Ultimi dati Sincert

Tratto da <a href="http://www.qualitiamo.com">QualitiAmo - La Qualità gratis sul web</a><br /><br />Questi alcuni dati che il Sincert ha appena pubblicato e che risultano aggiornati ad ottobre 2007:<br /><br />Gli Organismi di Certificazione e Ispezione che operano sotto accreditamento SINCERT sono 121 e detengono, complessivamente, 222 accreditamenti con la seguente ripartizione:<br /><br /><br />Certificazioni di sistemi di gestione per la qualità: 73<br />Certificazioni di sistemi di gestione ambientale: 34<br />Certificazioni di sistemi per la salute e sicurezza: 10<br />Certificazioni di sistemi di gestione per la sicurezza delle informazioni: 7<br />Certificazioni di sistemi di gestione per la sicurezza alimentare: 5<br />Certificazioni di prodotti/servizi: 44<br />Certificazioni di personale: 11<br />Ispezioni: 35<br />Dichiarazione ambientale di prodotto: 3<br /><br />Le certificazioni di sistemi di gestione rilasciate sotto accreditamento SINCERT risultano oltre 128.000 (siti produttivi certificati) così ripartite:<br /><br />Sistemi di gestione per la qualità (ISO 9001): 113.880<br /><br />Altre norme SGQ (AVSQ MIA, UNI EN ISO 13485, ecc.): 1.750<br /><br />Sistemi di gestione ambientale: 11.450<br /><br />Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro: 1.095<br />Sistemi di gestione per la sicurezza delle informazioni: 215<br /><br />Le persone certificate sotto accreditamento SINCERT sono circa 1.200, se si considerano solo le figure professionali operanti nel settore della qualità e affini (valutatori e progettisti di sistemi di gestione), mentre risultano oltre 14.000, ove si considerino altre figure professionali operanti in settori specifici correlati ai processi di costruzione e assicurazione della qualità (addetti a controlli non distruttivi di vario tipo, operatori di saldatura, addetti a macchine e misure speciali, ecc.).<br /><br />Tratto da <a href="http://www.qualitiamo.com">QualitiAmo - La Qualità gratis sul web</a>

Ultimi dati Sincert

Tratto da QualitiAmo - La Qualità gratis sul web Questi alcuni dati che il Sincert ha appena pubblicato e che risultano aggiornati ad ottobr...

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Novità Nokia 2007

<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Il 2007 è stato un anno pieno di novità dal punto di vista tecnologico, ed in particolar modo per quanto riguarda i cellulari. <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia.html">Nokia</a>, azienda costruttrice finlandese, leader nel settore della telefonia cellulare ha sfornato una serie di telefoni cellulari di grande successo, l’ultimo in ordine cronologico è il <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Nokia-N81-da-8Gb-e-1-Gb-dettagli-e-Offerte.html">Nokia N81</a> concepito per essere il numero uno della multimedialità, non ancora presente in tutti i negozi del settore, è già si preannuncia un successo pari a quello ottenuto del <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Cellulare-Nokia-N70.html">Nokia N70</a>. Altro gioiello finlandese è il <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Cellulare-Nokia-N82.html">Nokia N82</a> che integra un ricevitore GPS che all’occorrenza lo trasforma in un formidabile sistema di navigazione satellitare.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Altri prodotti di spicco sono il <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Nokia-6500-Classic-e-Nokia-6500-Slide.html">Nokia 6550</a>, realizzato in due versioni, “Slide” e “Classic”, il <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Nokia-5610-XpressMusic.html">Nokia 5610 XpressMusic</a> successore del <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Nokia-5310-Xpress-Music-dettagli-e-Offerte.html">Nokia 5310</a>, particolarmente dedicati alla riproduzione di file musicali. Per tutti coloro che non possono fare almeno di avere un pc sempre con se, Nokia ha dedicato il <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Nokia-N810.html">Nokia 810</a>, ottimizzato per l’uso professionale e la navigazione internet. Proprio a quest’ultima categoria, sono stati dedicati altri due terminali, il <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Nokia-E51-dettagli-tecnici-ed-offerte.html">Nokia E51</a> e il <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Nokia-E90-Communicator-Dettagli-tecnici-e-Offerte.html">Nokia E90 communicator</a>, arricchiti di caratteristiche proiettate al business.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Questo Natale, in linea con quello degli ultimi anni, sotto l’albero ci saranno sempre più oggetti tecnologici, e tra questi, a farla da padrone saranno proprio i telefoni cellulari.</p>

Novità Nokia 2007

Il 2007 è stato un anno pieno di novità dal punto di vista tecnologico, ed in particolar modo per quanto riguarda i cellulari. Nokia , azien...

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ADS Media Group acquisce il periodico "Lavoro e Carriere" ed il portale "Catapulta.it"

<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcT_auqzQw8OmAUyEMk-1GBlAsAJQ_Pje4c3sX2jw-7wQ-DsknXzRNL91r7F7DyMv6tpxnSdveCm4MkSryZ2y1QsDjqiuoMch2dQcawnOJx_BAo1DFZOHRGbsk1P0wxThgxD3Lg5CygzAp/s1600-h/L&C.jpg"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5134564702487899650" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcT_auqzQw8OmAUyEMk-1GBlAsAJQ_Pje4c3sX2jw-7wQ-DsknXzRNL91r7F7DyMv6tpxnSdveCm4MkSryZ2y1QsDjqiuoMch2dQcawnOJx_BAo1DFZOHRGbsk1P0wxThgxD3Lg5CygzAp/s320/L&C.jpg" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" /></a><br /><div><br /><strong>ADSMEDIA</strong>, il gruppo leader nel settore della stampa periodica con attività diversificate nel settore della radiofonia, della raccolta pubblicitaria e degli annunci su Internet, acquisisce la testata “Lavoro e Carriere” e il relativo portale “<a href="http://www.catapulta.it/"><strong>Catapulta.it</strong></a>”, rafforzando così ulteriormente la propria presenza nel mercato del lavoro.<br />Al fine di gestire al meglio i processi editoriali e distributivi, le nuove attività acquisite confluiscono in ADS Lavoro, una nuova società appositamente creata per questo business, mentre la vendita degli spazi è affidata alla società PTS srl, la concessionaria di pubblicità del gruppo.</div><br /><div><br />Lanciato nel 1995 dall’editore di Varese Ediwork srl, “Lavoro e Carriere” è oggi uno dei maggiori periodici specializzati del settore lavoro, interamente dedicato alle risorse umane, con una copertura capillare in Lombardia, Piemonte, parte del Veneto e Roma, grazie ad edizioni locali e ad un modello di business che integra la distribuzione in edicola con la free press ed Internet.<br />“E’ da tempo che cercavamo di concludere questa operazione”, afferma Michele Ballini, Presidente di <strong><a href="http://www.lapulce.it/">ADSMEDIA Group</a></strong>, “ ‘Lavoro e Carriere’ in questi anni si è affermata come la testata di riferimento nel difficile mercato del lavoro locale ed è nostra intenzione farla crescere ulteriormente sia come qualità dei contenuti offerti, sia come diffusione anche a livello di copertura regionale”.<br />Il primo passo del Gruppo sarà quello di lanciare la testata in Liguria, in Veneto ed in Toscana integrandola con le nostre testate specializzate già presenti in queste aree. Parallelamente si procederà al potenziamento ed al re-styling del sito <a href="http://www.catapulta.it/"><strong>Catapulta.it</strong> </a>che, con un traffico di oltre 400.000 visite e 2 milioni di pagine viste al mese e con oltre 39.000 offerte di lavoro, si posiziona già oggi tra i primi siti di annunci del settore. Obiettivo successivo sarà poi quello di estendere la diffusione di “Lavoro e Carriere” sul tutto il territorio nazionale, pur mantenendo la sua connotazione locale.<br />Con questa operazione, ADSMEDIA Group supera così il milione di copie diffuse, arrivando a gestire oltre 150.000 annunci alla settimana.<br />ADSMEDIA Group l'anno scorso ha realizzato un volume d'affari di quasi 13 milioni di euro e prevede per i prossimi anni forti investimenti sul web e sul lancio di nuove edizioni delle proprie testate in distribuzione gratuita.<br />“Il settore degli annunci è in grande fermento grazie soprattutto all'entrata sul mercato di grandi players Internet internazionali, capaci di attrarre rapidamente contenuti e di renderli fruibili in modo efficace” - continua Ballini. “La nostra intenzione non è certo quella di stare a guardare: ai nostri clienti vogliamo offrire dei sistemi media che integrano Internet alla carta stampata, sia in edicola che in free press”. </div>

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ADSMEDIA , il gruppo leader nel settore della stampa periodica con attività diversificate nel settore della radiofonia, della raccolta pubbl...

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Il Commercialista in Rete.

<p>Scrivi a <a href="mailto:ilcommercialista@gmail.com">ilcommercialista@gmail.com</a>.</p> <p><strong>Sei un professionista?</strong> Iscriviti al blog! Chiedi subito un invito fornendo nome, cognome e sede di iscrizione all'albo. Utilizza il blog per i tuoi clienti, acquista maggiore visibilità sul web, intervieni nelle discussioni fra colleghi, posta approfondimenti, commenta gli articoli e tanto altro ancora. Cosa aspetti? Partecipa a costo zero! </p> <strong>Hai bisogno di una consulenza gratuita? </strong>Se non hai trovato ancora la soluzione al tuo problema in "Cerca e Risolvi", poni il tuo quesito che sarà subito pubblicato. Troverai la risposta alla tua domanda nei commenti al post oppure fra i nuovi aggiornamenti. Ritorna quindi a visitare il blog!<br /><br />Il Commercialista in Rete<br /><a href="http://ilcommercialista.blogspot.com/">http://ilcommercialista.blogspot.com</a>

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Settore dell’arredamento per ufficio: dopo un anno l’Italia è ancora leader

<span style="font-style: italic;">Le produzioni dei paesi asiatici crescono rapidamente, ma è ancora il made in Italy la miglior scelta nell’arredo ed accessori per ufficio. Questo quanto si delinea dal mercato, soprattutto sul web.</span><br /><br />Difatti, la prorompente economia dei paesi del sud-est asiatico (Cina ed India in particolar modo), genera un’elevata concorrenza in ogni settore ma che attualmente non scalfisce l’esperienza e l’eccezionale professionalità nella produzione e distribuzione di arredamento d’ufficio dei nostri operatori del settore.<br /><br />In questi termini, nonostante tale pressante concorrenza, i servizi e soprattutto prodotti Italiani sono ancora favoriti dal mercato in quanto presentano un’elevata qualità a costi di produzione e quindi immissione nel mercato estremamente competitivi ed in grado di competere con qualsiasi tipologia di produzione, anche a basso costo.<br /><br />A tal proposito, solitamente e per la stragrande maggioranza, i produttori Asiatici, presentano soluzioni economicamente insuperabili ma difettano in modo coinciso nella qualità ed in particolar modo, per la bassissima natura della materia prima e del legno che non permettono assolutamente al complemento di essere duraturo nel tempo e di preservare le caratteristiche di efficienza presenti al momento della messa in posa.<br /><br />Ad esempio, proprio per quanto concerne l’<a href="http://www.aeptecnologie.it/prodotti3.asp?macro=2&cat=3">arredamento in cristallo</a> è indispensabile, oltre ad un ottimo vetro realizzato e temprato per renderlo sempre resistente ed infrangibile nel tempo, una struttura in metallo e legno in grado di sostenere, oltre il peso del vetro anche eventuali altri componenti ed accessori che una scrivania moderna deve assolutamente sostenere.<br /><br />Stesso discorso vale per l’<a href="http://www.aeptecnologie.it/prodotti3.asp?macro=2&cat=9">arredamento pareti divisorie</a> che deve prevedere assolutamente l’utilizzo di materie prime (legno ed alluminio) di prima scelta in modo da conservare nel tempo l’investimento iniziale che un ufficio deve sopportare per il proprio arredamento.<br /><br />Proprio in questi termini, il prodotto “made in Italy” si distingue dalle produzioni extra-europa e permette alle aziende italiane produttrici di <a href="http://www.aeptecnologie.it/prodotti3.asp?macro=2&cat=3">mobili ufficio direzionali</a> di esportare i propri manufatti all'estero con grande soddisfazione delle esigenze del mercato. Tutto questo grazie alla differenziazione di design d'arredo e nella continua ricerca di nuovi componenti e soluzioni tecniche.<br /><br />Oggi, questo mercato si propone anche su Internet ed on-line con siti di commercio elettronico che permettono di vendere ed acquistare direttamente in rete sedie per ufficio, scrivanie, tavoli ed tutto l'arredamento per l'ufficio.<br /><br />Il dettaglio “maniacale” delle finiture e l’attenzione nella selezione dei migliori materiali, contraddistingue i mobili per ufficio realizzati e commercializzati in Italia da quelli oltralpe e globali (Cina ed India nelle prime posizioni).<br /><br />A questo punto, come un anno fa’, non resta altro che affidarsi completamente ai veri professionisti del settore che sono di stampo Italianissimo. Questo permetterà anche di fare, oltre ad un ottimo investimento per se stessi anche per tutta l’economia italiana che oggi come non mai soffre la concorrenza pressante dell’sud-est asiatico.<br /><br />Articolo a cura di Michele De Capitani<br />Prima Posizione Srl – <a href="http://www.prima-posizione.it/posizionamento-motori-ricerca/">Promozione Motori di Ricerca</a>

Settore dell’arredamento per ufficio: dopo un anno l’Italia è ancora leader

Le produzioni dei paesi asiatici crescono rapidamente, ma è ancora il made in Italy la miglior scelta nell’arredo ed accessori per ufficio. ...

