Giuseppe Biesuz: Trenord, nuovo contratto di lavoro in vigore dal primo dicembre

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <i>Dal primo dicembre 2012 entra in vigore il nuovo contratto di lavoro TRENORD . Produttività, competitività e merito sono i principi cardine dell’accordo. <b><a href="http://www.trenord.it/it/home.aspx" target="_blank" title="Biesuz Trenord">Biesuz, AD Trenord</a></b>: «Svolta storica per la nostra azienda, per i suoi lavoratori e per tutto il settore della mobilità»</i><br /> <i> </i><br /> <i><img alt="" class="alignnone size-full wp-image-287" height="571" src="http://www.phinetblog.it/wp-content/uploads/Giuseppe-Biesuz-Trenord2.jpg" title="Giuseppe Biesuz Trenord" width="380" /> </i><br /> <b>Milano, 30 novembre 2012</b> – Entra in vigore domani il nuovo contratto di lavoro di secondo livello per gli oltre 4.100 lavoratori di Trenord. L’intesa sul contratto aziendale era stata siglata lo scorso 26 giugno tra l’azienda, nella persona <a href="http://www.ferpress.it/?p=83865" target="_blank" title="Biesuz Trenord">dell’amministratore delegato Giuseppe Biesuz</a> e dai rappresentanti di CGIL, CISL, UIL, FAST, UGL, FAISA.<br /> Il nuovo contratto di lavoro è il frutto di un lungo percorso condiviso tra le parti che, fin dal maggio dello scorso anno, dopo la nascita di Trenord, aveva l’obiettivo di uniformare la normativa che disciplina il rapporto di lavoro degli oltre 4.000 dipendenti, provenienti da Trenitalia e da LeNORD.<br /> <i> «Si tratta di un contratto storico, non solo per <b><a href="http://www.legnanonews.com/news/22/24940/#.UL3gkp03i86" target="_blank" title="Trenord">Trenord </a></b>ma per il futuro della ferrovia italiana </i>– ha detto <b>Giuseppe Biesuz</b>.<i> Grazie alla collaborazione con le organizzazioni sindacali, che fin dall’inizio hanno dimostrato di credere nella necessità di un contratto innovativo, oggi possiamo parlare di una vera e propria svolta culturale nelle relazioni industriali del comparto pubblico. Produttività, competitività, salari legati al risultato, maggiore efficienza per generare efficacia: sono queste le parole chiave da leggere nella filigrana del nuovo contratto».</i><br /> <ol> <li><b>Più lavoro:</b> l’orario di lavoro passerà per tutti a 38 ore settimanali dalle precedenti 36 ore per i 2600 lavoratori provenienti da Trenitalia. La prestazione giornaliera per il personale di macchina passa ad un massimo di 8 ore e 30 minuti con punte di 10 ore una volta a settimana, contro una media di 7 ore e mezza al giorno prevista dai due contratti precedenti. Cresce anche il tempo di guida che passa per tutti a 5 ore e mezza al giorno.La prestazione giornaliera del personale di bordo durerà per tutti 10 ore.</li> <li><b>Più produttività.</b> Trenord ha stimato una crescita del 20% della produttività aziendale, senza esuberi, finalizzata a una nuovo modello organizzativo e alla riduzione degli straordinari entro i limiti fisiologici delle migliori prassi europee. Il recupero di produttività servirà per premiare chi lavorerà di più e meglio e per generare investimenti in nuovi treni e qualità del servizio.</li> <li><b>Salario, incentivi e merito. </b>Ogni lavoratore mantiene i diritti e i livelli retributivi acquisiti dai contratti precedenti. Ma vengono introdotti sistemi di premialità e riconoscenza del merito che permetteranno a ciascun dipendente di Trenord di far crescere il proprio salario al raggiungimento di risultati individuali, di settore e d’azienda.</li> <li><b>Organizzazione per processi.</b> Il nuovo contratto ha definito 17 profili professionali distribuiti in quattro filiere di processo: commerciale, produzione, manutenzione e staff. Entro ciascun processo si svilupperanno i nuovi sistemi di valutazione e premialità sulla base di obiettivi e risultati oggettivamente monitorabili.</li> <li><b>Un nuovo Welfare aziendale:</b> alla luce della centralità che per Trenord rivestono i propri dipendenti, all’interno del contratto è stato rivisto e implementato anche un innovativo pacchetto «welfare» che, adottando tutti gli attuali strumenti offerti dai Gruppi di provenienza e integrandoli con ulteriori servizi a beneficio dei dipendenti e delle loro famiglie, raddoppia l’impegno aziendale in tal senso, come ad esempio: previdenza complementare; assistenza sanitaria; titoli di viaggio; medicina preventiva; dopolavoro; contributi per asili nido; convezioni; contributo «carrello spesa».</li> <li><b>Un gruppo di monitoraggio.</b> Le parti hanno concordato di costituire un tavolo di monitoraggio periodico permanente, che si riunirà trimestralmente, allo scopo di verificare le funzionalità aziendali e gli effetti retributivi connessi all’applicazione del nuovo modello contrattuale, al fine di salvaguardare a parità di condizioni il mantenimento dei livelli retributivi dei lavoratori confluiti in Trenord.</li> </ol> <i> «Non esiste più la vecchia ferrovia </i>– aggiunge l’amministratore delegato, <b>Giuseppe Biesuz</b>:<i> da oggi possiamo dire che esiste anche in Italia una società ferroviaria con tutte le caratteristiche per essere competitiva nel mercato del trasporto regionale e locale, anche a livello internazionale. Questo nuovo contratto ci permetterà di aprire il confronto anche con realtà straniere, vista la rapida evoluzione dei processi di liberalizzazione del settore e di apertura del mercato. Un anno fa avevamo promesso non una nuova società, ma una società nuova. Questo contratto storico segna appunto questa svolta: lavoro, produttività, competitività e crescita. I nostri dipendenti lavoreranno meglio, di più e con maggiore motivazione. Più efficienza non potrà che generare per l’utenza più efficacia e qualità. Oggi è davvero un giorno nuovo per la ferrovia italiana».</i><br /> <b>Fonte:</b> <a href="http://www.agenord.it/?p=22796" target="_blank" title="TRENORD , NUOVO CONTRATTO DI LAVORO IN VIGORE DAL PRIMO DICEMBRE">AGENORD</a></div>

