwOyTiS7ArzkNZbxBvGmLRe4-_qRxJmadT2mOnXv9FByBonETlyjTBBLA2b3Vna3tiDatEE2HY9oSLIZ9WVz/s1600/natale-milano.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioJ3VZhQgTq9yyvCtf649ZZIzkeQ5rQy-CFMMLy1HlWmoURi33ySFUSIaHPwOyTiS7ArzkNZbxBvGmLRe4-_qRxJmadT2mOnXv9FByBonETlyjTBBLA2b3Vna3tiDatEE2HY9oSLIZ9WVz/s1600/natale-milano.jpg" /></a></div>
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Da lunedì <st1:metricconverter productid="17 a" w:st="on">17 a</st1:metricconverter> venerdì <st1:date day="21" ls="trans" month="12" w:st="on" year="2012">21 dicembre 2012</st1:date> si terrà infatti presso la scuola di Milano un corso speciale che è sempre molto apprezzato sia dagli studenti che dall’insegnante che lo tiene: il <a href="http://www.scuolaleonardo.com/it/corso-italiano-natale-in-italia.html">Corso di Natale</a>!<o:p></o:p></div>
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Il Natale è un momento speciale in tutto il mondo e il modo di festeggiarlo è parte viva della cultura del Paese. Per chi è interessato alla lingua e alla cultura italiana non può quindi che essere un’esperienza ricca di emozioni e di curiosità tutte da scoprire.<o:p></o:p></div>
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Il programma del <a href="http://www.scuolaleonardo.com/it/corso-italiano-natale-in-italia.html">Corso di Natale a Milano</a> è molto variegato: si inizia ogni giorno con due lezioni di lingua italiana all’interno di una delle nostre classi - lo studente verrà chiaramente inserito in una classe adeguata al suo livello di conoscenza della lingua - si prosegue poi con delle lezioni specialistiche dai temi più diversi come gli addobbi natalizi delle case italiane, le decorazioni della tavola e i piatti tipici del pranzo e della cena di Natale, la tradizione milanese del “Panettone” ed infine le feste che seguono il Natale come il Capodanno e l’Epifania.<o:p></o:p></div>
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A rendere ancora più autentica questa esperienza il docente guiderà gli studenti al di fuori della scuola per le strade di Milano, alla scoperta dei negozi milanesi che offrono decorazioni e specialità culinarie tipiche del Natale.<o:p></o:p></div>
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Si sa che Milano è sinonimo di shopping, ma in questo caso sarà ancora più divertente. Si passeggerà per le strade illuminate curiosando nei negozi dedicati alle decorazioni che renderanno le case ancora più calde ed accoglienti durante il periodo natalizio, si visiteranno i negozi specializzati in specialità culinarie, alla scoperta di piatti e dolci che faranno venire un gran appetito anche ai meno golosi!<o:p></o:p></div>
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Infine, per restare in tema e salutarsi nel migliore dei modi, gli studenti verranno invitati in un tipico ristorante milanese per godersi una classica cena di Natale. Sarà bello raccontarsi come è andata questa settimana milanese dedicata al Natale e quali progetti ognuno ha per le feste imminenti.<o:p></o:p></div>
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Non aspettate! Contattate subito la scuola per ulteriori dettagli e per iscrivervi al corso. Per maggiori informazioni sui fantastici <a href="http://www.scuolaleonardo.com/it/corso-italiano-natale-in-italia.html">corsi di italiano a Milano</a> per Natale, visitate il sito della scuola.<o:p></o:p></div>
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Un Natale a Milano con la Scuola Leonardo da Vinci

Anche quest’anno la scuola di italiano per stranieri Scuola Leonardo da Vinci di Milano annuncia l’inizio di un corso davvero specia...