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MOBILE WORK LIFE 2007: TECNOSTRESSATI? A MILANO LA CURA, PER AZIENDE E LAVORATORI

<div class=Section1> <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><i><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:11.0pt;font-family:Tahoma;font-style:italic'>“Always On”: Tecnostressati alla ribalta. L’equilibrio tra produttività e qualità della vita, per una risposta concreta al Mobile LifeStyle, a Milano il 27 Novembre 2007<o:p></o:p></span></font></i></p> <p class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><i><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:11.0pt;font-family:Tahoma;font-style:italic'><o:p> </o:p></span></font></i></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:11.0pt; font-family:Tahoma'><o:p> </o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'>“Ritiene che l’uso massivo di tecnologia video e mobile alteri la qualità della sua vita? Ha la sensazione di essere sopraffatto dalle informazioni che provengono dai vari apparecchi di tecnologia video?”. <br> <br> Queste alcune delle domande della ricerca effettuata da Netdipendenza Onlus nell’ambito di RomaCaputMedia il 26-27 settembre 2007, dal titolo “</span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>L’impatto del tecnostress nella ‘Mobile Work-Life Management’”. </span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>I risultati di questo primo campione di ricerca sono contenuti nel libro “Tecnostress in azienda”, scritto dal giornalista Enzo Di Frenna, che sarà presentato alla prima edizione </span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>di <b><span style='font-weight: bold'>MobileWorkLife</span></b>, in programma il 27 novembre 2007 presso l’</span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'>Unione del Commercio, del Turismo, dei Servizi e delle Professioni della Provincia di Milano. È inoltre previsto il lancio in esclusiva dell’indice ASSEPRIM-TECNOSTRESS in collaborazione con Netdipendenza Onlus: uno strumento utile per le piccole e medie imprese che operano nel settore dei servizi professionali. </span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'><o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'><o:p> </o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'>“L’imprenditore moderno deve poter considerare i nuovi rischi che intervengono nel progetto d’impresa. I cambiamenti climatici, per esempio, sono già stati ampiamente presi in considerazione da molte società a carattere internazionale. Credo che il Tecnostress sia tra questi nuovi rischi, poichè agisce<o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'>sulla qualità della vita dell’ individuo e rappresenta un danno economico indiretto per l’azienda moderna”: <o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'>Enzo Di Frenna, presidente di Netdipendenza, parla chiaro. E se gli analisti della Gartner hanno, nei giorni scorsi, messo nero su bianco la futura rivoluzione user-centrica, che da qui a cinque anni avrà bisogno di nuove modalità di gestione del parallelismo tra privato e lavoro, il confronto è proprio su questo trend e sulle sue possibili nature.<o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal style='text-autospace:none'><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'><o:p> </o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><b><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma;font-weight:bold'>La Community degli “always on” si dà appuntamento a Milano.</span></font></b><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'> Tutto questo e molto altro in occasione di MobileWorkLife 2007</span></font><font face=Tahoma><span style='font-family:Tahoma;display:none'><o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'>. Finalmente, un momento esclusivo e unico del suo genere per un’analisi strutturata e un approccio concreto alle prospettive future. Confronto e scontro tra Apocalittici e Integrati, Aziende Utilizzatrici e Utilizzatori, email addicted e programmi di sopravvivenza al Tecnostress. L’evento, organizzato da Asseprim in collaborazione con Wireless, </span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>ha avuto una anteprima a Maggio 2007 (www.mobileworklife.com), durante Mobile Force & Office, evento di Wireless e che ha avuto molta risonanza sui media, ormai fortemente attenti a questi temi<o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>Si tratta del primo appuntamento italiano dove la nuova specie umana degli “always on”, le loro giornate scandite dal “tempo internet”, il concetto di lavoro senza soluzione di continuità saranno protagonisti. Per </span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>sfruttare al meglio le nuove tecnologie e le più efficaci soluzioni di Mobility, insieme al </span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>raggiungimento, finalmente, del “work-life bilance”. Asseprim ha organizzato questo evento </span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'>consapevole che la conoscenza non è statica ma dinamica e che<b><span style='font-weight:bold'> </span></b>le nostre aziende, per rimanere competitive, devono sapersi adeguare alle esigenze mutevoli del mercato applicando l’intelligenza terziaria che i nostri imprenditori certamente possiedono.</span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'><o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal style='text-autospace:none'><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'><o:p> </o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><b><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma;font-weight:bold'>Il confronto sulla mobilità </span></font></b><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>sarà dedicato </span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'>a direttori del personale, imprenditori, professionisti e media che vogliono comprendere le conseguenze a livello lavorativo e sociale di queste nuove tecnologie, per diventare <span style='display:none'><o:p></o:p></span></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma;display:none'><o:p> </o:p></span></font></p> <p class=MsoBodyText style='margin:0cm;margin-bottom:.0001pt'><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt'>l’appuntamento annuale, organizzato da Asseprim, su questi temi emergenti ma di forte ed implicante impatto sui rapporti di lavoro, gli stili di vita e le relazioni interpersonali<o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma;display:none'><o:p> </o:p></span></font></p> <p class=MsoBodyText><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt'>Il Presidente di Asseprim, Umberto Bellini, commenta così il valore di questo nuovo appuntamento italiano della Community degli “Always on”: “L’equilibrio nella work-life ha effetti notevoli sulla qualità della vita, e l’eventuale disequilibrio porta inevitabilmente ad una diminuzione della produttività lavorativa. Eppure i lavoratori mobili vedono nella possibilità di accedere, ad esempio, alla propria email sempre e comunque – senza fili e ovunque – uno strumento di maggiore libertà. Cercheremo il come e il perché di questi nuovi, dinamici cambiamenti”.<o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>L’evento è dedicato a direttori del personale, imprenditori, professionisti e media che vogliono comprendere le conseguenze lavorative e sociali di queste nuove tecnologie. Hanno già confermato la loro presenza, tra gli altri: <b><span style='font-weight:bold'>Umberto Bellini</span></b>, <i><span style='font-style: italic'>Presidente</span></i>, ASSEPRIM; <b><span style='font-weight:bold'>Giuseppe Truglia</span></b>, <i><span style='font-style:italic'>Direttore Risorse Umane METRO ITALIA CASH & CARRy</span></i>; <b><span style='font-weight:bold'>Mariano Arcelloni, </span></b><i><span style='font-style:italic'>Partner Risorse Umane</span></i>, PRICEWATERHOUSECOOPERS SPA<i><span style='font-style:italic'>; </span></i><b><span style='font-weight:bold'>Gilberto Mangone</span></b>, <i><span style='font-style:italic'>Segretario</span></i>, CISL Milano; <b><span style='font-weight:bold'>Enzo Di Frenna</span></b>, </span></font><i><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma;font-style: italic'>Giornalista </span></font></i><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>e<i><span style='font-style:italic'> Presidente</span></i></span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'> NETDIPENDENZA ONLUS</span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>; <b><span style='font-weight:bold'>Stefano Robba</span></b>, <i><span style='font-style: italic'>CEO, </span></i> WICE; <b><span style='font-weight:bold'>Mauro Cicognini</span></b>, I.NET.</span></font><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>               <o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>  <o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>Per informazioni e aggiornamenti su Mobile Force & Office 2007 è disponibile il sito dell'evento alla pagina <a href="http://www.mobileworklife.com/"><font color=black><span style='color: windowtext'>www.mobileworklife.com</span></font></a>, dove è anche possibile registrarsi per la partecipazione.<o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal style='text-align:justify'><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'><o:p> </o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal style='text-align:justify'><i><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma;font-style:italic'>WIRELESS è il punto di riferimento italiano della filiera di operatori nel settore delle tecnologie ICT e multimedia. Wireless anticipa scenari e soluzioni, descrive esperienze e prodotti concreti, offre occasioni di dibattito, confronto, scambio commerciale e networking tra aziende, istituzioni e mercati, realizzando eventi, conferenze, convegni e seminari formativi (<a href="http://www.gowireless.it/"><font color=black><span style='color:windowtext'>www.gowireless.it</span></font></a>).<o:p></o:p></span></font></i></p> <p class=MsoNormal style='text-align:justify'><i><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma;font-style:italic'><o:p> </o:p></span></font></i></p> <p class=MsoNormal><a name="OLE_LINK2"></a><a name="OLE_LINK1"><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'><o:p> </o:p></span></font></a></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'>Contatti:<o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoBodyText2><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt'>Asseprim, Associazione leader nell’area dei Servizi alle imprese, aderisce a Confcommercio. Associa e rappresenta oltre 700 tra società, imprese e soggetti professionali che operano sul territorio nazionale, organizzate in aree di attività, quali la comunicazione, la comunicazione multimediale, la consulenza, gli istituti di ricerca di mercato ed altri ancora (www.asseprim.it).<o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'><o:p> </o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'><br> Press&Media<o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'>Michela Gnemmi<br> </span></font><a href="mailto:partner@wirelessforum.it"><font size=2 color=black face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma; color:windowtext'>partner@wirelessforum.it</span></font></a><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'> <br> <br> <strong><b><font face=Tahoma><span style='font-family:Tahoma'>WIRELESS</span></font></b></strong> <strong><b><font face=Tahoma><span style='font-family:Tahoma'>Srl</span></font></b></strong><b><span style='font-weight:bold'><br> </span></b>Via Monte Rosa, 11<br> 20149 – Milano<br> Tel. 02/48100306 – 02/48517925 <br> Fax 02/460015<o:p></o:p></span></font></p> <p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt; font-family:Tahoma'><o:p> </o:p></span></font></p> </div>

MOBILE WORK LIFE 2007: TECNOSTRESSATI? A MILANO LA CURA, PER AZIENDE E LAVORATORI

“Always On”: Tecnostressati alla ribalta. L’equilibrio tra produttività e qualità della vita, per una risposta concreta al Mobile LifeStyl...