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Dal primo dicembre 2012 entra in vigore il nuovo contratto di lavoro TRENORD . Produttività, competitività e merito sono i principi cardi...

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Voglia di action figures, statue, robot? Con JAPANFUN un Natale all'insegna del Giappone

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Simco presenta il nuovo caso Aziendale sul Magazzino Automatico

<p><em>Simco, società di consulenza logistica, presenta la nuova case History Aziendale Bignami S.p.A. relativa alla progettazione del magazzino automatico.</em> <br /> <br /> <em><img align="left" alt="magazzino automatico" height="190" hspace="5" src="http://demo.nascar.it/foto_comunicati/magazzino_automatico.jpg" title="magazzino-automatico" width="420"/>Milano, 4 dicembre 2012 - </em>Il nuovo caso aziendale affrontato da Simco è legato a Bignami S.p.A., storica azienda leader nel settore della commercializzazioni di armi da caccia, sportive e da difesa a cui, negli ultimi anni, si è aggiunta la sezione tiro con l’arco che ha portato ad un grosso incremento di prodotti nel catalogo.<br /> <br /> La delicatezza del settore e le rigide normative e prescrizioni a cui l’azienda deve sottostare sia nelle fasi di stoccaggio che di trasporto aveva portato alla realizzazione di<strong> due magazzini funzionalmente indipendenti</strong>: uno dedicato alle armi e l’altro al tiro con l’arco. Tuttavia questa distinzione non portava alla massima produttività/integrazione come ad esempio nel ricevimento, nelle fasi di imballaggio, nello s/carico camion e spedizione. Per questa ragione Bignami S.p.A. ha deciso di rivolgersi a Simco per <strong>riorganizzare il proprio magazzino con l’obiettivo di migliorarne l’efficienza operativa</strong>. <br /><br /> Simco, dopo aver valutato alcune ipotesi alternative di organizzazione operativa e di tecnologie ha suggerito di sviluppare un magazzino automatico integrandolo con altri due magazzini tradizionali. In questo modo la produttività sarebbe migliorata e con essa l’efficienza e la sicurezza. In particolare: il <strong>magazzino automatico</strong> proposto da Simco è destinato allo stoccaggio e alla movimentazione di prodotti di piccole dimensioni che possono essere contenuti in cassette standard. <em><img align="right" alt="logistica magazzino" height="162" hspace="5" src="http://demo.nascar.it/foto_comunicati/logistica-magazzino.jpg" title="logistica magazzino" width="308"/></em><br /> Il <strong>secondo magazzino</strong>, questa volta tradizionale, invece, è organizzato secondo scaffalature porta pallet servite da un carrello per lo spostamento di prodotti di maggiori dimensioni. Il <strong>terzo magazzino, </strong>infine, è organizzato con un’area a blocchi ed è dedicato a prodotti dimensionalmente fuori standard e poco movimentati.<br /><br /> Le aree dedicate allo stoccaggio si integrano poi, sia dal lato informatico che funzionale, con il resto del magazzino cosi come avviene per la linea di imballaggio attraverso la quale gli operatori gestiscono lo smistamento e la spedizione attraverso un collettore meccanizzato che automaticamente si occupa della pesatura, reggiatura ed etichettatura.<br /> <br />I magazzini sono governati da un <strong>WMS basato da un sistema a Radio Frequenza</strong> e dalla lettura dei codici a barre per garantire accuratezza ed efficienza. <br />Simco oltre allo Studio di Fattibilità si è occupata di redigere le specifiche tecniche e funzionali coadiuvando l’azienda Bignami nel processo di acquisto, dall’analisi delle offerte all’assistenza alle trattative.<br /><br /> <em>Per ulteriori informazioni e per consultare la case history completa di Simco: www.simcoconsulting.it.</em></p>