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SOLIDARIETA’ SENZA CONFINI - GRANDE CONTAINER PER IL CONGO DA GIULIANOVA

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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGyG7gPduIOFBma6jEXyvCQzZN_H8P649yHeppp9PlTCYCg3pYTCy6e7XA1vWiDsKEM9E-9zNrZi51AqdTAmOPE_IQl08QUN858Xz1a9pN1ZkW1pLriOQmqxnYDRI9GCdhxgH8IuWADCA/s1600/Foto+di+gruppo+con+il+PK+in+partenza+per+il+Congo-737154.JPG"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5818214979534046930" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGyG7gPduIOFBma6jEXyvCQzZN_H8P649yHeppp9PlTCYCg3pYTCy6e7XA1vWiDsKEM9E-9zNrZi51AqdTAmOPE_IQl08QUN858Xz1a9pN1ZkW1pLriOQmqxnYDRI9GCdhxgH8IuWADCA/s320/Foto+di+gruppo+con+il+PK+in+partenza+per+il+Congo-737154.JPG" /></a></div>
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<div style="background-color: white; color: black; font-family: garamond, new york, times, serif; font-size: 18pt; right: auto; text-align: justify;">
<var id="yui-ie-cursor"></var>Giulianova, 5 dicembre 2012 – Parte dalla cittadina giuliese una delle più significative azioni a sfondo sociale degli ultimi tempi. Destinataria del gesto umanitario è la missione benedettina "Monastero Saint Benoit" di Butembo (provincia Nord-Kivu) nella Repubblica Democratica del Congo, ufficialmente fondata da don Fortunato Radicioni il 21 novembre 2006. Grazie all'impegno dei Padri Benedettini del Monastero Santo Volto di Giulianova, all'appoggio sostanziale da parte del priore don Felice Poli ed alla fattiva opera dell'associazione onlus "Insieme Per Costruire" è stato possibile organizzare un container attraverso il quale, dal porto di Ancona, sarà imbarcata una nuovissima vettura PK Toyota da destinare alla missione congolese, unitamente ad un potente impianto fotovoltaico ad accumulo per la produzione di energia elettrica ed una macchina "combinata" occorrente per la lavorazione del legno nella Scuola dei Mestieri avviata dai monaci nella missione di Butembo. L'impegno finanziario per rendere possibile l'impresa è stato di diverse centinaia di migliaia di euro. Tanta la soddisfazione da parte di tutti coloro che hanno contribuito a concretizzare un sogno accarezzato per diversi anni e c'è stata anche commozione quando il PK, insieme alle altre attrezzature, è stato posizionato all'interno del container. Don Fortunato Radicioni ha voluto così commentare l'avvenimento: "Anche in Congo il nostro obiettivo è quello di diffondere quanto più possibile il carisma benedettino, ovvero "Ora et Labora", preghiera e lavoro. Di fondamentale importanza è la condivisione totale, con gli abitanti del posto, dei momenti di preghiera e di spiritualità, ma anche delle risorse idriche e della terra da coltivare. I risultati raggiungi –continua don Fortunato- sono tanti a partire dalla realizzazione di un piccolo monastero dove confluiscono giornalmente tante persone per continuare con la costruzione di una grande chiesa per la comunità di Butembo e zone limitrofe diventata un vero e proprio punto di riferimento". Conclude don Fortunato Radicioni: "I nostri sforzi continueranno nel tempo al fine di avviare e consolidare la 'Scuola dei Mestieri' che tra non molto diplomerà i primi falegnami. Ci attende una bella salita, ma ci impegneremo fino in fondo per centrare l'obiettivo". L'iniziativa umanitaria ha potuto contare sull'apporto concreto dell'associazione onlus "Insieme Per Costruire" che si è fatta carico dell'acquisto del PK e delle spese di trasporto fino in Congo di tutto il materiale inviato. Gianni Mastrilli, presidente dell'associazione, non ha dubbi sull'iniziativa: "Abbiamo creduto da subito nel progetto dei padri benedettini ed è per questo che ci siamo spesi in maniera determinata. Sento il dovere –continua Gianni Mastrilli- di ringraziare i cittadini giuliesi che hanno contribuito a vario titolo a rendere possibile un desiderio davvero condiviso e vogliamo rassicurare chi ha creduto in questa fantastica esperienza su un punto: quello che è stato incassato è andato completamente a buon fine". Da evidenziare che il container, una volta giunto in Congo, per comprensibili motivi di sicurezza, verrà preso in consegna dai Cavalieri dell'Ordine di Malta che vanta una collaudata presenza diplomatica nel paese africano.    </div>
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<div class="yiv1700100673MsoNormal" style="background-color: white; color: black; font-family: garamond, new york, times, serif; font-size: 18pt; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
                                                                   </div>
<div class="yiv1700100673MsoNormal" style="background-color: white; color: black; font-family: garamond, new york, times, serif; font-size: 18pt; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
                </div>
<div class="yiv1700100673MsoNormal" style="background-color: white; color: black; font-family: garamond, new york, times, serif; font-size: 18pt; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
                                                         Alfonso Aloisi<var id="yiv1700100673yui-ie-cursor"></var></div>
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SOLIDARIETA’ SENZA CONFINI - GRANDE CONTAINER PER IL CONGO DA GIULIANOVA