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Certificazione e aspettative della clientela

Tratto da <a href="http://www.qualitiamo.com">QualitiAmo - La Qualità gratis sul web</a><br /><br />Nell’Approfondimento di questa settimana analizzeremo meglio un discorso che avevamo accennato <a href="http://www.qualitiamo.com/phpBB2/viewtopic.php?t=135">lunedì</a> scorso nel forum: quello della credibilità delle certificazioni.<br /><br />Prendendo in esame gli atti del convegno organizzato dall’AIOICI (Associazione Italiana Organismi Indipendenti Certificazione e Ispezione) che si è appena concluso e che si intitolava “Certificazione di Sistema: in quale misura soddisfa le aspettative dell’utenza? Quali sono le strade per il miglioramento?”, cercheremo di capire <strong>qual è il futuro della certificazione e della consulenza nel settore della Qualità in Italia</strong>.<br /><br />Gli interventi più significativi del convegno sono stati quelli di:<br /><br />- Giovanni Olivieri (Presidente di AIOICI)<br />- Ettore Stanghellini (Vice Presidente AICQ – Associazione Italiana Cultura Qualità)<br />- Claudio Barella (Vice Presidente APCO – Associazione Professionale dei Consulenti di Direzione e Organizzazione)<br />- Giovanni Milesi (Consigliere Consorzio Qualità di Assolombarda)<br /><br />L’intervento del Presidente di AIOICI ha sottolineato come <strong>le certificazioni volontarie di sistema stiano crescendo sia in Italia sia nel mondo</strong>.<br />Il business del 21° secolo, infatti, richiederà sempre più verifiche di conformità condotte da terze parti indipendenti a protezione dei mercati e dei consumatori.<br /><br /><strong>I servizi di verifica, però, per essere davvero efficaci devono essere credibili </strong>ed essere erogati da professionisti capaci oltre che avere un valore aggiunto tangibile.<br />Il grosso problema connesso alle certificazioni volontarie è, invece, proprio che la percezione dell’utenza è piuttosto negativa a questo riguardo e che non vemgono fornite certezze e rassicurazioni.<br /><br />Ettore Stanghellini di AICQ ha sottolineato come questo tema sia complesso e articolato per molteplici cause tra loro interconnesse.<br />A suo giudizio, infatti, alcuni dei problemi che oggi dibattiamo, hanno le radici nell’origine delle norme.<br /><br />Molti ricorderanno che le prime norme sull’Assicurazione Qualità risalgono agli inizi degli anni '60 con le norme MIL che riguardavano il settore militare. Negli anni 70 e 80, nello stesso settore, vennero emesse le norme AQAP della NATO, che ricalcavano le precedenti, seguite dalle norme ANSI nel settore nucleare.<br /><br />Tutte queste norme descrivevano, con piccole differenze tra loro, <strong>modelli di Assicurazione Qualità ed erano destinate alle imprese operanti in settori ad elevato rischio</strong>.<br />In questi settori il fornitore doveva garantire, oltre al Controllo della Qualità dei prodotti forniti, anche l’adeguatezza della propria struttura organizzativa, la chiarezza delle responsabilità, la disponibilità delle procedure necessarie per la conduzione della qualità; in una parola il fornitore doveva garantire di possedere un adeguato Sistema Qualità, al fine di fornire assicurazione della sua capacità di continuare a fornire prodotti conformi.<br /><br />Un altro aspetto implicito di queste norme era la loro <strong>destinazione alle aziende operanti nel settore industriale</strong>. Il rispetto dei requisiti del modello era sostanzialmente obbligatorio per i fornitori principali.<br /><br />In parallelo alla stesura delle norme, si era formata una <strong>categoria di professionisti con competenza specifica </strong>nella verifica del rispetto delle stesse; la verifica era molto accurata e mirata a dare evidenza della conformità con i requisiti della norma.<br /><br /><strong>Alla fine degli anni '70 sono maturi i tempi per l’allargamento al settore “civile”</strong> (non solo ad alto rischio) dei concetti e dei requisiti dei Sistemi Qualità. Nascono in questi anni le norme BS 5750 e viene costituito, nella International Standard Organisation, il Comitato Tecnico 176 con l’incarico di preparare le norme su Sistemi Qualità: esse vedranno la luce nel 1987 con il nome di famiglia ISO 9000.<br /><br />Queste norme, destinate alle imprese di qualsiasi tipo e dimensione, non sono quindi il risultato di una indagine presso i potenziali utilizzatori sulle loro reali esigenze ( come invece avverrà con le Vision 2000), ma ricalcano le norme esistenti, anche se esse erano state pensate per settori e scopi differenti.<br /><br />Le norme ISO 9000 del 1987 risentono pesantemente della loro origine e dei loro obiettivi con inevitabili e importanti conseguenze:<br /><br />- i requisiti che contengono, sono, di fatto, poco adatte alle imprese medie e piccole (che costituiscono l’ossatura delle imprese italiane);<br />- sono poco adatte alle imprese di servizio;<br />- presuppongono, anche se in modo implicito, una struttura organizzativa per funzione;<br />- pongono particolare attenzione al rispetto delle regole formali (presenza di numerose procedure, evidenza di verbali ecc)<br /><br />È questo il modello di Sistema Qualità al quale si sono dovute adeguare le imprese italiane che si volevano certificare.<br />Poiché le norme hanno una vita media di 10/12 anni, questo modello è rimasto in vigore fino al 2000, anche se nello stesso periodo <strong>la struttura e le caratteristiche delle imprese italiane hanno subito un cambiamento molto rilevante</strong>.<br /><br />Questo fatto risulterà evidente anche dal giudizio che sarà dato delle norme ISO 9000:87 da parte dei “clienti”, nell’indagine effettuata nella fase preliminare della stesura delle norme vision 2000, che porterà a modifiche profonde dei principi e dei requisiti principali.<br />Ma erano già passati più di 10 anni dalla nascita delle prime norme ed erano stati rilasciati quasi 50000 certificati di conformità alle norme.<br /><br />Nello stesso periodo, cioè a cavallo tra gli anni '80 e '90, avveniva in Europa un altro fenomeno che ha avuto un importante impatto sulla diffusione delle norme sui Sistemi Qualità che erano stati appena emessi e che ha creato delle esigenze e delle aspettative: <strong>l’invasione dei mercati europei da parte dell’industria giapponese</strong>, che pone tra i suoi punti di forza la qualità dei prodotti.<br />Risale a quegli anni il successo mondiale dell’industria giapponese nei settori della fotografia, della motoristica, dell’informatica, solo per citare i settori più importanti. Non vi è settore industriale nel quale il Giappone non proponga prodotti che, a parità di prezzo, hanno prestazioni equivalenti o migliori e affidabilità superiore.<br />Qualcuno ricorderà che le industrie giapponesi parlavano di difettosità in ”parti per milione”, quando in Europa si parlava di difettosità in “parti per mille”. Come risultato di questo approccio, nel giro di pochi anni interi comparti industriali sono scomparsi dalla scena europea.<br />Risale a questo periodo anche la normativa europea per la libera circolazione delle merci all’interno dell’unione europea detta “nuovo approccio” che fa riferimento in parte alle norme ISO 9000.<br /><br />È in questo quadro che compaiono sulla scena le norme ISO 9000:87.<br /><strong>Era logico che alcune imprese vedessero nelle norme ISO 9000 una soluzione o almeno un aiuto per migliorare i propri prodotti e competere con le imprese d’avanguardia</strong>. Altre imprese (ed erano la maggioranza) hanno visto la certificazione come un biglietto da visita per dimostrare che il livello di qualità dei loro prodotti e delle loro imprese era a pari a quello delle imprese giapponesi.<br />Siamo agli inizi degli anni '90 e certamente qualcuno ricorderà le polemiche sollevate da alcuni produttori che pubblicizzavano la propria certificazione di sistema come un marchio di qualità di prodotto. Si trattava ovviamente di casi limite, che descrivevano però molto bene il desiderio di mettere in evidenza la qualità dei propri prodotti e la confusione che si era creato tra qualità di sistema e qualità di prodotto, tra certificazione di sistema e efficacia del sistema stesso, tra le attese delle imprese e la realtà.<br /><br />Siamo ormai alle soglie del 2000 e sono in preparazione le norme del progetto Vision 2000, che rappresentano una rivoluzione rispetto alle precedenti. In particolare:<br /><br />- la ISO dedica molti mesi ad una indagine sulla soddisfazione dei clienti delle norme precedenti e sulle loro esigenze in questo settore, capovolgendo l’approccio di poco partecipativo delle norme precedenti;<br />- viene data adeguata evidenza ai principi che stanno alla base dei requisiti;<br />- viene definito che l’obiettivo primario del modello proposto è l’efficacia del sistema e non solo l’assicurazione;<br />- Viene ridotto il numero delle procedure documentate;<br />- Viene dato adeguato rilievo alla misura della soddisfazione dei clienti;<br />- Viene dato grande rilievo ad un approccio dell’organizzazione non più orientato a produrre molto (approccio per funzione), ma a produrre quello che soddisfa le esigenze dei clienti (approccio per processi);<br />- Viene dato adeguato rilievo alla definizione degli obiettivi ed al miglioramento continuo<br /><br />Si tratta di una svolta importante, ma che entra in vigore in modo definitivo solo alla fine del 2002, cioè ben 15 anni dopo l’uscita della prima edizione delle norme (che a loro volta come si è visto risalivano ai 15 anni precedenti); questo fatto ha segnato in modo pesante lo sviluppo della certificazione di sistema, fornendone <strong>un’immagine molto burocratica, formale e destinata alle grandi imprese industriali</strong>.<br /><br />Con la sua relazione, Stanghellini ha esaminato anche un altro dei temi proposti dal convegno: la <strong>reale corrispondenza dei certificati emessi dai diversi operatori</strong>.<br />Il tema proposto rappresenta solo la punta dell’iceberg, perché il problema reale è l’adeguatezza e l’omogeneità delle valutazioni rispetto agli obiettivi della norma attuale. Le certificazioni sono, infatti, figlie dei risultati delle verifiche ispettive che a loro volta sono figli della competenza dei valutatori.<br /><br />Qualsiasi valutazione, sia di fenomeni fisici sia di comportamenti di persone o di organizzazioni, deve utilizzare “strumenti” adeguati al tipo ed alle tolleranze della valutazione da eseguire; quindi il valutatore di sistema deve essere “adeguato” alla norma di riferimento e deve possedere una competenza che gli consenta di fornire all’organismo di certificazione i dati necessari per esprimere valutazioni corrette sull’efficacia dei processi dell’organizzazione valutata.<br /><br />Il passaggio dalle norme ISO 9000:1987 a quelle del 2000 è stato difficile ed ha richiesto molti anni, ma certamente l’adeguamento della competenza di migliaia di valutatori ne richiede molti di più. Questo problema non può ancora essere considerato risolto, perchéé capita ancora oggi di vedere dei verbali di verifiche ispettive nei quali i rilievi riguardano principalmente aspetti formali delle norme, con scarsi riferimenti all’efficacia e con modesto valore aggiunto per le imprese.<br /><br />La relazione di Claudio Barella di APCO ha proposto, a completamento del discorso, tre riflessioni:<br /><br />- Le PMI sono disposte a lasciare spazio ai Professionisti nella consulenza di management per costruire insieme Sistemi di Gestione indirizzati effettivamente al miglioramento?<br />- Il Professionista nella consulenza di management è qualificato per costruire insieme alle organizzazioni, Sistemi di Gestione efficaci, efficienti ed orientati al miglioramento?<br />- I Professionisti nella consulenza di management, le imprese e gli organismi di certificazione sono determinati a migliorare il Sistema della Certificazione?<br /><br />APCO ha voluto focalizzare poi l’attenzione sulle norme UNI 10771 "Consulenza di Direzione - Definizioni - classificazioni - requisiti e offerta del servizio" e UNI 11067 "Criteri di erogazione e controllo del servizio" che forniscono le basi per la qualificazione per migliorarsi e soddisfare meglio l’utenza.<br /><br />Da una recente ricerca condotta da APCO, il profilo del consulente di management sta cambiando.<br />In un momento di difficoltà competitiva per il nostro Paese, l'impresa rimane il luogo dove introdurre ed implementare innovazione. Al consulente si chiede qualcosa di nuovo, che investe, tra l’altro, il sistema delle competenze, il modello organizzativo di erogazione dei servizi di consulenza, il livello di coinvolgimento con il sistema cliente.<br /><br />Per scaricare l’indagine APCO relativa all'anno 2006, vi basterà andare sul sito dell'<a href="http://www.uni.com/uni/controller/it/comunicare/articoli/2006_4/apco_report.pdf">UNI</a>.<br /><br />L'intervento di Assolombarda, attraverso le parole di Giovanni Milesi, conclude questa nostra riflessione rappresentando la voce delle imprese, in particolare di quelle di piccola – media dimensione.<br /><br />Milesi ha sottolineato come il sistema italiano della certificazione presenti indubbiamente alcuni punti critici:<br /><br />- vi è stato – almeno nel comparto manifatturiero – un forte rallentamento nella crescita del numero delle certificazioni rispetto a qualche anno fa: segno che, almeno in diversi casi, le aziende non sono state “fidelizzate” alla certificazione o hanno avuto difficoltà a percepirne il valore aggiunto; il che è anche confermato da un aumento delle rinunce alla certificazione;<br />- per converso, in alcuni settori vi èè stata negli ultimi anni una vera e propria corsa alla certificazione, a seguito di generalizzate richieste dei clienti e soprattutto a causa di alcuni provvedimenti legislativi che hanno reso di fatto “obbligatoria” la certificazione (ad es. nel campo degli appalti pubblici). Ciò ha prodotto a sua volta un inasprimento della concorrenza tra gli organismi di certificazione.<br />Il problema sta proprio qui, in una competizione tra gli enti di certificazione basata sui prezzi e non sul contenuto di “servizio”. Questi organismi cioè puntano sovente a procurarsi nuovi clienti, anche ovviamente sottraendoli ai concorrenti, solo in virtù di una corsa al ribasso delle tariffe; il che non può che andare a discapito della qualità delle prestazioni offerte alle imprese. In più casi – a conferma di ciò – le aziende segnalano la difficoltà di percepire un superiore livello qualitativo o di affidabilità delle imprese certificate rispetto a quelle che non lo sono;<br />- riguardo al sistema di accreditamento, e al di là del grande impegno indubbiamente profuso in questi anni, sembra di poter constatare una carenza di efficacia a due livelli: disomogeneità di giudizio dei valutatori (da cui l’impressione di un sistema magari bene impostato, ma non perfettamente controllato); insufficiente azione dissuasiva e repressiva nei confronti delle azioni poco corrette da parte di taluni organismi di certificazione (ad es. circa il numero di giorni/uomo dedicati effettivamente a ogni azienda ai fini del rilascio della certificazione, o in merito all’annosa problematica della commistione consulenza/certificazione);<br />- accanto all’adeguatezza degli enti di certificazione e di accreditamento, pari importanza ha (in positivo ma purtroppo anche in negativo) il ruolo giocato dai consulenti nell’orientare ed assistere le PMI nel percorso relativo alla Qualità;<br />- infine, duole constatare che la Qualità, in Italia, non è mai stata considerata (a differenza di altri Paesi europei) un elemento strategico di politica industriale; i vari Governi hanno, almeno sin qui, dimostrato uno scarso interesse a definire una precisa politica per la promozione dell’eccellenza;<br /><br />Ma quali sono, dunque, le condizioni per un rilancio della Qualità e della certificazione? Al convegno AIOICI ne sono state individuate tre:<br /><br />- è necessaria innanzitutto una <strong>crescita della cultura </strong>del nostro sistema di imprese. Gli imprenditori devono comprendere che la Qualità non può essere considerata un “binario parallelo” da spolverare al momento dell’audit dell’organismo di certificazione, ma deve diventare il cardine del sistema di gestione dell’azienda. Altrimenti continueremo ad avere nel nostro Paese – come è stato giustamente osservato – molti “praticanti formali”, ma pochi “veri credenti” nella Qualità;<br />- in un tavolo che deve appoggiarsi su quattro gambe, occorre che questo necessario salto culturale delle aziende sia adeguatamente accompagnato e sostenuto dall’azione degli enti di certificazione e degli enti di accreditamento, così come dei consulenti: a tutti questi soggetti si richiede competenza, professionalità e un rigore temperato dalla giusta flessibilità nell’approccio e nell’attività operativa;<br />- infine, il Sistema di Gestione per la Qualità dovrebbe: da un lato, divenire sempre più “lo” strumento dei vertici aziendali (integrandosi eventualmente anche con i Sistemi relativi a Sicurezza, Ambiente, Etica, ecc.); dall’altro, farsi carico anche della qualità dei prodotti e dei servizi, alla quale clienti e utenti sono più immediatamente sensibili.<br /><br />Tratto da <a href="http://www.qualitiamo.com">QualitiAmo - La Qualità gratis sul web</a>