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Mitel: risultati finanziari Q2 FY2013

<strong>Superate le attese in tutte le metriche!</strong><br /> <br /> <a href="http://ictobserver.files.wordpress.com/2012/10/mitel_logo_2010.jpg?w=630" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Print" border="0" class="alignleft size-full wp-image-753" height="64" src="http://ictobserver.files.wordpress.com/2012/10/mitel_logo_2010.jpg?w=630" style="margin-top: 7px;" width="182" /></a><em>Ottawa – 4 dicembre 2012</em><b><em> –</em> </b><a href="http://www.mitel.com/" target="_blank">Mitel</a> (Nasdaq:MITL) (TSX:MNW), fornitore leader mondiale di soluzioni per l’Unified Communications and Collaboration (UCC) sia <i>Cloud</i> che <i>on-premises</i>, ha annunciato i risultati finanziari per il secondo trimestre dell’anno fiscale 2013, terminato il 31 ottobre 2012. Tutti i risultati finanziari sono espressi in dollari americani.<br /> “Nonostante il difficile contesto macroeconomico, nel secondo trimestre abbiamo superato le nostre attese in tutte le metriche, ha sottolineato <b>Richard McBee</b>, CEO di Mitel. “Abbiamo inoltre ottenuto una solida crescita del 5% sul fatturato nella nostra attività legata ai continui miglioramenti del nostro canale focalizzato sul modello di vendita indiretta e sulla comprovata leadership di prodotto mirata alle offerte di virtualizzazione e cloud.”<br /> <br /> <b>Highlight dei risultati finanziari Fiscal Second Quarter 2013</b><br /> <br /> - L’EBITDA, rettificato dalle continue operation del secondo trimestre fiscale 2013, è passato a 24,1 milioni di dollari (16,6%), rispetto ai 21,4 milioni di dollari (13,8%) dello stesso periodo dell’anno precedente.<br /> <br /> - L’utile netto non-GAAP per il secondo trimestre fiscale 2013 è passato da 14,2, milioni di dollari (0,25 dollari per azione) a 12,6 milioni di dollari (0,23 dollari per azione) dello stesso periodo dell’anno precedente.<br /> <br /> - Le entrate derivanti dalle attività per il secondo trimestre dell’anno fiscale 2013 sono state 145,5 milioni dollari, rispetto ai 154,6 milioni dollari per il secondo trimestre dell’anno fiscale 2012.<br /> - Le disponibilità liquide ed equivalenti, a partire dal 31 ottobre 2012, sono state pari a 87,4 milioni di dollari.<br /> <br /> - I flussi di cassa operativi del secondo trimestre dell’anno fiscale 2013 sono stati pari a 16,7 milioni di dollari.<br /> <br /> - Nel mese di agosto 2012, in risposta alle preoccupazioni macroeconomiche, abbiamo implementato un piano di ristrutturazione. Relativamente a tali azioni abbiamo registrato una spesa di 9,3 milioni di euro nel secondo trimestre fiscale 2013.<br /> <br /> <span id="more-939"></span><br /> “Siamo soddisfatti dei risultati operativi di questo trimestre, che è stato guidato da una solida esecuzione del nostro modello di business e dalla nostra abilità  di migliorare i nostri margini lordi e gestire in modo proattivo la nostra struttura dei costi, nonostante il complesso quadro macroeconomico, “ha affermato <b>Steve Spooner</b>, Chief Financial Officer di Mitel. “Mentre continuiamo a rimanere cauti nelle previsioni, i risultati di questo trimestre rafforzano la nostra fiducia nel nostro modello di business.”<br /> <br /> <b>Business Highlights</b><br /> <ul> <li>Crescita della base clienti Mitel  di oltre il 100%, anno su anno, relativa alle soluzioni Cloud:  inclusi i clienti Service Provider abilitati dalle soluzioni Cloud di Mitel, clienti che hanno utilizzato soluzioni Mitel per il cloud privato, e clienti finali che hanno sfruttato il Mitel AnyWare.</li> </ul> <ul> <li>Diversi miglioramenti alle offerte Cloud di Mitel mediante il Mitel AnyWare Cloud Communications Service con avanzate funzionalità di contact center, integrazione CRM multi-vendor e telepresenza e video collaborazione cloud-based.</li> </ul> <ul> <li>Continuo rafforzamento dello sviluppo strategico del canale indiretto Mitel, tra cui un nuovo accordo di distribuzione con Tech Data Corporation, uno dei più grandi distributori al mondo di prodotti tecnologici, che va a rafforzare ulteriormente la posizione di Mitel negli Stati Uniti.</li> </ul> <b>Business Outlook</b><br /> <br /> Relativamente ai i risultati finanziari del terzo trimestre dell’anno fiscale 2013, che terminerà il prossimo 31 gennaio, Mitel ha stabilito che il revenue delle attività dovrebbe aggirarsi tra i 141 e 146 milioni di dollari.