Giulianova, 5 dicembre 2012 – Parte dalla cittadina giuliese una delle più significative azioni a sfondo sociale degli ultimi tempi. ...

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Giuseppe Biesuz: Trenord, nuovo contratto di lavoro in vigore dal primo dicembre

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Dal primo dicembre 2012 entra in vigore il nuovo contratto di 
lavoro TRENORD . Produttività, competitività e merito sono i principi 
cardine dell’accordo. <a href="http://www.trenord.it/it/home.aspx" target="_blank" title="Biesuz Trenord">Biesuz, AD Trenord</a>: «Svolta storica per la nostra azienda, per i suoi lavoratori e per tutto il settore della mobilità» 
 
<img alt="" class="alignnone size-full wp-image-287" height="571" src="http://www.phinetblog.it/wp-content/uploads/Giuseppe-Biesuz-Trenord2.jpg" title="Giuseppe Biesuz Trenord" width="380" /> 
 Milano, 30 novembre 2012
 – Entra in vigore domani il nuovo contratto di lavoro di secondo 
livello per gli oltre 4.100 lavoratori di Trenord. L’intesa sul 
contratto aziendale era stata siglata lo scorso 26 giugno tra l’azienda,
 nella persona <a href="http://www.ferpress.it/?p=83865" target="_blank" title="Biesuz Trenord">dell’amministratore delegato Giuseppe Biesuz</a> e dai rappresentanti di CGIL, CISL, UIL, FAST, UGL, FAISA. 
 Il nuovo contratto di lavoro è il frutto di un lungo percorso condiviso
 tra le parti che, fin dal maggio dello scorso anno, dopo la nascita di 
Trenord, aveva l’obiettivo di uniformare la normativa che disciplina il 
rapporto di lavoro degli oltre 4.000 dipendenti, provenienti da 
Trenitalia e da LeNORD. 
 «Si tratta di un contratto storico, non solo per <a href="http://www.legnanonews.com/news/22/24940/#.UL3gkp03i86" target="_blank" title="Trenord">Trenord </a>ma per il futuro della ferrovia italiana – ha detto Giuseppe Biesuz.
 Grazie alla collaborazione con le organizzazioni sindacali, che fin 
dall’inizio hanno dimostrato di credere nella necessità di un contratto 
innovativo, oggi possiamo parlare di una vera e propria svolta culturale
 nelle relazioni industriali del comparto pubblico. Produttività, 
competitività, salari legati al risultato, maggiore efficienza per 
generare efficacia: sono queste le parole chiave da leggere nella 
filigrana del nuovo contratto». 
 <ol>
<li>Più lavoro: 
l’orario di lavoro passerà per tutti a 38 ore settimanali dalle 
precedenti 36 ore per i 2600 lavoratori provenienti da Trenitalia. La 
prestazione giornaliera per il personale di macchina passa ad un massimo
 di 8 ore e 30 minuti con punte di 10 ore una volta a settimana, contro 
una media di 7 ore e mezza al giorno prevista dai due contratti 
precedenti. Cresce anche il tempo di guida che passa per tutti a 5 ore e
 mezza al giorno.La prestazione giornaliera del personale di bordo 
durerà per tutti 10 ore.</li>
<li>Più produttività. Trenord ha 
stimato una crescita del 20% della produttività aziendale, senza 
esuberi, finalizzata a una nuovo modello organizzativo e alla riduzione 
degli straordinari entro i limiti fisiologici delle migliori prassi 