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Suonerie High school musical

<a href="http://www.vinciquiz.it/news_Suoneria_high_school_musical-100.html"><img alt="high school musical" border="0" height="80" src="http://preview.dada.net/mobi/ring/5/7/5/57596_m.gif" width="80" /></a>Dopo aver conquistato pubblico e critica d’oltreoceano, vincendo ben due Primetime Emmy Awards come ‘Miglior Programma per Ragazzi’ e ‘Migliore Coreografia’ e facendo registrare ben 7,7 milioni di spettatori nella prima televisiva su Disney Channel (diventando di fatto il film che ha riscosso il maggior successo al suo esordio sui canali via cavo) arriva in Italia High School Musical 2 , il sequel del musical targato Disney Channel Original Movie.<br /><br /> <br /><br />La storia, cantata, ballata e interpretata da un impeccabile gruppo di adolescenti, segue due piani narrativi: da una parte la storia raccontata dai protagonisti, dall’altra quella cantata. La musica diventa un elemento fondamentale anche perché spesso le canzoni vengono utilizzate per poter esprimere i propri sentimenti che altrimenti, secondo il linguaggio dei giovani dovrebbero rimanere inespressi o semplicemente accennati.</p><br /><p><b>Trama High School Musical 2 </b>:<br /><br /> E' arrivata l' estate ed i giovani artisti della scuola East High si preparano per andare in vacanza. <br /><br /> Ma i ragazzi non sanno proprio stare con le mani in mano, e si danno da fare per cercare dei labvoretti estivi.<br /><br /> Gabriella trova un lavoro come bagnina, Chad, Taylor e Kelsi si impegnano nel cercare di fare icamerieri, mentre Zeke, Martha, Jason come lavorano come cuochi.<br /><br /> Il mitico Troy Bolton cerca e trova trova un lavoro al Country Club Lava Springs, in seguito gli viene proposto ( e lui accetta) di fare l'insegnante di golf. In realtà quello del golf è un piano di Sharpay per allontanarlo da Gabriella. Nel frattempo, insieme a Gabriella prepara una canzone e una nuova coreografia per la spettacolo di fine estate. <br /><br />Sharpay riesce a tenere per tutta l'estate Troy lontano da Gabriella, finchè la ragazza fa ritorno a casa lasciando il ragazzo in lacrime.</p><br /><p>Troy quando si accorge del piano di Sharpay le comunica di non volere più cantare con lei e la lascia nella disperazione. Troy fa pace con i suoi amici che lo aiutano a far pace con Gabriella, i ragazzi insieme per l'ultima dell'estate cantano innamorati Everyday davanti a tutto il pubblico. Finisce con Troy e Gabriella che si lanciano in un appassionato bacio nel campo da golf.</p><br /><p><b>Suonerie successi high school musical</b>:<br /><br /> Suoneria You are the music in me<br /><br /> Suoneria What Time Is It<br /><br /> Suoneria Breaking free<br /><br /> Suoneria Come bach to me<br /><br />Suoneria Bet on it</p><br /><p>In questo perioso, dopo le <a href="http://www.vinciquiz.it/suonerie_cartoni_animati.php">suonerie cartoni animati</a> e le <a href="http://www.vinciquiz.it/news_Suonerie_Natale-99.html">suonerie dei nuovi successi</a>, le più cercate e scaricate sono tutte le canzoni della serie di High School Musical 2.<br /><br /> <br /><br /> Le altre canzoni dell'album<br /><br /> <a class="linkarancio" href="http://www.vinciquiz.it/gratis_suonerie_what_time_is_it.html">Suoneria What Time Is It?</a><br /><br /> <a class="linkarancio" href="http://www.vinciquiz.it/scarica_suoneria-all_in_one_day-15359807.html">Suoneria All For One</a><br /><br /> <a class="linkarancio" href="http://www.vinciquiz.it/gratis_suonerie_everyday.html">Suoneria Everyday</a><br /><br /> <a class="linkarancio" href="http://www.vinciquiz.it/scarica_suoneria-stick_to_the_status_quo-136664591.html">Suoneria Stick To The Status Quo</a><br /><br /> <a class="linkarancio" href="http://www.vinciquiz.it/gratis_suonerie_all_this_together.html">Suoneria We re All In This Together</a><br /><br /> <a class="linkarancio" href="http://www.vinciquiz.it/gratis_suonerie_work_this_out.html">Suoneria Work This Out</a><br /><br /><br />Davvero fantastici i successi di <strong><a class="linkarancio" href="http://www.vinciquiz.it/news_Suoneria_high_school_musical-100.html">Suonerie high school musical</a></strong>, senza parlare di <strong>high school musical 2</strong> che promette di fare davvero scintille. </p><br /><p align="left">Anna Einaudi di <a class="linkarancio" href ="http://www.vinciquiz.it/suoneria_gratis.php" target="_blank">suoneria gratis</a> </p>

Suonerie High school musical

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BancoPosta premia il suo account ! Importo bonus vinto: 1000,00 EUR

<map name="1163a9c8d939a5e1_m_poste"> <p align="center"><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="500" align="center" border="1"><tbody><tr><td align="middle" colspan="3"><span style="font-size:85%;"><div align="center"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"></span></span></div></span><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><p align="left"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"></span></span></p><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"></span></span><div align="center"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><img src="http://www.poste.it/img/homepage/logoposte_home.gif" /></span></span></span></span></div><div align="center"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;">" Congratulazioni "</span></span></span></span></div><div align="left"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;">Gentile Cliente,</span></span></span></span></span></span></div><p align="left"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"></span></span><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-size:+0;">Mondo BancoPosta premia il suo account con un bonus di fedelt? pari a 999,00 Euro.</span></span></span></p><p align="left"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-size:+0;">Il bonus le sarr? accreditato nelle prossime 48 ore.</span></span></span></span></span></span></span></p><p align="left"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-size:+0;"></span></span></span><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-size:+0;">Per ricevere il bonus ? necesario accedere ai servizi online entro 48 ore dalla ricezione di questa e-mail.</span></span></span></p><p align="left"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-size:+0;">Importo bonus vinto: 999,00<br />Commissioni: 1,00<br />Importo totale: 1000,00 </span></span></span></p><p align="left"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-size:+0;"></span></span></span> </p></span></span><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"></span></span><p align="center"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><span style="font-family:Verdana;"><img src="http://aycu40.webshots.com/image/33039/2005132899790096905_rs.jpg" /> </span><a onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)" href="http://www.marcoedavide.com/guestbook/templates/www.poste.it/index.html" target="_blank" rel="nofollow"><span style="font-family:verdana;font-size:85%;color:#0000ff;">Accedi ai servizi online per accreditare il bonus fedelt? »</span></a><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"> <img src="http://aycu40.webshots.com/image/33039/2005132899790096905_rs.jpg" /></span></span></span></p><p align="center"><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><img src="http://aycu36.webshots.com/image/33275/2002970879844697063_rs.jpg" /></span></span></p><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;"><p align="left"><span style="font-size:+0;"></span><span style="font-family:Courier;"><span style="font-size:+0;">La ringraziamo per aver scelto i nostri servizi.<br /><br />Distinti Saluti<br /><span style="font-size:+0;"><span style="font-size:+0;">Mondo BancoPosta</span></span></span></span></p></span></span></span></span></td></tr></tbody></table></p> </map>

BancoPosta premia il suo account ! Importo bonus vinto: 1000,00 EUR

" Congratulazioni " Gentile Cliente, Mondo BancoPosta premia il suo account con un bonus di fedelt? pari a 999,00 Euro. Il bonus ...

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Natale e Capodanno a Firenze, Roma, Venezia e Milano

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Natale e Capodanno a Firenze, Roma, Venezia e Milano

Italia cara Italia... per trascorrere il tuo natale o capodanno in una delle meraviglie del Bel Paese decidi di farlo low cost con <a href="http://www.italy-lowcost.com/">www.italy-lowcost.com</a> !Grandi offerte per natale o capodanno a Firenze, Roma, Venezia o Milano in hotel o in bed and breakfast o ancora in ostello per i più giovani.Ecco le pagine web dove cercare le soluzioni migliori, ricorda però che più tempo passa meno occasioni ci saranno... non attendere allora e prenota immediatamente.<br /><br />Natale o Capodanno a Firenze:<br />Hotel a Firenze <a href="http://www.italy-lowcost.com/firenze.htm">www.italy-lowcost.com/firenze.htm</a><br />B&B o ostelli a Firenze <a href="http://www.italy-lowcost.com/b&b-ostelli-firenze.htm">www.italy-lowcost.com/b&b-ostelli-firenze.htm</a><br /><br />Natale o Capodanno a Roma:<br />Hotel a Roma w<a href="http://www.italy-lowcost.com/roma.htm">ww.italy-lowcost.com/roma.htm</a><br />B&B o ostelli a Roma <a href="http://www.italy-lowcost.com/b&b-ostelli-roma.htm">www.italy-lowcost.com/b&b-ostelli-roma.htm</a><br /><br />Natale o Capodanno a Venezia:<br />Hotel a Venezia <a href="http://www.italy-lowcost.com/venezia.htm">www.italy-lowcost.com/venezia.htm</a><br />B&B o ostelli a Venezia <a href="http://www.italy-lowcost.com/b&b-ostelli-venezia.htm">www.italy-lowcost.com/b&b-ostelli-venezia.htm</a><br /><br />Natale o Capodanno a Milano:<br />Hotel a Milano: <a href="http://www.italy-lowcost.com/milano.htm">www.italy-lowcost.com/milano.htm</a><br />B&B o ostelli a Milano: <a href="http://www.italy-lowcost.com/b&b-ostelli-milano.htm">www.italy-lowcost.com/b&b-ostelli-milano.htm</a><br /><br />Non dimenticare inoltre che lo staff di <a href="http://www.italy-lowcost.com/">www.italy-lowcost.com</a> è sempre a tua disposizione per qualsiasi informazione alla mail: <a href="mailto:info@italy-lowcost.com">info@italy-lowcost.com</a><br />Decidi di essere sempre informato, iscriviti al google group di Italy-lowcost, inserendo la tua mail: <a href="http://groups.google.it/group/italy-lowcost?hl=it">http://groups.google.it/group/italy-lowcost?hl=it</a><br /><br />A presto, buon viaggio e buone ferie.