Mitel: risultati finanziari Q2 FY2013

Superate le attese in tutte le metriche! Ottawa – 4 dicembre 2012 – Mitel  (Nasdaq:MITL) (TSX:MNW), fornitore leader mondiale di soluzi...

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Rosanna Movizzo, psicologa esperta e appassionata di infanzia e di creatività

<br /> <em><strong>Dagli studi alle attività professionali, passando per le sue passioni e le risorse web: il </strong></em><a href="http://giuliarosannamovizzo.wordpress.com/" title="Giulia Rosanna Movizzo"><em><strong>blog di  Rosanna Movizzo</strong></em></a><em><strong> è online.</strong></em><br /> <br /> <h2> IL BLOG DI ROSANNA MOVIZZO</h2> <a href="http://giuliarosannamovizzo.wordpress.com/" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" title="Giulia Rosanna Movizzo - il blog"><img alt=" Rosanna Movizzo" height="178" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjqnedzPfdbLbVoN5c7PY-I3ilkJvsIs_BPOtwH4vGsXRQVtuMaG4wmbDjw0LKtkZSoHp2Qs2hgjMLPcOpSHsvJaJatCFQ72nBlf85zuVL0tWN3ObbCndrC0Uy1-wKiu6Mn7r9BNx460GQ/s220/untitled.png" title=" Rosanna Movizzo" width="220" /></a>Il blog di <strong>Giulia Rosanna Movizzo</strong>, psicologa di Padova, raccoglie tante informazioni di presentazione della figura professionale della psicologa che dedica la maggior parte del suo tempo e il suo lavoro a giovani disabili di età compresa tra i 2 e i 13 anni.<br />All'interno dei diversi post e delle pagine presenti nel blog sono raccolte presentazioni della dott.ssa Movizzo, delle attività di cui si occupa, degli studi che le hanno permesso di sviluppare e dedicarsi alle sue passioni e molto altro.<br />Lo scopo del blog è infatti quello di far conoscere agli utenti del web Giulia Rosanna Movizzo e la psicologia infantile.<br />Scoprite la <a href="http://giuliarosannamovizzo.wordpress.com/chi_sono/" title="Giulia Rosanna Movizzo - chi sono">pagina</a> del blog che contiene una presentazione generale della psicologa padovana.<br /> <h2> ROSANNA MOVIZZO - IL CENTRO E LE SCUOLE</h2> <strong>Rosanna Movizzo</strong>, psicologa esperta e appassionata di infanzia e di creatività, svolge due attività professionali in parallelo. Da una parte lavora presso un centro diurno per bambini di età non superiore ai 13 anni, in provincia di Padova; qui si occupa di seguire i ragazzi e di aiutarli nella gestione della vita e delle attività quotidiane.<br />Dall'altro lato collabora con alcune scuole elementari della zona nella realizzazione di progetti centrati sul tema della creatività e del gioco; queste attività, finalizzate allo sviluppo in modo ludico delle potenzialità di ciascun bambino, costituiscono una prosecuzione del lavoro di tesi di <strong>Giulia Rosanna Movizzo</strong>.<br /> <em>Scoprite la psicologia dell'infanzia insieme a <strong> Rosanna Movizzo</strong>, visitate il <a href="http://giuliarosannamovizzo.wordpress.com/" title="Giulia Rosanna Movizzo">blog</a>.</em><br />