europee. Il recupero di produttività servirà per premiare chi lavorerà 
di più e meglio e per generare investimenti in nuovi treni e qualità del
 servizio.</li>
<li>Salario, incentivi e merito. Ogni lavoratore 
mantiene i diritti e i livelli retributivi acquisiti dai contratti 
precedenti. Ma vengono introdotti sistemi di premialità e riconoscenza 
del merito che permetteranno a ciascun dipendente di Trenord di far 
crescere il proprio salario al raggiungimento di risultati individuali, 
di settore e d’azienda.</li>
<li>Organizzazione per processi. Il 
nuovo contratto ha definito 17 profili professionali distribuiti in 
quattro filiere di processo: commerciale, produzione, manutenzione e 
staff. Entro ciascun processo si svilupperanno i nuovi sistemi di 
valutazione e premialità sulla base di obiettivi e risultati 
oggettivamente monitorabili.</li>
<li>Un nuovo Welfare aziendale:
 alla luce della centralità che per Trenord rivestono i propri 
dipendenti, all’interno del contratto è stato rivisto e implementato 
anche un innovativo pacchetto «welfare» che, adottando tutti gli attuali
 strumenti offerti dai Gruppi di provenienza e integrandoli con 
ulteriori servizi a beneficio dei dipendenti e delle loro famiglie, 
raddoppia l’impegno aziendale in tal senso, come ad esempio: previdenza 
complementare; assistenza sanitaria; titoli di viaggio; medicina 
preventiva; dopolavoro; contributi per asili nido; convezioni; 
contributo «carrello spesa».</li>
<li>Un gruppo di monitoraggio. 
Le parti hanno concordato di costituire un tavolo di monitoraggio 
periodico permanente, che si riunirà trimestralmente, allo scopo di 
verificare le funzionalità aziendali e gli effetti retributivi connessi 
all’applicazione del nuovo modello contrattuale, al fine di 
salvaguardare a parità di condizioni il mantenimento dei livelli 
retributivi dei lavoratori confluiti in Trenord.</li>
</ol>
 «Non esiste più la vecchia ferrovia – aggiunge l’amministratore delegato, Giuseppe Biesuz:
 da oggi possiamo dire che esiste anche in Italia una società 
ferroviaria con tutte le caratteristiche per essere competitiva nel 
mercato del trasporto regionale e locale, anche a livello 
internazionale. Questo nuovo contratto ci permetterà di aprire il 
confronto anche con realtà straniere, vista la rapida evoluzione dei 
processi di liberalizzazione del settore e di apertura del mercato. Un 
anno fa avevamo promesso non una nuova società, ma una società nuova. 
Questo contratto storico segna appunto questa svolta: lavoro, 
produttività, competitività e crescita. I nostri dipendenti lavoreranno 
meglio, di più e con maggiore motivazione. Più efficienza non potrà che 
generare per l’utenza più efficacia e qualità. Oggi è davvero un giorno 
nuovo per la ferrovia italiana». 
 Fonte: <a href="http://www.agenord.it/?p=22796" target="_blank" title="TRENORD , NUOVO CONTRATTO DI LAVORO IN VIGORE DAL PRIMO DICEMBRE">AGENORD</a></div>

Giuseppe Biesuz: Trenord, nuovo contratto di lavoro in vigore dal primo dicembre

Dal primo dicembre 2012 entra in vigore il nuovo contratto di lavoro TRENORD . Produttività, competitività e merito sono i principi cardi...