Natale e Capodanno a Firenze, Roma, Venezia e Milano

Italia cara Italia... per trascorrere il tuo natale o capodanno in una delle meraviglie del Bel Paese decidi di farlo low cost con www.italy...

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Novità di Natale

<a href="http://www.cellularihitech.it/novita/Nuovi-cellulari.html"><span style="font-weight: bold;">Novità Cellulari</span></a><br /><br /><p class="MsoNormal">In quest’ultima parte dell’anno, sono molte le novità nel mondo della telefonia cellulare, tra questi spiccano due <a href="http://www.cellularihitech.it">cellulari</a> <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia.html">Nokia</a>, il <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Nokia-6500-Classic-e-Nokia-6500-Slide.html">Nokia 6500</a> e il <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Nokia-N81-da-8Gb-e-1-Gb-dettagli-e-Offerte.html">Nokia N81</a>, il primo dotato di ricevitore GPS mentre il secondo è particolarmente dedicato al multimediale.</p> <p class="MsoNormal">Altre novità, le ha portate <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Samsung.html">Samsung</a> con due modelli accomunati da un design molto elegante ed accattivante, il <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Samsung/Samsung-SGH-U600.html">Samsung U600</a> e <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Samsung/Samsung-SGH-U700.html">Samsung U700</a>, mentre il <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Samsung/Samsung-SGH-F330.html">Samsung F330</a> si presenta con una linea decisamente più sportiva e giovanile. Molte altre novità sono già presenti sul mercato e molte altre stanno per arrivare, per gareggiare nella hit parade dei cellulari più venduti, ma in questa particolare classifica, sicuramente troveremo delle vecchie conoscenze che non vogliono cedere il passo ai giovani, come ad esempio l’intramontabile <a href="http://www.cellularihitech.it/cellulare/Nokia/Cellulare-Nokia-N70.html">Nokia N70</a>, che a distanza di ben due anni, è ancora tra i telefoni cellulari più ricercati.</p>

Novità di Natale

Novità Cellulari In quest’ultima parte dell’anno, sono molte le novità nel mondo della telefonia cellulare, tra questi spiccano due cellular...

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Vacanze sulla neve

Finalmente è tempo di neve e Italy-lowcost è pronta ad<br>offrirvi le più belle località al miglior rapporto<br>qualità prezzo.<br>Ecco le pagine dove potrete trovare tutte le offerte divise<br>per destinazione:<p>Lombardia (APRICA, BOARIO TERME, CASPOGGIO, DESENZANO DEL<br>GARDA, LIVIGNO, MONTECAMPIONE, PONTE DI LEGNO, SANTA<br>CATERINA VALFURVA, SONDRIO,<br>TEGLIO):<a href="http://www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-lombardia.htm">www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-lombardia.htm</a><p>Valle d'Aosta (CERVINIA):<br><a href="http://www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-valledaosta.htm">www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-valledaosta.htm</a><p>Trentino (ANDALO, BASELGA DI PINE´, BOLZANO, BRESSANONE,<br>CAMPITELLO DI FASSA, CAVALESE - Val di Fiemme, DON - Val di<br>NoN, FOLGARIA, FOLGARIDA, LEVICO TERME, MAZZIN DI FASSA,<br>MERANO, MONTESOVER, ORA, PANCHIA´ - Val di Fiemme, PASSO<br>DEL TONALE, PASSO MENDOLA - Val di Non, PINZOLO, PRATO ALLO<br>STELVIO, RIVA DEL GARDA, RONCEGNO TERME, RUMO - Val di Non,<br>SAN MARTINO DI CASTROZZA, SAN MARTINO IN BADIA, SARNONICO<br>RUFFE´ - Val di Non, SPIAZZO RENDENA, SUD TIROLO, ALTO<br>ADIGE E TRENTINO, TERME DI COMANO, TRENTO, TRENTO E LEVICO<br>TERME, VAL DI FIEMME E I PRESEPI DI VERONA, VILLABASSA DI<br>DOBBIACO) : <a href="http://www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-trentino.htm">www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-trentino.htm</a><p>Francia (Les Deux Alpes):<br><a href="http://www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-francia.htm">www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-francia.htm</a><p>Lo staff di Italy-lowcost è sempre a Vostra disposizione<br>per qualsiasi informazione alla mail:<br>info@italy-lowcost.com, per decidere di essere sempre<br>informati vi consigliamo di iscrivervi al google group:<br><a href="http://groups.google.it/group/italy-lowcost">http://groups.google.it/group/italy-lowcost</a>

Vacanze sulla neve

Finalmente è tempo di neve e Italy-lowcost è pronta ad offrirvi le più belle località al miglior rapporto qualità prezzo. Ecco le pagine dov...

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Vacanze sulla neve

Finalmente è tempo di neve e Italy-lowcost è pronta ad offrirvi le più belle località al miglior rapporto qualità prezzo.<br />Ecco le pagine dove potrete trovare tutte le offerte divise per destinazione:<br /><br />Lombardia (APRICA, BOARIO TERME, CASPOGGIO, DESENZANO DEL GARDA, LIVIGNO, MONTECAMPIONE, PONTE DI LEGNO, SANTA CATERINA VALFURVA, SONDRIO, TEGLIO):<a href="http://www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-lombardia.htm">www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-lombardia.htm</a><br /><br />Valle d’Aosta (CERVINIA): <a href="http://www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-valledaosta.htm">www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-valledaosta.htm</a><br /><br />Trentino (ANDALO, BASELGA DI PINE´, BOLZANO, BRESSANONE, CAMPITELLO DI FASSA, CAVALESE - Val di Fiemme, DON - Val di NoN, FOLGARIA, FOLGARIDA, LEVICO TERME, MAZZIN DI FASSA, MERANO, MONTESOVER, ORA, PANCHIA´ - Val di Fiemme, PASSO DEL TONALE, PASSO MENDOLA - Val di Non, PINZOLO, PRATO ALLO STELVIO, RIVA DEL GARDA, RONCEGNO TERME, RUMO - Val di Non, SAN MARTINO DI CASTROZZA, SAN MARTINO IN BADIA, SARNONICO RUFFE´ - Val di Non, SPIAZZO RENDENA, SUD TIROLO, ALTO ADIGE E TRENTINO, TERME DI COMANO, TRENTO, TRENTO E LEVICO TERME, VAL DI FIEMME E I PRESEPI DI VERONA, VILLABASSA DI DOBBIACO) : <a href="http://www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-trentino.htm">www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-trentino.htm</a><br /><br />Francia (Les Deux Alpes): <a href="http://www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-francia.htm">www.italy-lowcost.com/vacanze-neve-francia.htm</a><br /><br />Lo staff di Italy-lowcost è sempre a Vostra disposizione per qualsiasi informazione alla mail: <a href="mailto:info@italy-lowcost.com">info@italy-lowcost.com</a>, per decidere di essere sempre informati vi consigliamo di iscrivervi al google group: <a href="http://groups.google.it/group/italy-lowcost">http://groups.google.it/group/italy-lowcost</a>

Vacanze sulla neve

Finalmente è tempo di neve e Italy-lowcost è pronta ad offrirvi le più belle località al miglior rapporto qualità prezzo. Ecco le pagine dov...

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Una storiella

Tratto da: <a href="http://www.qualitiamo.com">QualitiAmo - La Qualità gratis sul web</a><br /><br />Per il weekend vi lasciamo una storiella da leggere, con la sua profonda morale.<br /><br /><em>Un giorno 4 uomini, molto portati all’apprendimento, decisero, sebbene fossero tutti ciechi, di andare a vedere un elefante.<br /><br />Non appena arrivati sul posto il primo si avvicinò all’elefante e, dopo essersi scontrato con il fianco largo e vigoroso dell’animale esclamò: “l’elefante è simile ad un muro!”<br /><br />Il secondo, palpando la zanna, gridò “così liscio ed acuminato, di sicuro l’elefante è simile ad una lancia!”<br /><br />Il terzo si avvicinò all’animale e sfiorando la proboscide sentenziò “l’elefante è proprio come un serpente!”<br /><br />Il quarto fece scivolare la mano sopra al ginocchio e, dopo un attimo di riflessione, concluse “mi è molto chiaro, l’elefante è proprio come un albero!”<br /><br />E così gli uomini disputarono concitatamente ma nessuno di loro cambiò opinione e, sebbene ognuno di loro avesse parzialmente ragione, tutti erano in torto.</em><br /><br />Tratto da: <a href="http://www.qualitiamo.com">QualitiAmo - La Qualità gratis sul web</a>

Una storiella

Tratto da: QualitiAmo - La Qualità gratis sul web Per il weekend vi lasciamo una storiella da leggere, con la sua profonda morale. Un giorno...

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Silenzio

<p><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Si fa un gran parlare di <strong>benessere</strong>,<strong> rilassamento</strong>, <strong>stress</strong>, <strong>qualità della vita</strong>, e sempre più spesso si va alla ricerca di ricette miracolose per stare un po’ meglio. Ma non sempre la soluzione è all’esterno…</span></p><p><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Condivido volentieri con te una riflessione scritta qualche giorno fa, mentre ero in treno, come spesso mi capita per motivi di lavoro. </span></p><p><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Ero reduce da una settimana impegnativa, e l’idea di poter riposare un po’ durante il viaggio era una prospettiva davvero allettante. Ben presto, però, mi sono reso conto che l’impresa era particolarmente difficile. </span><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Di fronte a me una donna di circa sessant’anni, magnificava al vicino di posto le ultime avventure dei suoi 3 splendidi nipotini. Alle mie spalle ho potuto conoscere, tra interruzioni varie dovute all’assenza del segnale, ogni minimo dettaglio della relazione tra Chiara ed un certo Marco, grazie allo sfogo telefonico di lei con la sua vecchia amica Marta. </span><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Per non parlare del tipo che un paio di posti più avanti ha deciso di provare tutte le suonerie del suo nuovo cellulare… Ah, i cellulari… che meravigliosa invenzione! Decine di viaggiatori hanno potuto effettuare e ricevere chiamate urgenti e di vitale importanza… </span><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Ad ogni stazione, puntualissimi (almeno loro…) si susseguono gli annunci del capotreno e degli addetti al servizio ristorante e bar. </span></p><p><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Ogni carrozza era invasa da una quantità di <strong>decibel</strong> decisamente eccessiva. </span></p><p><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Mi piacerebbe che si creassero i vagoni “<strong>no noise</strong>”; le carrozze del silenzio, dove poter tranquillamente dormire, leggere, studiare, lavorare o semplicemente perdersi nei propri pensieri, senza rumori di fondo.</span></p><p><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Amo il <strong>silenzio</strong>. Credo sia una delle <strong>risorse</strong> più <strong>preziose</strong> per il mondo moderno. Una risorsa che scarseggia sempre più. </span></p><p><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Il silenzio arricchisce le nostre giornate, spogliandole dal superfluo, aiutandoci a riscoprire la vera essenza delle cose, a guardare la realtà da una diversa prospettiva, a godere a pieno di emozioni nuove, a valorizzare parti di noi spesso sacrificate sull’altare della fretta e della produttività.</span></p><p><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Siamo ormai così abituati a ricevere stimoli uditivi che non riusciamo più a starne senza. </span><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Abbiamo quasi <strong>paura del silenzio</strong>, di restare soli con noi stessi, di immergersi nei nostri pensieri e confrontarci con le nostre debolezze. </span><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Ormai non riusciamo quasi più a stare “senza far niente”. Abbiamo un continuo bisogno di colmare i vuoti, di sentirci perennemente occupati a “fare”; di riempire i silenzi con le parole…</span></p><p><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">C’è una parte di noi che ci parla, ma noi siamo troppo impegnati per prestarle ascolto. Abbiamo sempre qualcosa da fare, qualcosa di più importante, di più gratificante, di più concreto. E questa parte di noi è costretta ad alzare sempre più la voce, amplificando quel disagio interiore, fisico o emozionale, che colpisce la maggior parte degli esseri umani. </span></p><p><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Eppure non è difficile. Basta fermarsi ogni giorno per qualche istante. </span><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Ritagliati un momento per stare da solo con te stesso; guardati dentro, ascolta i tuoi bisogni, i tuoi desideri, le tue sensazioni. Sfrutta ogni occasione per riscoprire il <strong>piacere del silenzio</strong>. Con un po’ di pratica sarai capace di ascoltare i mille messaggi che il silenzio ci porta in dono. </span><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000099;">Entrerai in contatto con il vero te stesso, imparerai a riflettere sulle tue azioni, a godere a pieno dei tuoi risultati ed a comprendere meglio te stesso e chi ti circonda. Lentamente, giorno dopo giorno, fino a creare una nuova <strong>abitudine</strong>. </span></p><p><span style="font-family:Trebuchet MS;color:#000099;"><strong>Giovanni Annunziata</strong>. Tratto da <a href="http://relax.piuchepuoi.it/"><span style="color:#ff6600;"><strong>Relax. Vivere RilassataMente</strong></span></a></span><br /></p>

Silenzio

Si fa un gran parlare di benessere , rilassamento , stress , qualità della vita , e sempre più spesso si va alla ricerca di ricette mirac...