Rosanna Movizzo, psicologa esperta e appassionata di infanzia e di creatività

Dagli studi alle attività professionali, passando per le sue passioni e le risorse web: il  blog di  Rosanna Movizzo  è online. IL BLOG ...

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Avete sempre pensato di dover rivedere lo spazio a disposizione nella vostra casa? Fate fatica a rfare la raccolta differenziata per la mancanza di spazio? Faticate a trovare uno spazio libero dove riporre gli attrezzi per l'igiene? Vi sembra che il vostro ambiente di lavoro sia complicato dalle cataste di documenti che non sapete più dove conservare? Da oggi la risposta a tutte queste domande è una sola: gli armadietti metallici targati Eurosteel. <br /> <br /> Progetto online gestito, diretto e coordinato da Eurosteel srl, <a href="http://www.secure-bay.com/">www.Secure-Bay.com</a>  produce e commercializza in tutto il territorio nazionale gli armadi metallici salva spazio, comode soluzioni multiripiano, che consentono di sistemare a dovere le eccedenze, ritrovare spazi perduti, organizzare meglio il lavoro e gli archivi, catalogare i documenti e salvare lo storico che si accumula col passare del tempo. <br /> <br /> Grazie a Secure Bay è possibile acquistare, a prezzi convenienti, le soluzioni d'arredo vincenti, eleganti, resistenti, che risolvono notevoli problemi. Tra i prodotti più venduti rientrano gli armadi a più ripiani, multiuso, sia per scarpiera, con profondità di 40 cm e una sola anta, anche colorata, sia per conservare scatole e utensili, attrezzi da giardino e quant'altro. Un altro successo è l'armadio per la raccolta differenziata, comprensivo di due secchi, colorato, elegante, resistente, che vi aiuterà a separare i liquidi dal solido, la carta dal metallo, incrementando la vostra coscienza civica. Gli armadietti metallici per ufficio, con porta colorata, speciale spedizione gratuita, al costo di 171 euro, rappresentano un vero e proprio must, per la loro ampia capienza, la capacità di ospitare interi archivi, indispensabili negli studi legali, negli studi dei commercialisti e in chi per forza di cose è costretto a conservare tanta documentazione cartacea. Perfetto anche per gli istituti e le aziende di grandi dimensioni. <br /> <br /> La spedizione spesso è gratuita, dipende dall'offerta in corso, pagamenti accettati in tutte le forme standard presenti sul web, arredi venduti con kit di montaggio in italiano e corredati di accessori. Le scaffalature hanno ripiani modulari, che possono essere personalizzati a seconda delle convenienze. <br /> <br /> Maggiori Informazioni su www.secure-bay.com<br /> <a href="http://www.secure-bay.com/scaffalature" target="_blank">Scaffalature Secure Bay</a><br /> <a href="http://www.secure-bay.com/accessori-fumisteria/Accessori-Fumisteria-Accessori-Inox">Tubo Inox</a><br /> <a href="http://www.secure-bay.com/mobili-ufficio" target="_blank">Armadi per Ufficio Secure Bay</a>