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Voglia di action figures, statue, robot? Con JAPANFUN un Natale all'insegna del Giappone

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHHmC7Da2RuR8ZxSTNZdza8QhL7mD-B8GQvAVh28KVu3XtZXCtDL6kCgCd9ZS5fAwiAw4FB128a19GXRqYLtgEgv4vyru5Hitaam6vmE5qVQY9SjWkKBTKd17Kf7kraIm1wGgn2rBW_Yg/s1600/JAPANFUN-OFFERTE-NATALE-ROBOT.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> </a></div>
Un
 Natale con i mitici robot giapponesi che abbiamo amato nei cartoni 
degli anni '80, statue e action figures dalle marche migliori: BANDAI, 
CM'S, MEGAHOUSE, KOTOBUKIYA, SIDESHOW. A prezzi speciali per le feste! 
 
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Voglia di action figures, statue, robot? Con JAPANFUN un Natale all'insegna del Giappone

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Christmas Packs: le feste si fanno più ricche su facebook.

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Simco presenta il nuovo caso Aziendale sul Magazzino Automatico

Simco, società di consulenza logistica, presenta la nuova case History Aziendale Bignami S.p.A. relativa alla progettazione del magazzino automatico. <img align="left" alt="magazzino automatico" height="190" hspace="5" src="http://demo.nascar.it/foto_comunicati/magazzino_automatico.jpg" title="magazzino-automatico" width="420"/>Milano, 4 dicembre 2012 - Il nuovo caso aziendale affrontato da Simco è legato a Bignami S.p.A., storica azienda leader nel settore della commercializzazioni di armi da caccia, sportive e da difesa a cui, negli ultimi anni, si è aggiunta la sezione tiro con l’arco che ha portato ad un grosso incremento di prodotti nel catalogo. La delicatezza del settore e le rigide normative e prescrizioni a cui l’azienda deve sottostare sia nelle fasi di stoccaggio che di trasporto aveva portato alla realizzazione di due magazzini funzionalmente indipendenti: uno dedicato alle armi e l’altro al tiro con l’arco. Tuttavia questa distinzione non portava alla massima produttività/integrazione come ad esempio nel ricevimento, nelle fasi di imballaggio, nello s/carico camion e spedizione. Per questa ragione Bignami S.p.A. ha deciso di rivolgersi a Simco per riorganizzare il proprio magazzino con l’obiettivo di migliorarne l’efficienza operativa. Simco, dopo aver valutato alcune ipotesi alternative di organizzazione operativa e di tecnologie ha suggerito di sviluppare un magazzino automatico integrandolo con altri due magazzini tradizionali. In questo modo la produttività sarebbe migliorata e con essa l’efficienza e la sicurezza. In particolare: il magazzino automatico proposto da Simco è destinato allo stoccaggio e alla movimentazione di prodotti di piccole dimensioni che possono essere contenuti in cassette standard. <img align="right" alt="logistica magazzino" height="162" hspace="5" src="http://demo.nascar.it/foto_comunicati/logistica-magazzino.jpg" title="logistica magazzino" width="308"/> Il secondo magazzino, questa volta tradizionale, invece, è organizzato secondo scaffalature porta pallet servite da un carrello per lo spostamento di prodotti di maggiori dimensioni. Il terzo magazzino, infine, è organizzato con un’area a blocchi ed è dedicato a prodotti dimensionalmente fuori standard e poco movimentati. Le aree dedicate allo stoccaggio si integrano poi, sia dal lato informatico che funzionale, con il resto del magazzino cosi come avviene per la linea di imballaggio attraverso la quale gli operatori gestiscono lo smistamento e la spedizione attraverso un collettore meccanizzato che automaticamente si occupa della pesatura, reggiatura ed etichettatura. I magazzini sono governati da un WMS basato da un sistema a Radio Frequenza e dalla lettura dei codici a barre per garantire accuratezza ed efficienza. Simco oltre allo Studio di Fattibilità si è occupata di redigere le specifiche tecniche e funzionali coadiuvando l’azienda Bignami nel processo di acquisto, dall’analisi delle offerte all’assistenza alle trattative. Per ulteriori informazioni e per consultare la case history completa di Simco: www.simcoconsulting.it.