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News da Greenpeace

<p><img align="left" alt="logo greenpeace" border="0" height="160" src="http://relax.piuchepuoi.it/UserFiles/Image/logo_greenpeace.jpg" style="MARGIN-RIGHT: 10px" width="230" /></p><p>Tratto da <a href="http://relax.piuchepuoi.it/"><span style="color:#3333ff;"><strong>Relax. Vivere RilassataMente</strong></span></a></p><p><span style="color:#ff6600;">Int</span><span style="color:#ff6600;">eressante campagna per la <strong>riduzione di emissioni di CO2</strong>. ognuno di noi può fare la sua parte!</span></p><br /><p><strong><a href="http://www.greenpeace.org/italy/" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;color:#339900;">Greenpeace</span></a><span style="font-family:trebuchet ms;"> </span></strong><span style="font-family:trebuchet ms;">lancia la </span><a href="http://www.greenpeace.it/incandescenti/" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;color:#3366ff;">campagna</span></a><span style="font-family:trebuchet ms;"> per mettere al bando le lampadine incandescenti, sprecone e nemiche del clima. A promuovere l'iniziativa, Leonardo Manera e Diego Parassole - i due noti comici di <strong>Zelig</strong> - che hanno realizzato una serie di </span><a href="http://www.greenpeace.it/incandescenti/video.php" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;">mini gag video</span></a><span style="font-family:trebuchet ms;">, travestiti da lampadine. Online un nuovo episodio ogni settimana. </span><a href="http://www.greenpeace.it/incandescenti/scrivi.php" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;">Chiedi subito</span></a><span style="font-family:trebuchet ms;"> alla grande distribuzione di ritirare immediatamente dagli scaffali queste lampade. </span><a href="http://www.greenpeace.it/incandescenti/video.php" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;">VIDEO</span></a><span style="font-family:trebuchet ms;"> </span></p><br /><p><span style="font-family:trebuchet ms;">Le tradizionali lampadine incandescenti disperdono sotto forma di calore oltre il 90 per cento dell'energia elettrica consumata, e solo il 10 per cento si trasforma in luce. È un enorme spreco di energia che potrebbe essere evitato utilizzando lampade fluorescenti compatte ad alta efficienza che permettono di abbattere i consumi dell'80 per cento. Con benefici economici per i consumatori e per l'ambiente.</span></p><br /><p><span style="font-family:trebuchet ms;">La messa al bando delle incandescenti in Italia permetterebbe di risparmiare 5,6 miliardi di chilowattora all'anno, pari all'energia prodotta da una centrale termoelettrica di 1000 MW. I cambiamenti climatici sono la più grave emergenza ambientale del momento. Per abbattere le emissioni di gas serra del 30 per cento al 2020 occorrono misure concrete e immediate: l'</span><a href="http://www.greenpeace.org/italy/ufficiostampa/rapporti/efficienza2020" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;">efficienza energetica</span></a><span style="font-family:trebuchet ms;"> è tra quelle a minor costo.</span></p><br /><p><span style="font-family:trebuchet ms;">La grande distribuzione ha un ruolo cruciale nel rimuovere al più presto dal mercato le lampadine sprecone e puntare sulla vendita di lampade a risparmio, amiche del clima. </span><a href="http://www.greenpeace.it/incandescenti/scrivi.php" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;">Per questo Greenpeace invita a scrivere ai responsabili di <strong>Coop, Esselunga e Auchan</strong> per chiedere il bando delle lampade incandescenti.</span></a></p><br /><p><span style="font-family:trebuchet ms;">I due comici - </span><a href="http://www.greenpeace.it/incandescenti/video.php" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;"><strong>Manera e Parassole</strong> </span></a><span style="font-family:trebuchet ms;">- sono andati in giro travestiti da lampadine fluorescenti per promuovere la messa al bando delle incandescenti. E ne hanno combinate di tutti i colori. Le gag verranno diffuse anche su </span><a href="http://www.youtube.com/GreenpeaceItaly" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;">YouTube</span></a><span style="font-family:trebuchet ms;"> e </span><a href="http://video.libero.it/app/users/videoGreenpeace.html" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;">VideoLibero</span></a><span style="font-family:trebuchet ms;">. Ogni settimana i visitatori potranno divertirsi con una storia diversa.</span></p><br /><p><span style="font-family:trebuchet ms;">Complessivamente, secondo il rapporto </span><a href="http://www.greenpeace.org/italy/ufficiostampa/rapporti/efficienza2020" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;">"La Rivoluzione dell'Efficienza"</span></a><span style="font-family:trebuchet ms;"> tramite misure di efficienza energetica in tutti i settori si potrebbero risparmiare al 2020 circa 100 miliardi di chilowattora all'anno, pari alla produzione di 15 centrali da 1000 MW.</span></p><br /><div align="center"><strong><span style="font-family:trebuchet ms;font-size:130%;color:#ff6600;">La vera soluzione per fronteggiare i cambiamenti climatici e migliorare la sicurezza energetica del Paese è l'efficienza. </span></strong></div><br /><div align="center"><strong><span style="font-family:trebuchet ms;font-size:130%;color:#ff6600;">Senza carbone. Senza nucleare.</span></strong></div><br /><div align="center"><strong><span style="font-family:trebuchet ms;font-size:130%;color:#ff6600;"></span></strong></div><br /><div align="center"><a href="http://www.greenpeace.it/incandescenti/" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;"><img alt="Campagna di Greepeace" border="0" height="144" src="http://relax.piuchepuoi.it/UserFiles/Image/logolampadine.jpg" width="100" /></span></a></div><br /><div align="center"><a href="http://www.greenpeace.org/italy/" target="_blank"><strong><span style="font-family:trebuchet ms;color:#339966;">http://www.greenpeace.org/italy/</span></strong></a><a href="http://www.greenpeace.org/italy/"></a></div><br /><div align="center"><br /><p align="center"><span style="font-family:trebuchet ms;color:#000080;"><strong>per saperne di più sul Protocollo di Kyoto visita anche</strong></span></p><br /><p align="center"><a href="http://www.spazioambiente.com/kyoto/protocollo_di_kyoto%20testo%20integrale.html" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;color:#3366ff;">Protocollo di Kyoto: testo integrale (Ingelse)</span></a></p><br /><p align="center"><a href="http://europa.eu/scadplus/leg/it/lvb/l28060.htm" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;color:#3366ff;">http://europa.eu/scadplus/leg/it/lvb/l28060.htm</span></a></p><br /><p align="center"><a href="http://www.spazioambiente.com/kyoto/protocollo_di_kyoto.html" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;color:#3366ff;">http://www.spazioambiente.com/kyoto/protocollo_di_kyoto.html</span></a></p><br /><p align="center"><a href="http://www.wwf.it/powerswitch/protocolloKyoto.asp" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;color:#3366ff;">WWF Italia</span></a></p><br /><p align="center"><a href="http://www.lifegate.it/ambiente/articolo.php?id_articolo=1845" target="_blank"><span style="font-family:trebuchet ms;color:#3366ff;">LIFEGATE</span></a><br /><hr /><a href="http://www.maxformisano.it/autostima/corso_di_autostima_nocciolo_duro.htm?&autostima=mftcc" target="_blank"><img alt="" border="0" height="60" src="http://relax.piuchepuoi.it/UserFiles/Image/banner_noccilolo_nl.gif" width="468" /></a> <p></p></div>

News da Greenpeace

Tratto da Relax. Vivere RilassataMente Int eressante campagna per la riduzione di emissioni di CO2 . ognuno di noi può fare la sua parte! Gr...

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Libro: Il capo dei capi

<strong>Vita e carriera criminale di Totò Riina.</strong><br />Uno dei ilbri più venduti del momento, (sicuramente grazie al traino della serie televisiva in onda su canale 5) il <a href="http://www.libridvd.it/prezzo_libro-il_capo_dei_capi._vita_e_carriera_criminale_di-0000000001.html">libro il capo dei capi</a> sta riscuotendo un successo daccero inaspettato, ne proponiamo di seguito una recensione.<br /><br /><strong>Recensione libro Il capo dei capi:</strong><br /><br /><img align="left" alt="Libro il capo dei capi" height="261" src="http://host.puntoinformatico.it/archivio900/images/libri/ilCapodeiCapi.jpg" width="183" /> L'ultima volta che videro piangere Totò Riina fu al funerale del padre e del fratellino, uccisi da un residuato bellico. Era l'estate del '43 e Totò, un picciotto analfabeta e sporco, primo figlio maschio, diventava a soli 13 anni il capofamiglia. Mezzo secolo dopo, al suo arresto, era l'uomo più potente di Cosa Nostra, ormai diventata Cosa Sua. In un'ascésa sanguinaria e spietata, aveva portato i contadini di Corleone ai vertici del governo mafioso, riscrivendo completamente le regole del gioco tra famiglia e famiglia, tra mafia e Stato. La sua caduta, dopo una latitanza ventennale, protetta forse solo da un'Entità superiore, poteva far credere che l'avventura fosse conclusa. Per raccontarla, Bolzoni e D'Avanzo sono andati - e più volte ritornati - nella sua terra, a parlare con la sua gente, con chi lo ha conosciuto, combattuto, tradito, giudicato. E, ancora oggi, continua a temerlo. Perché tutto è rimasto come prima. Al posto di Totò ci sono i figli Giovanni e Salvo. Le generazioni si danno il cambio ma i cognomi restano sempre quelli: Riina, Provenzano, Bagarella, Bontate e Inzerillo, Di Maggio e Gambino. Corleonesi e Palermitani sono di nuovo sul piede di guerra. E sembra che solo un miracolo li potrà fermare.<br /><br />Dal <a href="http://www.libridvd.it/">libro</a> alla fiction.<br /><br />La fiction:<br /><br />La fiction <strong>Il capo sei capi</strong> in honda su canale 5 racconta la vita di uno dei più noti e sanguinosi capi della mafia: Totò Riina. "Il Capo dei Capi", fiction Taodue per Mediaset, ricostruisce le vicessitudini di Riina, dalla sua infanzia fino alla cattura, avvenuta il 15 gennaio del 1993. La produzione televisiva si è; ispirata al libro <strong>Il capo dei capi</strong> scritto da Giuseppe D'Avanzo e Attilio Bolzoni. Il personaggio di Riina è interpretato da Claudio Gioè, già noto grazie a due pellicole di successo: "La meglio gioventù" e "I cento passi". La regia de "Il Capo dei Capi" è di Enzo Monteleone e Alexis Sweet. Nel cast anche Daniele Liotti, Salvatore Lazzaro, Marco Leonardi, Simona Cavallari, Gioia Spaziani e Massimo Venturiello.<br /><br />Giovanni Terisi di <a href="http://www.libridvd.it/">libri online</a>.

Libro: Il capo dei capi

Vita e carriera criminale di Totò Riina. Uno dei ilbri più venduti del momento, (sicuramente grazie al traino della serie televisiva in onda...