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Intervista a Paolo Buzzetti su Professionisti.it

<div style="margin-bottom: 0cm;"> <a href="http://www.professionisti.it/">Professionisti.it</a><em> intervista il Presidente dell'Ance, Paolo Buzzetti, per scoprire come risollevare il settore edile italiano.</em></div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> <br /> </div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> Il network italiano dedicato ai professionisti ha deciso di pubblicare un'intervista a Paolo Buzzetti per cercare di fare il punto sullo stato di salute del settore edile nel nostro paese. Il Presidente dell'Ance (l'Associazione nazionale costruttori edili) si è reso disponibile ad offrire un punto di vista sincero e competente, che mira a cercare di trovare le soluzioni per la rinascita del comparto.</div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> In particolare, Buzzetti ha individuato le cause reali della crisi che sta colpendo il settore edile. Queste, a suo avviso, non sarebbero affatto da ricondurre ad una diminuzione della domanda, quanto piuttosto a fattori critici e determinanti come la burocrazia, la difficoltà di accesso al credito e la tassazione.</div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> <br /> </div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> Secondo il Presidente dell'Ance, infatti, la domanda non si sarebbe contratta a causa di una diminuzione dell'interesse degli utenti. Anzi, l'Italia è un paese in cui, ancora oggi, l'acquisto dell'abitazione, soprattutto nel caso di giovani coppie, viene recepito come un bene primario. Buzzetti è convinto, quindi, che questa inflessione sia stata generata principalmente dall'aumento dei tassi dei mutui e dalla scure fiscale imposta dall'IMU. Sarebbero questi alcuni dei fattori che hanno causato la contrazione degli acquisti di immobili residenziali.</div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> <br /> </div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> Un ruolo chiave, poi, sarebbe giocato dalla burocrazia. Un aspetto del comparto edile che, secondo il Presidente dell'Ance, causerebbe un allungamento dei tempi ed un notevole aumento delle difficoltà per i costruttori. Senza contare l'aspetto fiscale, che bloccherebbe ancora di più il settore.</div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> <br /> </div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> L'analisi di Buzzetti si sofferma anche sugli interventi edili statali, che potrebbero rappresentare un passaggio fondamentale per la ripresa del settore. Secondo il Presidente dell'Ance, però, bisognerebbe focalizzarsi sugli interventi di medio-piccole dimensioni che potrebbero dare una spinta importante anche a realtà aziendali di dimensioni più contenute. E riconosce che un importante passo avanti in questa direzione è stato fatto col Decreto Salva Italia.</div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> <br /> </div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> Nell'intervista, inoltre, vengono affrontati temi delicati, come quello delle gare al massimo ribasso e della criminalità presente nel settore edile. Aspetti difficili, ai quali il Presidente dell'Ance tenta di fornire una soluzione.</div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> <br /> </div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> <a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2458035377725168253" name="_GoBack"></a><a href="http://www.professionisti.it/frontend/articolo/1182/Intervista-a-Buzzetti-ANCE-sul-futuro-dell_Edilizia">L'intervista completa è </a><a href="http://www.professionisti.it/frontend/articolo/1182/Intervista-a-Buzzetti-ANCE-sul-futuro-dell_Edilizia">presente sul sito professionisti.it</a>, il primo portale italiano dedicato all'incontro tra domanda ed offerta di servizi professionali e consulenziali. Nato nel 2009, il network si è subito affermato come punto di riferimento in Italia per tutti i professionisti che intendono crearsi una solida reputazione sul web. Questo, grazie all'autorevolezza ed al riconoscimento ottenuto dal network sulla rete, ma anche alla competenza dei professionisti iscritti, capaci di fornire risposte adeguate alle esigenze degli utenti.</div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> <br /> </div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> Per informazioni e contatti:</div> <a href="mailto:info@professionisti.it" target="_blank">info@professionisti.it </a> <br /> tel. 800.90 13 35<br /> <div style="margin-bottom: 0cm;"> <br /> </div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> Diffusione online del comunicato stampa a cura di Scribox.it</div> <div style="margin-bottom: 0cm;"> <br /> </div>

Intervista a Paolo Buzzetti su Professionisti.it

Professionisti.it intervista il Presidente dell'Ance, Paolo Buzzetti, per scoprire come risollevare il settore edile italiano. ...