Simco presenta il nuovo caso Aziendale sul Magazzino Automatico

Simco, società di consulenza logistica, presenta la nuova case History Aziendale Bignami S.p.A. relativa alla progettazione del magazzino a...

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Mitel: risultati finanziari Q2 FY2013

Superate le attese in tutte le metriche!

<a href="http://ictobserver.files.wordpress.com/2012/10/mitel_logo_2010.jpg?w=630" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Print" border="0" class="alignleft size-full wp-image-753" height="64" src="http://ictobserver.files.wordpress.com/2012/10/mitel_logo_2010.jpg?w=630" style="margin-top: 7px;" width="182" /></a>Ottawa – 4 dicembre 2012 – <a href="http://www.mitel.com/" target="_blank">Mitel</a> (Nasdaq:MITL) (TSX:MNW), fornitore leader mondiale di soluzioni per l’Unified Communications and Collaboration (UCC) sia Cloud che on-premises,
 ha annunciato i risultati finanziari per il secondo trimestre dell’anno
 fiscale 2013, terminato il 31 ottobre 2012. Tutti i risultati 
finanziari sono espressi in dollari americani.

“Nonostante il difficile contesto macroeconomico, nel secondo 
trimestre abbiamo superato le nostre attese in tutte le metriche, ha 
sottolineato Richard McBee, CEO di Mitel. “Abbiamo inoltre 
ottenuto una solida crescita del 5% sul fatturato nella nostra attività 
legata ai continui miglioramenti del nostro canale focalizzato sul 
modello di vendita indiretta e sulla comprovata leadership di prodotto 
mirata alle offerte di virtualizzazione e cloud.”

Highlight dei risultati finanziari Fiscal Second Quarter 2013

- L’EBITDA, rettificato dalle continue operation del secondo 
trimestre fiscale 2013, è passato a 24,1 milioni di dollari (16,6%), 
rispetto ai 21,4 milioni di dollari (13,8%) dello stesso periodo 
dell’anno precedente.

- L’utile netto non-GAAP per il secondo trimestre fiscale 2013 è 
passato da 14,2, milioni di dollari (0,25 dollari per azione) a 12,6 
milioni di dollari (0,23 dollari per azione) dello stesso periodo 
dell’anno precedente.

- Le entrate derivanti dalle attività per il secondo trimestre 
dell’anno fiscale 2013 sono state 145,5 milioni dollari, rispetto ai 
154,6 milioni dollari per il secondo trimestre dell’anno fiscale 2012.

- Le disponibilità liquide ed equivalenti, a partire dal 31 ottobre 2012, sono state pari a 87,4 milioni di dollari.

- I flussi di cassa operativi del secondo trimestre dell’anno fiscale 2013 sono stati pari a 16,7 milioni di dollari.

- Nel mese di agosto 2012, in risposta alle preoccupazioni 
macroeconomiche, abbiamo implementato un piano di ristrutturazione. 
Relativamente a tali azioni abbiamo registrato una spesa di 9,3 milioni 
di euro nel secondo trimestre fiscale 2013.

“Siamo soddisfatti dei risultati operativi di questo trimestre, che è
 stato guidato da una solida esecuzione del nostro modello di business e
 dalla nostra abilità  di migliorare i nostri margini lordi e gestire in
 modo proattivo la nostra struttura dei costi, nonostante il complesso 
quadro macroeconomico, “ha affermato Steve Spooner, Chief 
Financial Officer di Mitel. “Mentre continuiamo a rimanere cauti nelle 
previsioni, i risultati di questo trimestre rafforzano la nostra fiducia
 nel nostro modello di business.”