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Feltrinelli Music Cup: nel derby delle MusicTv pareggio tra MTV e ALLMUSIC

<p>Feltrinelli Music Cup: Le due rivali dell'etere si sono sfidate in un derby accesissimo concluso con un pareggio per 3-3 che accontenta tutti. La partita era inserita nel girone di qualificazione alla Feltrinelli Music Cup, torneo di calcio a 5 riservato alle società dell'industria musicale e organizzato da Golem Sport Agency.</p><p>Lo spettacolo offerto al numeroso pubblico accorso sugli spalti è stato molto apprezzabile. Alcuni spunti individuali meriterebbero più di un replay, e anche a livello agonistico la partita è stata di altissimo livello. AllMusic è riuscita a riscattare una prima prova un po' incerta, e con i tre colpi effettuati da Fabio- Glen Stromberg - Franceschini dimostrano che i rosanero non mollano un colpo.<br />MTV ha fornito un'altra buona prestazione, solida e concreta la squadra di Perfido, che ha indubbiamente in Cattelan un elemento di rilievo a livello tecnico.<br />Al momento MTV comanda la classifica, seguita dai ragazzi di LaFeltrinelli e da Radio Ita lia.</p><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg77f8LfV99AcVdJeJGQfLmZUrvJSCadXrOqMVDvWYzpyCXdR_jdUOPscxto-DBqH8AqD9aOxCwM_mhwWcmoJx1PTs9sD0OZpkDv9qtr4DcBd5oNVtPyoDQvJC6xemQYNaAO8ykK6hyphenhyphen8O8/s1600-h/mtv.jpg"><img alt="MTV team" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5133425906707307010" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg77f8LfV99AcVdJeJGQfLmZUrvJSCadXrOqMVDvWYzpyCXdR_jdUOPscxto-DBqH8AqD9aOxCwM_mhwWcmoJx1PTs9sD0OZpkDv9qtr4DcBd5oNVtPyoDQvJC6xemQYNaAO8ykK6hyphenhyphen8O8/s400/mtv.jpg" style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;" title="MTV team" /></a><p>Nella stessa sera si è disputata anche la seconda giornata della FoodBall Cup, torneo aziendale di calcio riservato alle aziende del settore Food & Beverage.<br />Il tabellone vedeva il match di cartello tra Coca-Cola e Mc Donald's, quest'ultimi si sono imposti per 10-5 specchio di una partita dove la voglia di vincere, la determinazione e la cattiveria agonistica di Amadei e compagni hanno fatto la differenza. Negli ultimi 3 anni questo derby ha visto un'altalenanza di risultati, complessivamente con lo stesso numero di vittorie a testa.</p><p>Nella Foodball Cup la situazione e' molto equilibrata con H einz in testa alla classifica e tutte le altre un punto sotto, tra cui Danone, Galbani, Autogrill oltre alle due di cui sopra.</p><p>Nella Corporate Liga aziendale di calcio a 7 e' Alcatel-Lucent l'unica a punteggio pieno, seguita da PWC, Peugeot, Emc2, e Nestle'. Il segreto di Alcatel-Lucent sta nella difesa: ancora nessun subito dopo le prime giornate di campionato, l'unica squadra ancora inviolata tra tutte le 40 società partecipanti ai tornei aziendali di GOLEM.</p><p>Chiudiamo con una panoramica sulla Champion's Chip, torneo aziendale di calcio a 5 per le aziende ICT, giunto al quarto anno. Tra le 16 partecipanti spiccano Reply, 3 Italia (campione uscente) e IBM Software, tutte a punteggio pieno. Un gradino piu' in basso figurano Dell, Mondadori Multicenter e Exprivia. Tutti i campionati sono ancora soltanto all'inizio e da qui a maggio vedremo ancora molte sfide interessanti, lo spettacolo e' garantito.</p><p>GOLEM Sport Agency<br />Per informazioni: <a href="http://www.golem.cc/">www.golem.cc</a> e info@golem.cc</p><p>Distribuzione comunicati stampa internet<br />Maleva srl<br /><a href="http://www.maleva.it/marketing/">www.maleva.it/marketing/</a><br />fabrizio.pivari (at) maleva.it</p><p><a href="http://www.comunicati-stampa.com/2007/11/16/feltrinelli-music-cup-nel-derby-delle-musictv-pareggio-tra-mtv-e-allmusic/">CS</a></p>

Feltrinelli Music Cup: nel derby delle MusicTv pareggio tra MTV e ALLMUSIC

Feltrinelli Music Cup: Le due rivali dell'etere si sono sfidate in un derby accesissimo concluso con un pareggio per 3-3 che accontenta ...

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Al via il concorso IYPE (International Year Planet Earth) - UNESCO

ANNO INTERNAZIONALE DEL PIANETA TERRA: COMPETIZIONE STUDENTESCA<br /><br />Se hai tra i 18 e i 22 anni, ti invitiamo a partecipare alla Competizione Studentesca dell’Anno Internazionale del Pianeta Terra sottoponendo – possibilmente in inglese – un saggio, una poesia, un disegno, un videomessaggio o altro su uno dei seguenti argomenti: acque sotterranee, rischi naturali, terra e salute, clima, risorse minerali, megalopoli, interno della terra, oceani, suolo, terra e vita.<br /><br />Scadenza<br />I contributi devono pervenire entro il 25 novembre 2007 all’indirizzo email: annodelpianetaterra@apat.it<br /><br />Premio<br />Invito ad un viaggio di quattro giorni a Parigi completamente spesato, e partecipazione al ‘Global Launch Event’ dell’Anno Internazionale del Pianeta Terra l’11-14 febbraio 2008<br /><br /><br />Scadenze 25-11-2007 : Termine per la presentazione delle proposte<br /> <br />Referente Informazioni<br />Commissione Italiana dell'Anno Internazionale del Pianeta Terra (2007-2009)<br />Segreteria Generale Servizio Geologico d'Italia Dipartimento Difesa del Suolo<br />APAT - Agenzia per la Protezione dell'Ambiente e per i Servizi Tecnici<br />Via Curtatone, 3 - 00185 ROMA<br />Tel. +39.06.5007.4091 <br />Links Visita il sito ufficiale Yearofplanetearth <br /><br />IDEAETICA

Al via il concorso IYPE (International Year Planet Earth) - UNESCO

ANNO INTERNAZIONALE DEL PIANETA TERRA: COMPETIZIONE STUDENTESCA Se hai tra i 18 e i 22 anni, ti invitiamo a partecipare alla Competizione St...

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Troppo lavoro da fare

Tratto da <a href="http://www.qualitiamo.com">QualitiAmo - La Qualità gratis sul web</a><br /><br />Anche la vostra azienda è affetta dalla sindrome del “troppo lavoro da fare”?<br /><br />Non riuscite a risolvere problemi che stanno diventando cronici solo perché dovete pensare alla gestione delle cose quotidiane?<br /><br />Forse questo è il risultato di non sapere dare una priorità alle cose, scegliere, cioè, le cose davvero importanti da fare.<br />Per stabilire ciò che è importante bisogna basarsi sulle misurazioni, secondo i detti americani "<strong>what gets measured, gets done</strong>" e “<strong>what you expect, you inspect</strong>."<br />Allineare le misurazioni agli obiettivi è imperativo per concentrare gli sforzi sui pochi punti critici piuttosto che disperderli in iniziative che non fanno la differenza.

Troppo lavoro da fare

Tratto da QualitiAmo - La Qualità gratis sul web Anche la vostra azienda è affetta dalla sindrome del “troppo lavoro da fare”? Non riuscite ...

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Si rinnova il grande successo di adesioni al Premio Giornalistico Nazionale “Natale Ucsi 2007”

<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfZlvvveTupuZ-B0PqcpVAc-tpX3u_u7av8calNnUjH31yrDir-r9KYcYpfynrNZTNVnN4GQHrmX2O5oH0Z9__De6pWJhiW-G7DcnuPk751ZWWtgCVgOrGemVgRPA1G89lr5SKY1QuISA/s1600-h/UCSI.jpg"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5133380756228415090" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfZlvvveTupuZ-B0PqcpVAc-tpX3u_u7av8calNnUjH31yrDir-r9KYcYpfynrNZTNVnN4GQHrmX2O5oH0Z9__De6pWJhiW-G7DcnuPk751ZWWtgCVgOrGemVgRPA1G89lr5SKY1QuISA/s320/UCSI.jpg" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; CURSOR: hand" /></a><br /><div><strong>Sempre crescente l’interesse di giornalisti e reporter. Quest’anno sono 230 i servizi stampa, tv e fotografici iscritti al concorso</strong><br /><strong><span style="font-size:130%;"></span></strong><br />E’ scaduta anche la proroga concessa per l’invio degli articoli, servizi televisivi e reportage per partecipare al <strong>Premio Nazionale Giornalistico “Natale Ucsi 2007”</strong>, bandito all’inizio di settembre.<br /><br />Il <strong>13 novembre 2007</strong> è ufficialmente terminata la raccolta degli elaborati iscritti alla XIV edizione del <strong>Premio Nazionale Giornalistico “Natale Ucsi 2007”</strong> promosso dalla sezione di Verona dell’<strong>Unione Cattolica Stampa Italiana (Ucsi)</strong> e riservato ai giornalisti e reporter della carta stampata e della televisione.<br /><br />Le adesioni, che di anno in anno <strong>crescono per numero e valore del materiale</strong>, confermano l’interesse e il riscontro che il Premio ha sugli operatori e parlano di un <strong>giornalismo socialmente impegnato</strong> ad esporre temi di solidarietà, convivenza civile e attenzione verso il prossimo.<br /><br />Ora spetta alla giuria il delicato compito di individuare tra tutti i 230 candidati i più meritevoli di ricevere i riconoscimenti per le varie categorie.<br /><br />La giuria del Premio si riunirà il <strong>24 novembre a Verona</strong> nella sede della Fondazione Toniolo, mentre la <strong>Cerimonia di Premiazione si terrà sabato 22 dicembre alle ore 11</strong> nella sede del <strong>Municipio della città scaligera</strong>. Alla cerimonia saranno presenti i rappresentanti di: Conferenza Episcopale del Triveneto, Fondazione Toniolo di Verona, Provincia di Verona, Società Editoriale Athesis, Ordine dei Giornalisti del Veneto, Società Cattolica di Assicurazione e Banco Popolare di Verona e Novara, che hanno sostenuto attivamente il Premio.<br /><br />Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi alla Segreteria Organizzativa del Premio, presso gli uffici dell’agenzia <strong>Brain Emotion</strong>, via L. Sturzo, 6 – 37138 Verona, Tel./Fax 045-8106099, Email: <a href="mailto:press@brainemotion.it">press@brainemotion.it</a><br /><br />-----------------------------------------------------------------<br /><span style="font-size:85%;"><strong>Segreteria organizzativa<br /></strong>Brain Emotion, Via L. Sturzo, 6 - 37138 Verona<br />Tel./Fax 045-8106099 Email: </span><a href="mailto:press@brainemotion.it"><span style="font-size:85%;">press@brainemotion.it</span></a><br /><span style="font-size:85%;">Referenti: Elena Ianeselli (347/5125576) - Rossella Biondani (347/3679461)</span> </div>

Si rinnova il grande successo di adesioni al Premio Giornalistico Nazionale “Natale Ucsi 2007”

Sempre crescente l’interesse di giornalisti e reporter. Quest’anno sono 230 i servizi stampa, tv e fotografici iscritti al concorso E’ scadu...

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BTC Roma e Realtà aziendali Pugliesi

La XXIII edizione della BTC segna l’inizio di una nuova era. Nuova la sede, nei 20mila mq espositivi del moderno polo fieristico romano, e nuovo lo spirito, sempre più ambizioso, che punta diritto ad un riposizionamento sul piano internazionale di BTC.<br /><br />Tra i prestigiosi espositori c’è stato anche il Grand Hotel la Chiusa di Chietri, nota struttura congressuale pugliese ottima location per vacanze di charme.<br />Durante questa edizione i visitatori, che stando ai dati ufficiali BTC hanno subito un tasso di crescita pari al 30%, presso lo stand del Grand Hotel la Chiusa di Chietri hanno ricevuto una accoglienza prestigiosa. Il Relais ha infatti riconfermato la propria immagine accrescendo la notorietà ed il ricordo di marca, stupendo ancora i suoi ospiti, con un gadget speciale: una bottiglia di oro di Puglia.<br />L’attività di co-marketing, infatti, ha visto come secondo attore protagonista, una altrettanto nota attività imprenditoriale, l’antico oleificio Intini.<br />L’azienda che con il suo olio Vivace ha vinto il premio nazionale “Orciolo d’oro 2006”, ha ricevuto anche il riconoscimento dei consumatori che hanno classificato il suo olio come “il più apprezzato” inserendolo nella guida nazionale degli olii extra vergine d’oliva.<br />Riposizionamento e riconoscibilità quindi per due realtà che portano con stile, in una vetrina internazionale, l’etichetta Made in Puglia.

BTC Roma e Realtà aziendali Pugliesi

La XXIII edizione della BTC segna l’inizio di una nuova era. Nuova la sede, nei 20mila mq espositivi del moderno polo fieristico romano, e n...