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Il nuovo Myp2p? Eccolo!

Se eri ancora in cerca di quale fosse il nuovo <a href="http://www.noigeek.com/wiziwig-il-nuovo-myp2p-per-vedere-calcio-in-streaming/">myp2p</a> forse ho la risposta giusta per te, visto che dopo una serie di alternative provate sia per Windows sia per Mac ho trovato il migliore. Si chiama Wiziwig e funziona proprio allo stesso modo del vecchio sito di calcio, infatti consente lo streaming di calcio o di telefilm in modo legale grazie a tanti programmi che ti vengono offerti in modo del tutto free.

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A SANT'OMERO IL IX GALA' DEL PEPERONCINO E SERATA DI SOLIDARIETA' DELLA VAL VIBRATA

<div class="mobile-photo"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhI8TNM5oQMc5-0uzK9MjW7C3LuMD4I6rhkDo8XfUYabaPObvEK6Ameu4ieBoucH9VLEUmO5CZct9VuHjow7vgCx6DCkdko_eEseBsHmlS6n8Q9Wc-1G7xBpKNqkvMq-Lj7Jn6iyIHDmzA/s1600/Peperoncino+%25283%2529-700341.jpg"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5817731632069849634" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhI8TNM5oQMc5-0uzK9MjW7C3LuMD4I6rhkDo8XfUYabaPObvEK6Ameu4ieBoucH9VLEUmO5CZct9VuHjow7vgCx6DCkdko_eEseBsHmlS6n8Q9Wc-1G7xBpKNqkvMq-Lj7Jn6iyIHDmzA/s320/Peperoncino+%25283%2529-700341.jpg" /></a></div> <div class="mobile-photo"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPJgSOTd_7CFttm5YJ72fGUgtmakXmEgR-PPP2YNyHqaxjIgkCZUsvHv8q5scqgn6scbhu4bWnFr4NhBnGnD0rG-2oaYnZIPIOnSD1b2WCbBNZeCyPClXtw2qpGTuQ-vXhXqcUk4-FRV0/s1600/peperoncino+%25282%2529-703051.jpg" style="clear: right; cssfloat: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5817731642944108594" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPJgSOTd_7CFttm5YJ72fGUgtmakXmEgR-PPP2YNyHqaxjIgkCZUsvHv8q5scqgn6scbhu4bWnFr4NhBnGnD0rG-2oaYnZIPIOnSD1b2WCbBNZeCyPClXtw2qpGTuQ-vXhXqcUk4-FRV0/s320/peperoncino+%25282%2529-703051.jpg" /></a></div> <div class="mobile-photo"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhj8wxYoeeWvwkDVvyDYqW-5hIBBa0fdVEC-qyjOaikJ132QZ9uBWhasj7V3aS8_WX1iaCZlpE9-4tTaIbeO9t1nSEEthTRcVubNVZ2gd1DBVBseSHJU3apbVvTvp901sqPfvUXZfLgmg/s1600/peperoncino+%25281%2529-706804.gif"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5817731657542607266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhj8wxYoeeWvwkDVvyDYqW-5hIBBa0fdVEC-qyjOaikJ132QZ9uBWhasj7V3aS8_WX1iaCZlpE9-4tTaIbeO9t1nSEEthTRcVubNVZ2gd1DBVBseSHJU3apbVvTvp901sqPfvUXZfLgmg/s320/peperoncino+%25281%2529-706804.gif" /></a></div> <div class="mobile-photo" style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="background-color: white; color: black; font-family: garamond, new york, times, serif; font-size: 18pt; right: auto; text-align: justify;"> <span style="right: auto;"></span></div> <div dir="ltr" style="background-color: white; color: black; font-family: garamond, new york, times, serif; font-size: 18pt; right: auto; text-align: justify;"> <span style="font-size: 14pt;"><span style="font-family: Times New Roman; right: auto;"><var id="yui-ie-cursor"></var>Sant'Omero, 3 dicembre 2012 – Anche quest'anno la Val Vibrata vivrà la sua serata in compagnia del peperoncino e di quanti apprezzano il pasteggiare con il sapore dell'inconfondibile diavolicchio. Al centro dell'appuntamento, fissato per venerdì prossimo 7 dicembre ore 20:00 al ristorante Lago Verde di Sant'Omero, ci sarà come sempre un momento dedicato alla solidarietà ed al sociale. Una lotteria interna il cui ricavato andrà in beneficenza all'associazione A.I.L. Abruzzo che nella circostanza sarà rappresentata dal presidente Domenico Cappuccilli e da Antonella Sau. I responsabili dell'evento tengono a sottolineare: "Le precedenti otto edizioni, svoltesi in diversi comuni della vallata, hanno riscosso sempre un notevole successo sia in termini di partecipazione di pubblico che per le prelibatezze proposte dai vari ristoranti che si sono succeduti nel delicato impegno di preparare le prelibate pietanze a base di peperoncino, ingrediente principe delle serate. E questo dall'antipasto al dolce. La gara di solidarietà che si è sviluppata tra gli ospiti a favore di iniziative benefiche –dicono gli organizzatori- ha trovato sempre più consensi e riscontri. Di questo non possiamo che essere orgogliosi". Il IX Galà del Peperoncino avrà anche parentesi di intrattenimento musicale curate dalla "Gelindo Di Luca management" che proporrà il gruppo musicale "Mix Italia Show". Non mancherà, naturalmente, l'elezione di Miss Val Vibrata che rappresenta uno dei pezzi forti di contorno alla manifestazione. </span></span><span style="font-size: 14pt;"><span style="font-family: Times New Roman;">       <strong>            </strong></span></span></div> <div style="background-color: white; color: black; font-family: times new roman, new york, times, serif; font-size: 12pt;"> <div> <div class="yiv205148600MsoNormal" style="background-color: white; color: black; font-family: garamond, new york, times, serif; font-size: 18pt; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> <span style="font-size: 14pt;"><span style="font-family: Times New Roman;"><strong>                                                                     </strong></span></span><br /> <span style="font-size: 14pt;"><span style="font-family: Times New Roman;"><strong>                                                                       Alfonso Aloisi   </strong></span></span><br /> <br /> </div> </div> </div>