Business Highlights

<ul>
<li>Crescita della base clienti Mitel  di oltre il 100%, anno su anno, 
relativa alle soluzioni Cloud:  inclusi i clienti Service Provider 
abilitati dalle soluzioni Cloud di Mitel, clienti che hanno utilizzato 
soluzioni Mitel per il cloud privato, e clienti finali che hanno 
sfruttato il Mitel AnyWare.</li>
</ul>
<ul>
<li>Diversi miglioramenti alle offerte Cloud di Mitel mediante il Mitel 
AnyWare Cloud Communications Service con avanzate funzionalità di 
contact center, integrazione CRM multi-vendor e telepresenza e video 
collaborazione cloud-based.</li>
</ul>
<ul>
<li>Continuo rafforzamento dello sviluppo strategico del canale 
indiretto Mitel, tra cui un nuovo accordo di distribuzione con Tech Data
 Corporation, uno dei più grandi distributori al mondo di prodotti 
tecnologici, che va a rafforzare ulteriormente la posizione di Mitel 
negli Stati Uniti.</li>
</ul>
Business Outlook

Relativamente ai i risultati finanziari del terzo trimestre dell’anno
 fiscale 2013, che terminerà il prossimo 31 gennaio, Mitel ha stabilito 
che il revenue delle attività dovrebbe aggirarsi tra i 141 e 146 milioni
 di dollari.

Mitel: risultati finanziari Q2 FY2013

Superate le attese in tutte le metriche! Ottawa – 4 dicembre 2012 – Mitel (Nasdaq:MITL) (TSX:MNW), fornitore leader mondiale di soluzi...

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Rosanna Movizzo, psicologa esperta e appassionata di infanzia e di creatività

Dagli studi alle attività professionali, passando per le sue passioni e le risorse web: il <a href="http://giuliarosannamovizzo.wordpress.com/" title="Giulia Rosanna Movizzo">blog di  Rosanna Movizzo</a> è online. 
 
<h2>
IL BLOG DI ROSANNA MOVIZZO</h2>
<a href="http://giuliarosannamovizzo.wordpress.com/" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" title="Giulia Rosanna Movizzo - il blog"><img alt=" Rosanna Movizzo" height="178" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjqnedzPfdbLbVoN5c7PY-I3ilkJvsIs_BPOtwH4vGsXRQVtuMaG4wmbDjw0LKtkZSoHp2Qs2hgjMLPcOpSHsvJaJatCFQ72nBlf85zuVL0tWN3ObbCndrC0Uy1-wKiu6Mn7r9BNx460GQ/s220/untitled.png" title=" Rosanna Movizzo" width="220" /></a>Il blog di Giulia Rosanna Movizzo, psicologa di Padova, raccoglie tante informazioni di presentazione della figura professionale della psicologa che dedica la maggior parte del suo tempo e il suo lavoro a giovani disabili di età compresa tra i 2 e i 13 anni. All'interno dei diversi post e delle pagine presenti nel blog sono raccolte presentazioni della dott.ssa Movizzo, delle attività di cui si occupa, degli studi che le hanno permesso di sviluppare e dedicarsi alle sue passioni e molto altro. Lo scopo del blog è infatti quello di far conoscere agli utenti del web Giulia Rosanna Movizzo e la psicologia infantile. Scoprite la <a href="http://giuliarosannamovizzo.wordpress.com/chi_sono/" title="Giulia Rosanna Movizzo - chi sono">pagina</a> del blog che contiene una presentazione generale della psicologa padovana. 
<h2>
ROSANNA MOVIZZO - IL CENTRO E LE SCUOLE</h2>
Rosanna Movizzo, psicologa esperta e appassionata di infanzia e di creatività, svolge due attività professionali in parallelo. Da una parte lavora presso un centro diurno per bambini di età non superiore ai 13 anni, in provincia di Padova; qui si occupa di seguire i ragazzi e di aiutarli nella gestione della vita e delle attività quotidiane. Dall'altro lato collabora con alcune scuole elementari della zona nella realizzazione di progetti centrati sul tema della creatività e del gioco; queste attività, finalizzate allo sviluppo in modo ludico delle potenzialità di ciascun bambino, costituiscono una prosecuzione del lavoro di tesi di Giulia Rosanna Movizzo. 
Scoprite la psicologia dell'infanzia insieme a  Rosanna Movizzo, visitate il <a href="http://giuliarosannamovizzo.wordpress.com/" title="Giulia Rosanna Movizzo">blog</a>.

Rosanna Movizzo, psicologa esperta e appassionata di infanzia e di creatività

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