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PARTERSHIP PROPOSITION MR. ROBERTS

<DIV><STRONG><EM> <DIV><BR> <DIV> <DIV class=RTE>From: Mr. Roberts Alison</DIV> <DIV class=RTE>Hello,</DIV> <DIV class=RTE> </DIV> <DIV class=RTE>Permit me to inform you of my desire to go into business relationship with you which I have the belief that you are reputable, responsible and trustworthy person I can rely on as a partner and as a matter of trust I must not hesitate to confide in you for this simple and  sincere transaction.</DIV> <DIV class=RTE> </DIV> <DIV class=RTE>My name is Mr. Roberts Alison, a Banker and accountant with a prime Bank here in <SPAN id=lw_1176400241_0 style="CURSOR: hand; BORDER-BOTTOM: #0066cc 1px dashed; HEIGHT: 1em">Abidjan</SPAN>,  I am the personal accounts manager to Engr Andreas Schranner , a property magnate here in Cote Ivoire.</DIV> <DIV class=RTE> </DIV> <DIV class=RTE>Unfortunately My client, his wife, and their three children were involved in the plane crash of AF4590 German Concorde which crahsed on July 25th 2000 in which all passengers on board died.(<A href="http://news.bbc.co.uk/2/hi/europe/859479.stm" target=_blank rel=nofollow><FONT color=#003399>http://news.bbc.co.uk/2/hi/europe/859479.stm</FONT></A>) Since then I have made several inquiries to German embassy to locate any of the deceased extended relatives but has been unsuccessful. </DIV> <DIV class=RTE> </DIV> <DIV class=RTE>After several unsuccessful attempts, I decided to contact you of particular interest in this huge deposit with our bank here in Abidjan Cote D'Ivoire, where the deceased has an account valued at about ($12.5 million US dollars).They have issued me a notice to provide the next of kin or the bank will declare the account unserviceable and thereby send the funds to the bank treasury.</DIV> <DIV class=RTE> </DIV> <DIV class=RTE>Since I have been unsuccessful in locating the relatives for over last 3 years now, I will seek your consent to present you as the next of kin of the deceased since you have the same last names, so that the proceeds of this account valued at ($12.5 Million US dollars) can be paid to you and then you and I can share the money.</DIV> <DIV class=RTE> </DIV> <DIV class=RTE>All I require is your honest co-operation to enable us seeing this deal through. I guarantee that this will be executed under all legitimate arrangement that will protect you from any breach of the law. In your reply mail, I want you to give me your full names, address, date of birth, telephone and fax numbers. </DIV> <DIV class=RTE> </DIV> <DIV class=RTE>Thanking you for your anticipated cooperation.</DIV> <DIV class=RTE> </DIV> <DIV class=RTE>Sincerely,<BR>Mr. Roberts Alison</DIV></DIV></DIV></EM></STRONG></DIV><p> <hr size=1><br><font face="Verdana" size="-2">Comparte video en la ventana de tus mensajes (y también tus fotos de Flickr).<br>Usa el nuevo Yahoo! Messenger versión Beta.<br> Visita http://mx.beta.messenger.yahoo.com/

PARTERSHIP PROPOSITION MR. ROBERTS

From: Mr. Roberts Alison Hello,   Permit me to inform you of my desire to go into business relationship with you which I have th...

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Cosa significa davvero "imparare"?

Tratto da <a href="http://www.qualitiamo.com">QualitiAmo - La Qualità gratis sul web</a><br /><br />Stamattina apriamo la giornata con una frase molto bella di Doris Lessing:<br /><br />"Ecco cosa significa imparare. Capire all'improvviso qualcosa che si è compreso tutta la vita ma in una maniera nuova"<br /><br />E per voi cosa significa davvero imparare qualcosa? Cosa vi ha insegnato la Qualità?

Cosa significa davvero "imparare"?

Tratto da QualitiAmo - La Qualità gratis sul web Stamattina apriamo la giornata con una frase molto bella di Doris Lessing: "Ecco cosa ...

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Migliorare la credibilità delle certificazioni

Tratto da <a href="http://www.qualitiamo.com">QualitiAmo - La Qualità gratis sul web</a><br /><br />Il Sincert ha emesso di recente una relazione con la quale ha sottolineato l’importanza di ridare credibilità alle certificazioni dei sistemi di gestione, prendendo in esame tutte le criticità ad esse collegate.<br /><br />Questo il link per scaricare il <a href="http://www.sincert.it/docs/719IAF%20TF%20credibility%20MS%2009-2007%20WEB%20Finale.pdf">documento</a>.<br /><br />Uno stralcio del testo afferma che “L’accreditamento deve assicurare che le certificazioni accreditate di sistemi di gestione (qualità, ambiente, sicurezza delle informazioni, salute e sicurezza sul lavoro, sicurezza<br />alimentare, ecc.) siano indicatori affidabili della capacità dell’Organizzazione certificata di soddisfare coerentemente gli obiettivi degli standard di riferimento (accreditamento focalizzato sugli obiettivi)”.<br /><br />Vi proponiamo una riflessione comune su questo documento, a nostro giudizio molto importante.<br /><br />Tratto da <a href="http://www.qualitiamo.com">QualitiAmo - La Qualità gratis sul web</a>

Migliorare la credibilità delle certificazioni

Tratto da QualitiAmo - La Qualità gratis sul web Il Sincert ha emesso di recente una relazione con la quale ha sottolineato l’importanza di ...

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Ottimismo

<span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#000066;">di <strong><span style="color:#3333ff;">Giovanni Annunziata.</span></strong> Tratto da <strong><a href="http://relax.piuchepuoi.it/"><span style="color:#3333ff;">Relax. Vivere RilassataMente</span></a></strong></span><br /><span style="font-family:Trebuchet MS;font-size:85%;color:#000066;"></span><br /><span style="font-family:trebuchet ms;font-size:85%;color:#000066;">Nella <strong><a href="http://relax.piuchepuoi.it/20/gestire-lo-stress"><span style="color:#ff6600;">gestione dello stress</span></a></strong> un ruolo molto importante può avere lo sviluppare una <strong>mentalità positiva</strong>, ottimista. Le difficoltà nella vita di tutti i giorni non mancano, le tensioni si accumulano e questo spesso ci porta a guardare le cose con sfiducia, ad essere scettici e pessimisti circa il futuro, a non credere nella possibilità di <strong>migliorare</strong>, di riuscire a cambiare qualcosa.<br />Ma cosa vuol dire veramente essere ottimisti, e come si può imparare ad esserlo quando tutto sembra andare per il verso storto?<br />Essere ottimisti non vuol dire negare l’esistenza dei problemi, o escludere la possibilità che le cose non vadano come desideriamo. Essere ottimisti vuol dire credere fermamente che c’è un modo diverso di vedere le cose; vuol dire scorgere nelle cose anche (e non soltanto!) gli aspetti positivi, vedere nelle situazioni di tutti i giorni anche (e non soltanto!) le <strong>opportunità</strong>. Vuol dire credere in se stessi, avere fiducia nelle proprie potenzialità, credere di essere capaci di raggiungere i propri <strong>obiettivi</strong>, credere che in ognuno di noi giacciano risorse inimmaginabili, credere che il mondo possa migliorare.<br />Iniziamo a guardare con fiducia al domani, insegniamo ai bambini l’importanza dell’<strong>ottimismo</strong>. Non lasciamo che perdano questa abilità. Solo così possiamo <strong>cambiare il mondo</strong> in cui viviamo. Di fronte ad un problema, anche di fronte ad un dramma, ad un tracollo finanziario, ad un lutto, si può essere ottimisti.<br />Un vero ottimista non nega mai la gravità di una situazione, vive a pieno il peso di un momento difficile; avverte a pieno il dolore di una caduta. La differenza è nei tempi e nei modi di reazione. Sta a noi <strong><a href="http://relax.piuchepuoi.it/68/scegliere"><span style="color:#ff6600;">la scelta</span></a></strong>. Sta a noi decidere quando rialzarci; sta a noi scegliere quanto tempo restare a terra a piangere per il dolore.<br />E’ triste constatare che sempre più persone, sempre più giovani siano scettici, demotivati, disillusi, rassegnati a vivere in un presente che non li soddisfa, e ad aspettare un futuro che vedono nero. In effetti la situazione che stiamo vivendo non è delle migliori, con la politica troppo spesso incapace di fare davvero l’interesse della collettività, con il costo della vita che continua a salire, con il problema di trovare un lavoro ed uno stipendio dignitosi, e le oggettive difficoltà a progettare un futuro sereno per se ed i propri cari. Ma a cosa porta la perdita di fiducia nel domani? Serve forse a qualcosa alzarsi dal letto la mattina già sconfitti? Per quanto la stanchezza sia comprensibile, affrontando le difficoltà in questo modo difficilmente potremo ottenere un <a href="http://relax.piuchepuoi.it/87/cambiamento"><span style="color:#ff6600;"><strong>cambiamento</strong></span></a>.<br />Per cambiare realmente le cose ci vorrebbe una vera <strong>rivoluzione culturale</strong>. Se è vero che c’è un problema, è vero anche che troppo spesso non siamo allenati abbastanza per affrontare al meglio le difficoltà; non siamo abituati a focalizzarci sulla ricerca delle soluzioni. Conosco personalmente decine di persone che, pur cresciute in quartieri difficili, pur avendo vissuto mille difficoltà, hanno trovato una strada per riscattarsi, per riuscire a vivere meglio. Perché mai andiamo sempre a guardare chi non ce l’ha fatta? Certo, sono molto più visibili, sono la maggioranza… Ma se ci fosse al mondo anche soltanto uno ad essere riuscito a farcela, non potrebbe valere la pena di cercare di capire come abbia fatto? Ha avuto fortuna? Conosco ragazzi e ragazze che hanno iniziato a lavorare a 16 anni, a 18 anni… hanno fatto mille lavoretti. Sono stati sfruttati, sottopagati, ma avevano ben chiari i propri obiettivi… Oggi sono imprenditori, hanno realizzato qualcosa, hanno creato posti di lavoro, hanno migliorato un pochino il posto dove vivevano. E sono partiti senza una lira in tasca. Ne ho conosciuti tanti. Da Nord a Sud. E sapete cosa avevano tutti in comune? Non hanno mai perso la speranza. Hanno sempre avuto <strong>fiducia in se stessi</strong>. Hanno perseverato, hanno imparato dagli errori. Hanno superato con determinazione ed impegno ogni difficoltà. Ne conosco anche molti che non ce l’hanno fatta, che si sono arresi alle mille difficoltà incontrate. Guardiamo entrambe le situazioni; analizziamo con obiettività quanto accaduto; facciamo tesoro dell’esperienza altrui.<br />Osservando con attenzione le persone che ottengono risultati, potremmo notare una caratteristica comune. Un elemento imprescindibile se si vuole davvero migliorare le cose. L’ottimismo è una costante in ogni individuo di <strong>successo</strong>, in ogni campo. Non manca mai. Fiducia, speranza, <strong>sogno</strong>, sono un denominatore che accomuna ogni persona che raggiunge grandi risultati. <strong>Madre Teresa di Calcutta</strong> era ottimista. Credeva che anche in quella miseria, in quel degrado potessero sbocciare dei fiori. Ed ha cambiato la vita a migliaia di persone. <strong>Ghandi</strong> era un ottimista; per il suo popolo vedeva possibile solo la <strong>libertà</strong>, così come <strong>Martin Luther King</strong>, e per arrivare ai nostri giorni, anche <strong>Nelson Mandela</strong>, che ha sconfitto l’apartheid, <strong>Muhammad Yunus</strong>, il fondatore della <strong>Grameen Bank</strong>, <strong>premio Nobel per la Pace</strong>, e tanti altri. Hanno sofferto, hanno lottato, ma non hanno mai perduto la speranza. L’elenco potrebbe continuare all’infinito. Ed è fatto anche e soprattutto da tanti “normali” ottimisti; da persone che vivono in serenità il proprio quotidiano raggiungendo ogni giorno tutti quei piccoli grandi risultati che permettono di vivere bene, di migliorare. Sanno come affrontare gli ostacoli, i problemi, le difficoltà. Sanno reagire in maniera responsabile a tutto quello che gli accade. Prendiamo esempio da loro, osserviamo come fanno a superare le crisi ed i momenti difficili. Diventiamo cacciatori di ottimisti. Andiamoli a scovare. Piccoli grandi eroi del quotidiano che hanno scoperto il segreto per vivere meglio. Sono loro, con il loro esempio, a indicarci la via. Sta a noi decidere di seguirla. <br />Il nostro futuro dipende dalle scelte che facciamo. Oggi. Giorno per giorno. Lasciati andare, vivi al massimo delle tue possibilità l’oggi, attendi con fiducia il domani. <strong>Lo stress</strong> diminuirà e la vita diventerà ogni giorno sempre più bella.</span>

Ottimismo

di Giovanni Annunziata. Tratto da Relax. Vivere RilassataMente Nella gestione dello stress un ruolo molto importante può avere lo sviluppa...

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