A SANT'OMERO IL IX GALA' DEL PEPERONCINO E SERATA DI SOLIDARIETA' DELLA VAL VIBRATA

Sant'Omero, 3 dicembre 2012 – Anche quest'anno la Val Vibrata vivrà la sua serata in compagnia del peperoncino e di quant...

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A Babbo Natale e alle sue renne ci pensa DaunenStep

<br /> <div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"> <img src="http://www.cibbuzz.com/new/images/cs/Daunenstep/trap-mio.jpg" /> Questo è un mese molto duro per gli abitanti di Rovaniemi in Lapponia. Un mese di fervidi preparativi per preparare il Natale con le sue magiche atmosfere. Non si dispensa nessuno, tutti devono contribuire a rendere perfetto questo giorno che per molti rappresenta quello più bello dell'anno. Troviamo quindi Dasher, Dancer, Prancer, Vixen, Comet, Cupid, Donder, Blitzen, che nella nostra lingua potremmo tradurre come Brillo, Ballo, Balzo, Burbo, Stella, Amore, Dondo, Turbo, che altri non sono se non le otto renne della slitta di Santa Claus, impegnate ad allenarsi. Fanno jogging, salto in alto, migliorano i loro scatti, si sottopongono a diete ferree, tutto questo per migliorare la loro efficienza e la loro velocità. Ma se all’allenamento uniamo il freddo rigido lappone ci rendiamo subito conto che potrebbero cedere a causa dello stress e che bisogna assolutamente fare qualcosa per garantire il loro benessere ed è qui che entra in gioco <a href="http://www.daunenstep.com/it/prodotti/trapuntini-arredo-casa/38-8.html" target="_blank">DaunenStep</a> con 8 colori di trapuntini (prezzo 135 €/cad.) pensati appositamente per ognuna di loro, ma anche con due nuovi colori dedicati a Babbo Natale e alla Befana: vintage e caffelatte. Un modo scherzoso per presentare un'idea regalo per rendere il Natale ancora più soffice e in cui accoccolarsi nel benessere famigliare.</div>

A Babbo Natale e alle sue renne ci pensa DaunenStep

Questo è un mese molto duro per gli abitanti di Rovaniemi in Lapponia. Un mese di fervidi preparativi per preparare il Natale con le sue ...

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